1樓:合肥律師單勇
有可能,超生會影響國企考評,如果你單位只有你一例超生情形責影響不大。
2樓:韓飛律師
超生國企的員工,如果公司的規章制度裡規定了超生是嚴重違反公司的規章制度,並且公司的規章制度是經過民主程式制定,告知勞動者本人,並要求勞動者本人簽字確認的,公司是可以開除超生員工的。
一、一般在國企只要是被認定為超生,那麼一般都會是以重大違紀為由予以開除,是黨員的也同時被開除出黨籍。此外,計生部門也會以徵收社會撫養費為名予以罰款。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
3樓:星昆傑
會所以要生就多生幾個
4樓:孩兒她媽魔蠍
現在國家不都鼓勵生二胎了嗎
老公是國企正式工,超生了一定一定會被開除嗎?
5樓:匿名使用者
只要是被認定為超生,那麼一般都會是以重大違紀為由予以開除,是黨員的也同時被開除出黨。此外,計生部門也會以徵收社會撫養費為名予以罰款。至於法律依據,請參照你父親所在省份的人口與計劃生育條例,這個條例,各省或有不同,由於不清楚你父親所在的省份,所以只能你自己去檢視了。
樓上朋友提供的2023年的檔案,現在還有效嗎?2023年前後,各省基本都修改了條例,老條例一般是罰款,降級等處分,新條例一般都是開除。
6樓:
現在不是已經開放二胎了嗎,生多也養不起,還是少生為好
7樓:安泰
可能。為何要那樣做?_?
國有企業員工超生會被開除嗎
8樓:布冬舊聞
按現有政策,有可能會被開除。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款明確規定:國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業,鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村(居)民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
但據說,目前類似的省市條例也有可能會對其作出相應的修改。
希望我的回答能讓你意識到些什麼。
國企員工,偷偷超生的話單位會開除嗎
9樓:布冬舊聞
象你所說的bai這種情況,du如果該職工確實違zhi反生育政策dao不符合法定條件內多生育子女的,在容
接受當地計生部門的處理並繳納社會撫養費後,還得接受行政和紀律處分。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款就作了明確的規定:國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業,鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村(居)民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
希望我的回答能對你有所幫助。
10樓:為愛而恨的男孩
呵呵,應該會吧!國企對於計劃生育還是管理很嚴格的!
國企員工超生三胎會被開除嗎
11樓:匿名使用者
就目前而言肯定是會的啊!人家只說放開符合條件人群的二胎,沒說三胎啊!
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