1樓：飛哥侃影視
你好，按勞動法相關規定，每天工作不八小時，每週工作40不超過小時，超出部份按加班付給勞動者報酬！
勞動法第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
你這種情況，可以向當地勞動保障部門投訴，
如果超出勞動法規定的上班時間，公司有按勞動法付給你們加班費；公司雖然違反了勞動法，但是不能索賠的！當然，你們有權拒絕！
如果公司沒有按勞動法給你們加班費，可以要求公司付相應的加班費！
希望對你有幫助！
2樓：天傑地靈青島人
雖然我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算工資時為21.75）日/月工作制（即週五工作制），但公司在勞動合同中約定26天上班（即週六工作制）並未違反《勞動法》第三十八條「用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日」的規定。
只是週六上班屬於加班，需要支付《勞動法》第四十四條第二項規定的「支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。」
中華人民共和國勞動法的內容，勞動法的內容大概包括哪些方面？
主要包括 勞動者的copy主要權利和義務 勞動就業方針政策及錄用職工的規定 勞動合同的訂立 變更與解除程式的規定 集體合同的簽訂與執行辦法 工作時間與休息時間制度 勞動報酬制度 勞動衛生和安全技術規程等。用人單復位解除與勞動者的制勞動關係 或者說辭退 開除 分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應...
中華人民共和國成立的意義,中華人民共和國成立的意義
就你的問題而言，是進入全面建設社會主義。中華人民共和國的成立，改變了中國歷史發展的方向，也深刻影響了世界歷史發展的程序。鴉片戰爭之後，中國逐步淪為半殖民地半封建社會，中國的獨立 主權降到不可能再低的程度，中國人受到了無比的欺凌和盤剝。在失敗和屈辱中，中國的先進分子一直在思考和探索國家發展的方向。中國...
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