1樓：草莓寶貝
面試完後被告知等通知，不一定是暗示沒有錄用。
現在很多公司招聘員工，來應聘的人都會很多，進入面試的雖然是經過篩選後，但也是很多優秀的人去競爭一個崗位，公司面試除了考慮你的專業技能，專業知識水平，工作經驗，反應能力，有的公司還會要求心理素質、抗壓能力等。
1、面試你的考官並不一定是你應聘崗位的最高領導。他只是負責面試你在某方面的能力，考核，記錄然後提交上報給崗位直接領導人來抉擇。這是需要時間的，而這段時間他們給你的答覆一定是等通知
2、面試也分很多種，很多關。你面試的第一輪以後被告知等通知，也許是人數太多，公司需要商量在篩選進入第二輪面試的人選，你大可不必灰心。
3、被告知等通知後，很多公司會暫時留存你們的資料。因為他們並不是急需此類人才，可能是儲備或者是其他原因。
4、如你所想，最差的情況就是覺得你可能並不適合他們的工作崗位，婉轉的表達了對你的應聘申請就會讓你回去等通知。
2樓：扭擺蜘蛛
不一定的，可能你後面還有人要去面試，他們要做完比較才決定要錄用誰的，所以耐心等待吧，超過一個星期就不要再等了，沒戲咯
3樓：匿名使用者
任何單位都不可能當場錄用，等兩週時間即可
4樓：
最大資訊其實是在你自己知道：因為當時面試你的人對你的印象？對你的一切詢問？你對薪資的答覆？他是如何答覆？面試你的人是你所應試的專業人嗎？
經以上疑問：你可以回顧出你是否有竟聘該職位的能力了！！
5樓：
不是。 你邊等待通知，邊尋找另外的機會就好了！
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？
6樓：隨行旅遊指南
當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每一個公司的面試規章制度也是不一樣的，甚至有的公司要經過好幾層面試，比如說一些知名企業面試都要經過三四層關卡，進行一步一步的篩選，很多求職者不免有這樣一個疑問，為什麼面試結束之後總是讓回去等通知呢？這裡面究竟有著什麼樣的深意？
其實關於這樣一個問題還是非常容易解答的，首先第1點，那就是面試官在面試你的過程中，面試的都是一些技術性的東西，就是在考驗你這一個人的能力如何，至於其他是面試官不需要考慮的，也就是說你的薪資待遇都是之後人事來找你談的，當然每一個公司的流程都不一樣，也有的公司是面試官代表了所有。面試完過後，面試官還要向上層領導來彙報面試程序，至於最終是否會聘用，還要看上面領導的意思，也就是說面試官不能完全做主，因此都會讓求職者回去等通知。
第2個方面就是該崗位招聘的人數眾多，除了你之外還有其他的求職者，公司要從所有的求職者中選出一個最優秀的，面試結束之後讓你先回去等通知，公司還要考驗其他人，如果有條件等各方面比你優秀的，公司往往都會擇優進行聘用。
而第3個方面就可能就是這次面試你並沒有通過，面試官讓你回去等通知，這是在委婉地對你表示拒絕，這也是一種非常恰當的做法，顧及了雙方的面子。對於那些特別優秀的面試者，公司很可能當場就決定錄用了，當然每一個公司都是不一樣的，不知道大家怎樣認為呢？
7樓：冰湖凝心
一般來說都是先讓你回去等通知的，因為後臺人員還是需要商量的。
8樓：丟皮球的小紅帽
可能這種結果是面試官對你的面試並不是特別的滿意，所以才會讓你回去等通知。
9樓：今天想吃老碗魚
因為面試之後還要經過很多其他方面的審查，並不能立馬出結果。
10樓：m老大
那是因為在面試完之後，公司還需要一個討論的過程，所以讓你回去。
11樓：麻辣雞塊不要辣
因為他需要系統的比較一下來面試的全體人員，全面結合找一個最適合的。
12樓：匿名使用者
因為他們要相互商量一下。因為每個人的評判標準都是不一樣的。
13樓：滴嗒噠天蠍
因為這不想打擊你的積極性，讓你回去就是讓你完善自己
14樓：以後的秒沉
最樸素的理由：人家後面還有幾個人要面試呢！要看看有沒有更優秀的、更適合的人選！
15樓：匿名使用者
因為要吊一下胃口，而且要很其他人商量一下結果，不是一個人說了算的
16樓：匿名使用者
因為幾種情況，一種原崗位人還未離職，另外一種後面還有幾個人需要面試
17樓：天涯種子
其一是根據面試者的答題，對他做一個職場的評估，是對他職業技能上的稽核，其二是公司的面試官需要向上級報道，看面試者是否有能力適應他的職位，並且心理是否成熟，應答處理是否幹練，是綜合因素的考量。
18樓：京墨法夏
我認為這是面試單位給自己留選擇的時間。用面試結束以後的時間整理面試者的資訊，擇優錄取。還有一種可能是為了顧及求職者的自尊心，當面拒絕顯得過於冷漠。
19樓：匿名使用者
一般面試之後叫你回去等通知，所以就是有以下這麼幾種情況，有可能這是婉拒的表現，再有的是把你當作了備胎都有可能。
20樓：匿名使用者
問得多的，有戲，問也不問的基本沒戲
21樓：李李江羽
要求嚴格正規的公司一般都不會當場給結果
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
22樓：匿名使用者
我覺得面試後等通知，48小時一般能有結果！
23樓：匿名使用者
這個也不一定啊，有些人面試以後就讓你回家，等通知等了，甚至一兩個月就給你來了一個驚喜，面試成功
24樓：風逝
今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的**力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。
25樓：琴琴
基本上的情況就是沒戲，但是也不絕對，我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧，當初也是面試完回去等通知，然後我自己主動出擊，在到了約定的時間我自己打**問的，然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者，我就這樣被錄取了……
26樓：匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
27樓：淡泊若水
不一定，有時候大公司因為要走流程什麼的，也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
面試後等通知是表示被拒絕了嗎
28樓：孫永峰的老巢
不一定，一般面試後都是等通知
。很少當場拍板。
如招聘崗位急需用人的話專，一般會在三天內給屬通知。超過三天的話你可以致電該公司進行詢問。招聘崗位不急的話通常都會被當做儲備人才，等到需要的時候在篩選通知。
給用人單位一個緩衝時間，針對所有的面試者的表現進行綜合考察，從中選取最優秀的。建議面試者不要苦苦等待，如果有好的招聘，還要去應聘。
29樓：舍予
正常來說面試後面試官都是讓求職者回去等通知的，不會說回去等通知就是被刷的，一般回去
要等3天左右的時間，到時間了還沒有訊息的話，那就是基本上沒有戲了，你可以再打**去問下進展。
面試後等通知是被拒絕的表現嗎
30樓：文夏蘭屠虹
面試後等通知是被拒絕的表現，可以看作是用人單位的委婉的表示，但不完全是。主要有以下考量;
1、你的面試表現不甚完美，他們之所以這樣說，在等待最好的面試者。
2、給用人單位一個緩衝時間，針對所有的面試者的表現進行綜合考察，從中選取最優秀的。
建議面試者不要苦苦等待，如果有好的招聘，還要去應聘。
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
31樓：匿名使用者
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。
32樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
33樓：不是不菜
這不代表你沒戲了!抄
一般用人單位會
bai組織多人進行面試
du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
34樓：清風閱
你可以去不喜歡的公司了。
急缺人了還等通知，過了兩天了還沒確定人選？忽悠人呢我覺得一家公司兩天之內足以作出決定
35樓：夏天就要來了了
看你表現情況吧，一般公司一個職位有很多個人面試，他們都會讓等通知，然後折中選擇一個他們認為相對於比其他人表現要好的人
36樓：匿名使用者
是的公司要是覺得你合適就會跟你談待遇什麼的，要是說等通知就是拒絕你了。
37樓：匿名使用者
也不是，可能他也在比較，也有機會，但你也不能幹等，在找幾家自己喜歡的工作去面試，希望更大。
38樓：vocation我開心
也不一定，看公司的大小，也看你個人的表現
一般小公司會是形式上的說等通知，等你回去了九給你打**你被錄用了
大公司如果沒給你打**九說明沒戲了
39樓：匿名使用者
你面試的是什麼工作？
是否對其公司有一定的瞭解？
是否市調過公司？
面試前的準備工作如何？
面試的過程是什麼？
面試的時候出現了什麼問題？
你認為你的自我表現如何？
你認為面試官對你的感覺如何？
40樓：鄭芳
不是的，都要等一段時間的。面試沒有當時就直接被告知你被錄用了，這個要通過會議稽核的。
瀋陽德系寶馬汽車公司曾經錄用一個大學生，面試2個月之後才接到錄用通知。
如果確切告訴你 拒絕 那就沒辦法了 但也許會有奇蹟發生，說不定哪一天發現你的優點主動聯絡你！
公司複試面試完，說讓等通知，面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事？
對hr來說，如果他們在當時就拒絕你，說不符合崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對自信心造成很大的打擊，同時還會對這個hr抱有一定的埋怨的心態。畢竟從大老遠跑過來面試，如果hr直接拒絕，這對誰都比較難堪。所以一些有經驗的hr就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題，會先告訴這個求職者說 求職者在...
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的...
面試後說等通知，是不是就是委婉不想要的說法啊
一般是的，但是也有確實是等通知的意思，因為面試人沒有最終的決定權，所以要跟負責人溝通才能確認。你要做的就是絕續找，有固然好，沒有也不至於坐著傻等！不一定，大公司都是有流程的。而且即使你適合這個職位他也要看看有沒有更優秀的再綜合考慮。如果一星期都沒訊息就可以考慮找別家再看看了。一等比你更好的，如果在他...