1樓：匿名使用者
額,一定要去那個**麼;可以換家公司先試試噻;等到有經驗了在去,機會就大了噻;
2樓：cbd獅子
面試沒有任何限制，但一定要注意適當的修改一下簡歷內容。祝你好運！
3樓：匿名使用者
然後一個一個往上強。中間肯定有返
去同一家公司面試，失敗之後隔多久再投簡歷比較合適？
4樓：找哈爾濱手遞手
如果你特喜歡這份工作，應該再去試試的，但要慎重投簡歷的方式，最好別直接投，由別人轉交可能會好一點
5樓：及成
現在殺回去人家認識你，最好隔半年再去試一下。
6樓：
1、如果企業的人事相對正規，他們會對參加應聘的人員做好記錄，有一個面試人才庫。你失敗了，短時間內再進去很難。
2、如果想再投簡歷，最好讓自己有一些提高以後。ef有沒有說你**不合適？就不合適的方面提升自己。之後再投簡歷吧。
面試了一家公司，沒成功，過幾天還可以再投簡歷去面試嗎？
7樓：cc_曹靈靈
按理說，如果繼續投簡歷，（主動權就是公司了）應該不是再打**過來叫你面試了，要的話也應該過很久後人事那邊忘記了你已經面試過了。不過直接主動打**去，機會會更大一些
8樓：匿名使用者
當然可以再試試，只要還在招人。
面試，失敗之後隔多久再投簡歷比較合適
9樓：匿名使用者
如果沒有受到面試失敗的影響，可以立即再投簡歷，再去求職
如果受到了面試失敗的影響，那就先休息一下，等狀態恢復了，再去投簡歷求職。這樣更好。
面試被拒，隔多久可以再次投遞簡歷
10樓：舍予
你都面試被拒了，那就是機會不大的了，
你可以繼續投遞簡歷的，但是人家既然都已經面試過你了，
那就是沒有太多的機會的了，你也可以繼續試試看看。
騰訊簡歷通過多長時間通知面試
11樓：生活小格調
1. 現在人才還是相對緊缺的，尤其大部分人是通過網申找工作，很容易同時收到幾個面試通知，一旦對方決定了以後的工作，就算你再通知別人也不會來了；反過來講對方剛剛投好貴公司時還有印象，及時的通知容易使其對hr和貴公司的工作效率產生好感，比較方便吸納人才。
2. 你的問題沒有說清楚，你的崗位是要招聘幾個人呢？還是有多個崗位要招聘呢？
如果只有一個崗位招聘一個人的話當然沒有問題，但如果是你同時釋出多個崗位的話你就要考慮下了，零星的面試很容易給你造成選擇不夠判斷不足的情況，最好是累積比你招聘崗位雙倍的人數是再一起通知，這樣便於hr判定篩選人才。
（比起收到簡歷與通知面試的間隔時間，面試後到定人選的時間更要重要，這個時間越短越好，因此定面試通知的時間還是應該以你能夠最快確定實際人選的條件為優先。）
網易遊戲面試環節沒有通過，隔多久能再次投簡歷？
12樓：匿名使用者
網易招聘沒過關的要重新應聘的確要過段時間的，我瞭解的最多1年，最快要半年，1年後記錄連電腦上的投遞簡歷記錄都會清空，半年要看的有記錄還在的也有已經清除了的，要看hr是如何處理這些資料的了。所以這個時間最短是半年，最長最保險的是隔1年。
騰訊招聘 面試沒過之後 簡歷會**嗎
13樓：王雲龍
面試沒過怎麼會**你呢，除非你做了特別過分的事，你這擔心有點過分啦，面試失敗是很正常的，平常心對待。希望能幫到你。
同一個職位面試失敗後還能繼續投遞簡歷麼？
14樓：匿名使用者
我覺得可以再投，公司招人看重的1是能力，2就是是否與公司的價值觀、企業文化相吻合。如果你的能力沒有太大問題，你想公司表現出你對公司的渴望和你對公司文化的認同，公司會再次考慮你並且我相信會更偏向於錄用你的，因為任何一個hr或者老總都會知道，如果你在求職時候對某個崗位付出很多，在以後的工作中也會更珍惜你的崗位。
相信經過你的努力你會獲得這份職位的！加油！
15樓：匿名使用者
建議你最好過段時間再投簡歷，如果能面試不妨將曾經被拒坦言相告，並說明自己喜歡這個工作以及為何被拒的原因；現在再投簡歷的話，hr是不會考慮你的，除非是該公司大量招人，hr忙暈了。
今天收到面試，說是和騰訊合作的專案，去騰訊上班，但是不是騰訊的員工，工資也是這邊發，和騰訊沒關
現在很多的大公司會將級別較低的員工委託外包公司招聘 培訓入職以及合同簽訂。你所有的合同都和那個外包的勞務派遣公司簽訂。這是大公司為了規避風險所做的，很多大公司都這樣，特別是跨國公司，福利待遇上可能會有比較大的差異。可能是勞務派遣公司，籤合同的時候要注意細節。勞務派遣 也是 用工的 一種方法，合法的 ...
兩天前我去許繼面試找工作，結果面試這關沒通過，當時面試官就兩
什麼東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，堅持不懈而已。現實的社會是，只要你自己自信，相信自己行，就自己搞定，不要什麼都依靠自己的父母。一言難盡，好自為之。前天面試了家公司，談的都挺好，結束的時候面試官也說挺好的，讓我回家等 這都兩天了，還沒 搞 一般正式公司都會讓你等通知，通知 的都是...
今天去面試，人事主管面試了，老闆又接著面試後，叫我回去等通知，還有戲嗎
這個面試都是這樣的，讓你回家等通知，就是他們再考慮一下，如果找到合適的，比你好的，就不錄用你了，如果找不到比你好的，再通知你去 人事主管面試後，對我說等一下老闆面試給你分工作，老闆面試後，叫我回去等通知，這樣是不是沒戲了？我覺得不一定 但是一般等通知的機率不大 你可以找找其他的工作看看 等通知的機率...