1樓：趕早不趕晚
不需要退還，這是職工的福利之一，身為公司員工，公司給交保險是應該的，也是符合勞動法規定的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條，人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2023年6月29日修訂通過，自2023年1月1日起施行。
2023年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：安多恩
如果是公司全額交的話，的確需要退還本應該你自己繳付的部分。
正常來說，我沒見過哪家公司全額給職工繳付五險一金的啊、個人部分公司會代繳，但是等發工資的時候，會從工資里扣除掉 五險一金中個人應該繳納的部分。 否則公司的財務沒法做賬啊。
你的情況是不是隻涉及最後一個月，就是你離職的那個月？公司已經給你繳納了那個月的保險，但是你還沒有發工資，還沒有扣除掉那個月個人承擔的部分。如果是這樣的，你最後那個月的工資中，應該會扣除掉五險一金中本該自己繳納的部分。
p.s.我看其他樓有說公司違法的，讓你拿起法律的**，哎，誤人子弟啊。
按理來說，給繳納五險的單位不少，同時繳納公積金的單位應該是比較正規的。作為一個公司的財務，很負責的說，公司不會給你全額繳納的，肯定會扣除掉個人承擔部分的，首先，公司沒有這個義務，其次，財務無法做賬。
3樓：雨後天晴
用人單位為員工繳納社保是必須的，個人住房公積金也一樣，這是勞動者的最基本福利！你完全不需要理會公司，按規定辦理辭職手續即可，如果公司不按規定程式辦理手續，你可以向當地勞動部門申請勞動仲裁。
4樓：無心我
公司是無法證明是吧你直接那份替你交的，那都是你的勞動所得。不去管它。小心這話說的時候要小心，別讓他抓把柄，你不承認就o了。該走走你的。他為難你扣工資就告他
5樓：匿名使用者
個人認為：
這樣做事違規的
目前五險如果繳納了，是不能退的，只能轉移。
如果真的能夠退還的話，說明單位根本沒有給你繳納，公積金是可以支取與轉移的
目前 五險一金 個人繳納的部分是很少的，要知道單位繳納的要多的多你可以找勞動部門反應
希望對你有幫助
6樓：匿名使用者
違法！兄弟，想當年我也遇到過工傷賠償不給我的事，我只給人事經理說了一句：你也是打工的，我也不為難你了。實在拿不到，我就走別的途徑好了。第二天上午就給我啦。
7樓：永不暗淡的光
不需要退還，應算是公司的福利
8樓：匿名使用者
明顯不合法.建議樓主通過法律手段來維護自己的權益!
離職後公司，公司誤幫我交了五險一金，要我全額退還。
9樓：文刀
1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉. 辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單,
交給新單位繼續上就行。 2. 失業保險必須要交. 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續:
不用辦理, 到新單位繼續上就行. 3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,
中斷三個月以上的到新單位重新上. 每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元,
只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委託單位取.
10樓：匿名使用者
你8月離職，公司無義務給你繳納任何保險，因為你們勞動關係已經終止，而公司可以要求你個人退還，就相當於公司幫你代繳，所以你要承擔所有部分，而不僅僅是個人部分。
公司可以在年底清算的時候調整，到時候可以給你退出。
對於你個人來說，如果條件允許是交保險划算，條件不允許的情況下另說。
比如住房公積金是你交多少，公司交多少，全部打入你的公積金賬戶，並不會消失。
醫療保險你個人承擔2%，全部進去你明年的當年賬戶可支付金額由於你有繳納失業保險，你目前失業的情況下去進行失業登記，辦理失業證，按照標準領取失業金，可以緩解你經濟上的壓力。
這是國家給的實實在在的錢。快去申請辦理吧。申請應該是街道就可以的。
11樓：匿名使用者
您好，原公積金管理中心資深客服為您解答公積金部分問題，這個情況是公司犯錯，跟個人無關，公積金方面您可以拒絕公司，其他的可以打12333或者動這些的熱心網友為您解答
公司為員工交了五險一金 員工辭職了公司怎麼處理
12樓：法妞問答律師**諮詢
公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。
1、五險辦理程式
一、首先要進行社保登記：
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、影印件；
2、新辦人員需勞動合同原件及影印件；
3、續保人員，確保個人視窗已報停、或前單位已報停；
4、填寫**
二、還需填報辦理社會保險「網上申報」業務申請表，被授予「網上申報」業務操作許可權。
三、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程式。
四、參保企業辦理完上述「網上申報」操作，確認無誤後，應在網上提報「應收核定」申請。
2、一金辦理程式
新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
13樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
14樓：
公司為員工交了五險一金，員工辭職了，公司應當在解除勞動合同時候出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為員工辦理檔案盒社會保險關係轉移手續。
新的工作單位在同城，直接轉移公積金賬戶；有新的工作單位在異地且戶口不在原單位所在地，可以通過賬戶轉移或者提取公積金。賬戶轉移的話要先在新的單位開具公積金賬戶，並提供開戶證明以及《公積金轉移通知書》。
沒有新的工作單位，因各個地方政策不同有些可以提取，提取的時候帶上身份證、銀行卡、原單位勞動解除合同去公積金中心提取。
《住房公積金管理條例》第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
擴充套件資料：
《勞動合同法》第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
15樓：微風
公司為員工交了五險一金，員工離職了，公司會勞動者辦理五險一金停繳，員工通常按照如下流程辦理轉移（工傷和生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題）：
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式(個人部分全額轉移，統籌部分(即公司部分)轉移繳費基數的12%，相當於統籌部分的60%)轉移手續如下：
a.攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
b.帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。
只要稽核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉
根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。
在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，所有醫療保險關係轉移的事情都不用再費心。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
5、公積金異地購房可以一次性提取或轉移
個人到外地工作，如果工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
外地戶口憑離職證明、身份證和提取銀行賬戶，每月25日前可以在原單位所在地的住房公積金管理中心辦理住房公積金一次性提取。
自己交五險一金要多少錢，五險一金個人需要交多少？
我們常說的五險一金講的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，簡稱 五險 還有住房公積金，簡稱 一金 至於五險一金多少錢一年，這個並沒有統一的標準，每個地方的繳納比例也是不同的。南京市具體的社保構成比例為 養老保險 單位每個月為你繳納21 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你...
個人五險一金交多少，五險一金交多少
五險一金交多少錢一個月需要根據個人工資 繳費比例而定。五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。養老保險 個人交納8 單位交納22 醫療保險 個人交納2 單位交納10 失業保險 個人交納1 單位交納...
現在公司交五險一金需要就業失業證嗎
不需要就業失業證，只需要公司為你在社保中心和公積金中心註冊你的交費賬戶，每個月按時打入確定的基數的款項就行 人力資源從業人員給你最專業的回答 不需要。交五險一金需要，就業失業證嗎 根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照...