1樓：
可以的，沒問題。祝你好運
2樓：濰坊律師李俊龍律師
應該可以。根據你學歷、收入、徵信狀態。。。。。。定透支額度！
3樓：匿名使用者
年滿十八歲，有穩定收入是可以的，只是額度比較小
個人交社保多少錢
4樓：華律網
從2023年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統徵，第一個優點就是稅務部門收社保費的程式將更加細緻嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶裡的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：
單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.
8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
5樓：小島知道
個人繳納社保怎麼辦理？
6樓：易社保
社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2023年9月份的社保繳納基數是3017.01-15085.
05元，以最低繳納基數3017.01元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納524.88元，其中個人需繳納316.
79 元。
易社保支援北上廣深、合肥等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬，參保費用透明，流程簡單清晰。
7樓：鑽誠投資擔保****
合適，社保辦理方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
8樓：匿名使用者
以南京市為例 :
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
具體的社保構成比例為 :
養老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納 8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊 );
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納 1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳 ;
住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納 8%
以上,這麼算下來,單位每個月繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自己每個月繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉自己交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月自己的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
9樓：xin金融達人
信用管家提醒，個人交社保多少錢與當地的個人社保繳費基數、個人社保比例有關係。
以上海為例，2023年靈活就業人員（含非全日制從業人員）社保繳費標準
繳費基數：4279-21396元
養老保險比例：28%
醫療保險比例：11.5%
工傷保險比例：按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費並享受相應的工傷保險待遇。
以南京為例，2023年7月起南京市靈活就業人員養老保險最低繳費標準為606元/月，醫療保險繳費標準為310元/月(其中含大病救助10元)，失業保險繳費標準為60元/月。
以武漢為例，2023年度，武漢靈活就業人員每月繳納職工基本醫療保險費的標準為339.96元，每月繳納大額醫療保險費的標準為7元，合計為346.96元；在社保繳費基數上下限範圍內劃分6個基本養老保險繳費檔次，月繳費額在679.
92元至3984.18元之間。
查詢個人社保交多少錢可登入當地的人力資源和社會保障局**或撥打社保**12333。
10樓：匿名使用者
2023年-2023年度西安市城鎮職工社保繳費基數出臺，養老保險的最低繳費基數為3372元，最高為16858.25元。其餘四險的繳費最低基數為3889元，最高為19443元；生育保險繳費費率也從0.
25%提高到0.5%，其他險種繳費費率暫無變化。依據新的社保繳費基數，假設企業按照最低繳費標準繳納社保，每月要多交多少錢呢？
西安科權整理回答：相比2023年度的西安城鎮職工社保繳費基數（養老最低3082、四險3481元、生育繳費費率0.25%），2023年度企業每月每人社保五險支出1010.
59元，比2023年度企業每月每人支出909.29元多101.3元/人/月。
員工每月需要多支出32.59元/人/月。
合計每人每月社保費總額比去年多支出133.89元！
11樓：人性薄涼
五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
二、五險一金的計算： 1.養老：
單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）； 2.失業：單位按基數的1.
5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.
5%=10元)，農民工個人不繳費； 3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳； 4.
生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.
8%=16元)，個人不繳費； 5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)； 6.
住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
五險一金是什麼?各有什麼用?
12樓：一首歌一個人
包括養老
保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
養老保險
養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。
醫療保險
醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80%之間。
生育保險
生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。
失業保險
失業保險主要是為暫時失業沒有經濟**的人群提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件才可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。
住房公積金
住房公積金可用於貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因為住房公積金的貸款利率比商業保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業貸款低1.7%。
13樓：demon陌
五險一金是指社保和住房公積金。
社保又分為養老保險、
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人10%,單位10%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
14樓：小島說保險
五險一金是什麼呢？各有什麼用呢？
15樓：西瓜醬愛旅行
五險一金是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金的簡稱，又叫社保。
它是國家給與咱們全體公民最基本的福利保障。
如果不交五險一金，有很多福利如退休後的養老金、生娃補助等領不到不說，如果生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等重大問題。
此外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。
16樓：匿名使用者
具體來說五險一金中的五險是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險五種，一金就是住房公積金。
養老保險是在受益人在交滿15年的費用後，年滿60週歲時，可以享受每月領取一定數額的補貼。
生育保險就是對女職工在生育過程中的一種費用補貼。
工傷保險是說職工在工作時間包括上下班途中發生事故後，會給予今後生活一定的經濟補償。
醫療保險是職工在住院期間發生費用會給予一定比例的補助。
失業保險就是職工失業後會給予一定的經濟補償。
住房公積金是職工和單位之間按比例繳納一定數額的資金，在買房時可提取使用的一種補貼。
17樓：弘旺人力資源
五險一金分別指：基本養老保險、工傷保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、公積金。
養老保險的享受待遇：
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡；
2、死亡待遇：
（1）喪葬費
（2）一次性撫卹費
（3）領養社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當地上半年度職工平均工資6個月發給。
醫療保險的享受待遇：
門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
失業保險待遇：
1、失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關檔案執行。
2、領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
3、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫卹金按有關規定執行。
工傷保險享受待遇：
在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況。
生育保險享受待遇：
以報銷與生育有關費用。報銷範圍包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
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