1樓：秒懂心理學
做人要有底線，不能為了物慾追求喪失了自己的原則。孟子說「貧賤不能移，威武不能屈」，即使身處困境，也要保持自己應有的人格力量。
2樓：釣魚佬老頭
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
對於工作，我們應該怎麼對待？
3樓：精讀君
一歲末年初，你是否經常聽到這樣的聲音：我拿到獎金就走人，或者獎金都不想要了，這地方真待不下去。
如果問他們辭職之後有何打算時，回答往往是：沒有想那麼多，先讓心裡舒坦些吧。
大部分會有這種壯士斷腕般想法的人，是因為在工作中找不到被認同的感覺，總覺得工作不適合自己，總想辭職重新開始。
然而再進入一份工作時，過往工作中的感受，興許很快又重現，又會再次萌生辭職的念頭。
但你是否想過：
同樣的工作，為何有人能加薪升職，有人只能頻繁辭職？
真的只是運氣不好，沒有遇到好的工作、老闆和工作環境？
還是可能有其他因素呢？
職場中的你，又是否曾自問過，工作對於我來說，究竟意味著什麼呢？我究竟為什麼要工作？
二為什麼而工作？
工作是為了獲得生活的食糧，相信很多人是這麼想的。甚至有人認為，為了吃飯獲取報酬，就是工作首要的意義。
誠然，為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一。但是，我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎？
「日本經營四聖」之一的稻盛和夫認為，工作最重要的目的應該在於——磨鍊心志、提升人格。
他認為，只有通過長時間不懈地工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格。即便在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
可以說，凡功成名就的人毫無例外地都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。
就拿稻盛和夫本人來說，他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電電（kddi），這兩家公司都成為世界500強。
2023年，他以78歲的高齡，接掌了即將破產的日航，他只用了短短10個月，讓日航扭虧為盈。
最重要的是，他熱愛工作，視人生如修煉，而工作是最好的修煉方式。
工作的意義正在於此。稻盛和夫曾說：「當你理解了工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。」
如何正確對待自己的工作?
4樓：鹿小勳麼麼噠
積極的心態：
首先需要具備積極的心態，就是把好的正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。一個企業肯定有很多好的方面也有很多不夠好的地方我們就需要用積極的心態去對待。
主動的心態：
主動就是「沒有人告訴你而你正做著恰當的事情」，在競爭異常激烈的時代，被動就會捱打，主動就可以佔據優勢地位。
空杯的心態：
人無完人，任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能，但是你對於新的企業，對於新的經銷商，對於新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別你，需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧。去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。
延展回答：
在工作時都沒有端正心態，一般會出現以下三種型別：
第一種是 「急於求成」型：
他們希望一畢業就能實現職業理想，但對一個新人來講，急於求成卻並不現實。無論什麼性質的企業，處於職業金字塔底部的情況基本是一樣的，新人更多需要執行和服從。「尊嚴、面子和地位」的獲得需要時間及長期努力。
其次是「完美主義」型：
有些職場新人在入職後發現有些地方不如想象中美好，態度就180度大轉彎，情緒上消極失落，工作上應付了事。分析認為，面臨「不盡如人意」的狀況，職場新人需要認識到一份工作包含許多因素，其中必然有自己喜歡的和不喜歡的。對於過高的期望，職場新人不要被它們牽著鼻子走，先打掉自己的挑剔態度，再以更踏實的態度來對待工作。
「自視甚高」型別：
一些職場新人認為按部就班的工作是浪費時間。對此，分析指出，職場新人更需要從小事做起。在小事上獲得鍛鍊、贏得信任，才能逐漸獲得越來越重要的工作任務。
還沒弄清本職工作，沒熟悉公司的情況，就想身肩重任、一戰成名，這樣的想法和做法都是很不明智的。
5樓：釣魚佬老頭
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
6樓：薄博逢飛星
白領男人為何壓力大
一．工作狂。如果長期工作12小時以上，就會對人體產生壓力。
二．極度失落。每個人的一生中，都會遭受許許多多的不如意。如果沒有足夠的解決能力，就會有失落感，也就是人們常說的「灰色」心理。
三．難耐高壓。長期處在白熱化競爭中的白領男人，心理極度緊張、苦悶，情緒常常起伏不定。當不堪忍受這種超負荷的精神壓力時，就不能很好地把握自己而失去自控力。
四．家庭危機。工作環境、社會環境以及家庭成員之間的價值取捨、感情投向都可能隱藏和引發家庭危機。這使許多白領男子終日鬱鬱寡歡、悶悶不樂，甚至心情焦躁、心煩意亂。
五．疾病打擊。疾病最容易使人意志消沉，疾病的壓力來自於失去健康的憂患和戰勝疾病的信心。
六．貪慾過高。如果對金錢、財富之類心存過高慾望，那就是貪心。它會使你輕鬆的大腦神經長期緊張，正常的心腦運動加快，產生一種與正常生理機能不協調的節拍，從而傷腦、傷心、傷神、傷體。
應該用怎樣的心態對待自己的本職工作？
7樓：王先森說娛樂
我覺得首先要正視自己的工作，其次要足夠樂觀，不管工作怎樣艱難，你都要去努力克服困難，畢竟你不是在為他人打工。
8樓：7110滅韓嗜雷
一句話總結「順勢而為」。剛參加工作的時候，比較窮。同事都是年齡相仿剛從農村出來的學生，大家都沒有太多的心機，工作就是為了攥點錢。
大家都是拼了命的工作。幸運的是我遇到了賞識自己的領導，自己通過自己的踏實誠懇的努力獲得了很多領導的喜歡。在正確的時間遇到正確的人做正確的事，努力付出淚水和汗水都是值得的。
9樓：胡使者
我認為做工作就要做一行愛一行。如果屬於自己的工作，我會非常認真嚴謹的去對待。我是廠裡面的技術員，對我來說，每一個環節都是非常謹慎的，都要仔細去完成，堅守崗位是我的指責，我不會三心二意，不會帶著有色眼鏡去做工作。
這是對工作的不負責，更是對自己的不負責。所以我對待自己的本職工作是非常認真地。
10樓：名
工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。從根本上來說，工作不僅僅是幹什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個和個人成長相關聯的問題。我認為工作就要付出努力，才能從工作中找到成就感和樂趣，挖掘自身的潛能。
保持積極樂觀的心態。正視自己的工作，尊重自己的選擇。
11樓：鬱悶中
首先，不能緊張，要放輕鬆心態去工作，以免手忙腳亂，其次就是不要給自己太大壓力，壓力太大會適得其反，由於工作種類很多，有些人容易在工作做的不好時心裡就會起變化，日積月累，這種心態會使自己變得懦弱，不改去承擔責任，我希望大家在工作的時候不要有負擔，不要緊張，只要用對方法，放鬆心態去工作就好了，工作是賺錢的方法嘛，所以我們有工作，就應該快樂的完成，去做好。
12樓：和樂蕊
工作從來都不是給別人乾的，凡是敷衍了事的最終都會反饋到自己身上。今天是昨天的結果，而明天是今天努力的結果。所以不論做什麼工作，都要用心。
那些做一天和尚撞一天鐘的人，基本都一事無成。還有的人本來是很聰明，但是小聰明多，會幹「眼前活」，做給上司看，心浮氣躁，浪費了時間，不踏實，難以獲得真才實學。最終也難逃心比天高，命比紙薄的命運！
所以不論是穩定工作還是挑戰性工作都能做出好成績，而學會的技術知識和獲得的經驗是人生最大的財富，有理想可以自己創業。如果不想冒險在哪個企業幹都是骨幹佼佼者，受人尊重，何嘗不也是人生贏家。
13樓：尓康
工作的理解決定你的未來生活，是跟距你的性格來覺定，有積極，有消極，態度決定你的收入，你站的高度決定你的未來。
如何熱情地對待自己的工作,如何正確對待自己的工作
任何人要想獲得成功，都必須滿腔熱情地對待自己的工作。那麼，怎樣無限熱情地對待自己的工作呢?具體地說，主要應該從以下幾個方面入手為好 第一，請先行一步。俗話說 笨鳥先飛早入林 寧為雞口，無為牛後 總是跟在別人後面走，做事總比別人慢一拍或幾拍的人，往往會給人留下消極怠工的印象。為了讓人看出和覺察到你的積...
如何正確對待煩惱如何正確對待自己的工作
時總老想著，放不下。這個煩惱就會佔滿你的頭腦。深呼吸，拋下所有的情緒，心平氣和地去解決它。緣由，結果，潛在的問題，然後分析 解決 一 避免煩惱的小常識。1 對自己不過分苛求 人應該有自己的理想，但有些人的理想不切實際，根本非能力所及 想要但得不到，便會認為自己倒黴而終日煩惱 有些人做事 要求十全十美...
第一份工作意味著什麼，人生的第一份工作，對於自身來來說重要性到底有多大？
一般有以下幾點 1 影響 你 進入一個行業，很多人第一份工作，覺得了一輩子或相當長時間內的 行業 2 影響 你 的職業，行業可能變化，當第一份工作的崗位，可能決定了你相當長的職業方向，3 影響你的核心能力，可能你將來的行業和職業都有變化，但最初接觸的人和事鍛鍊了你的一些 通用技能 他們不會和專業和行...