1樓：匿名使用者
一線工人一天8小時（實際上是7小時多點）周內加班按照基本工資的1.5倍算 一般是2小時 週六週日加的話就是2倍 待遇現在轉正後大概是2500左右吧！一個夜班好像最少多發15元。
有13薪14薪。
樓主應聘的是藍領還是白領，藍領崗位通常歸入車間組織機構下，工作內容上側重機器人維修這方面，之前招募並培養了一批藍領大學生。
白領崗位有可能歸入車間的機構也可能在製造工程的機構下。如果在製造工程的機構下，側重將是生產線規劃期的裝置選擇、培訓這些方面。
北京賓士的廠址在北京經濟技術開發區，在別處沒有分廠，因此只有北京一個工作地點。
公司的管理模式在向daimler所要求的海外工廠的機構與模式下靠攏。技術型藍領崗位的待遇和北京市一般企業的普通白領待遇差不多，但普通藍領崗位的待遇不具競爭力。白領分了幾個崗位，本科畢業剛入職應該按中偏下的白領崗編制，和社會上普通白領職員的工資差不多。
如果公司招你來做新專案，那出差的可能性會很大。一般新專案的出差時間在1~3個月左右。補助金額還可以。有五險一金沒有住房補助，但可以提供職工宿舍。
請別追問具體的工資數目，在你進入大企業後，要學會管住自己好奇心。尤其是薪金待遇這方面的資訊是很敏感的，一旦被企業發現你洩露了這方面的資訊，你在北京賓士的發展就算走到頭了。北京賓士承諾為員工提供在同行業中具有競爭力的薪資待遇。
由於daimler ag今天提升了中國市場的定位——已將其提為最重要的海外市場，因此，中、德股東雙方都提高了對北京賓士的投資。目前公司正在新建發動機工廠——這是mercedes-benz在海外建立的第一個發動機分廠、後驅平臺廠區、前驅平臺廠區、研發中心及專業的試車跑道等。由此可見，在未來幾年內，北京賓士將高速發展，能為各類人才提供豐富的崗位。
2樓：匿名使用者
我之前也在國企單位，這兩天正在亦莊那個北京賓士，面試，跟你情況差不多，工資待遇啥的也不說，就是讓你等。無語死
3樓：匿名使用者
你是個小姑娘嗎，哥在天竺之星的，這個崗位馬馬虎虎過得去吧，你去的是不據說賓士是講秒薪的。你說他待遇高不高。 問題是你應聘的什麼崗位呀?
4樓：匿名使用者
天竺之星是4s店，這裡問的是北京賓士，根本就是兩個不一樣的公司，能有啥參考價值。。。暈死。 你可能應聘的是賓士要新建的發動機工廠吧，7月份賓士和北汽集團籤的合同呢，20億美元，建造首個國外的發動機工廠。
那裡崗位需求量很大吧，也有聽說新建的研發中心也再招人，但是名額都特別少。前期培訓有也可能是在職培訓那種吧。投產可能還得等一段時間。
北京賓士汽車有限公司待遇怎麼樣
據我瞭解，還不錯，當然了，要看你進去從事的工作，如果是一線生產工，那待遇算一般，這個一般是相對北奔來說的，如果按照北京的工資，算還可以。技術部門待遇都很不錯。工程技術部 技術研發工程師 9001 10000元 月汽車 摩托車 xyzwork.企業性質 外商獨資 規模 200 899人 工作描述 a....
北京現在地鐵安檢崗位，工資待遇是怎麼樣
地鐵安檢很辛苦，每天都是站著，工資不高，沒啥待遇可言。北京地鐵安檢每條線都工資不一樣，參考一下13號線的工資水平，實習期三個月1500，期滿1900，包住，在宿舍時包吃，在車站上班就要自己花錢買飯，一個月下來剩不了多少錢。培訓費只有五百多，要2500的培訓費那是騙人的。好處 坐地鐵不花錢，休息時間多...
請闡述崗位的基本特點及崗位設定的原則
崗位設定的bai 原則1 崗位設定的數量 du應符合最低zhi數量原則dao 2 所有崗位要求實現最有內效的配合 3 每個崗 容位能否在企業組織中發揮最積極的作用 4 每個崗位與其他崗位的關係是否協調 5 崗位設定是否符合經濟 科學和系統化的原則 如何進行崗位設定及其原則標準 為了使各部門便於實踐與...