1樓：
應稅所得 = 取得的收入 - 免稅收入 - 費用扣除額
應交的個稅 = 應稅所得 * 適用稅率 - 速算扣除數
其中：1.免稅收入包括有: 個人按照規定交納的社會保險金和住房公積金等
2.費用扣除額(即平常所說的所謂的「起徵點」)自2023年1月1日起,全國統一執行1600元的標準
3.稅率為5%-45%九級超額累進稅率; 由於超額累進稅率的計算較為複雜,因此轉化為使用適用稅率和速算扣除數的簡化演算法
具體適用稅率和速算扣除數可查閱稅率表：
應稅所得 適用稅率% 速算扣除數
0- 500 5 0
500- 2000 10 25
2000- 5000 15 125
5000- 20000 20 375
20000- 40000 25 1375
40000- 60000 30 3375
60000- 80000 35 6375
80000-100000 40 10375
100000 以上 45 15375
我的月工資為5500元，那麼扣除個人所得稅和五險一金後，每月實際工資是多少
2樓：正氣長春
當事人的工資為每月5500元，稅費的原則是先費後稅，即先繳納五險一金，再納個稅。
五險一金的繳納，要涉及繳費基數和扣繳比例，由於各地區各用人單位的區別，因此，繳納比例和金額是不同的，以北京地區為例：
養老：8%；基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元；失業：0.2%；公積金：12%。
計算公式為(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩餘為4279元。
（以上地區不同，繳納的比例也不同，具體金額有變化，具體應按當地實際計算。）
接下來再交稅。
4279元，減去個稅基數3500元，餘1279元為應納稅所得額，乘基本稅率3%，納稅率為23.37元，
餘下的4255.63元即為實際工資。
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
3樓：新一站保險網
您好！具體金額要看您的五險一金繳納額度了，一般拿到手四千多吧。但是單位為您繳納的那部分五險一金算上的話，您的月工資就不止5500元了，要到六千多呢。
4樓：匿名使用者
如果單位給你上全險 5險1金 那就是4276元
我每月工資是3000元你媽媽每月工資是2500元每月
3000 2500 3000 2500 0.6 2200元。每月能結餘2200元。預算結餘各級財政預算收入和支出年終相抵後的差額，是財政三項結餘的一種。預算結餘應每月月末結算一次。年終財政部門將一般預算收入 補助收入 一般預算初助 上解收入 調入資金等，與相應的支出 預算支出 補助支出 一般預算補助...
假如每月工資是1200元晚上加班按基本工資的15倍
1 月工資1200元的，計算至小時工資為1200 21.75 8 6.9元。2 工作日加班的，單位要按日常工資標準的150 支付加班工資，每小時工資為6.9 1.5 10.35元。關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 二 日工資 小時工資的折算 按照 勞動法 第五十一條的規定，法定節假日用...
每月15號發上個月工資，請問是押月工資沒有結清嗎
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...