1樓：匿名使用者
養老、醫療、失業、生育和工傷險，個人在社保可以買養老、醫療、失業三險，有些地區也可以上生育險
2樓：萍萍姐姐
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。
而個人只能在戶籍所在地（在異地如果有營業執照也可以）交納養老保險和醫療保險。
3樓：匿名使用者
關於五險一金
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
交是都可以交，不過還是根據自己需要交的，有些險種不必要的
我自己交五險和公司交的五險有什麼區別麼？
4樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：
單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：
由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：
單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
5樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是按照相應的比例，由個人
和公司分別繳納。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
6樓：小島說保險
個人交社保和公司交社保有什麼區別呢？
7樓：jj糖果王子
自己交五險和公司交的五險區別在於：種類不同，繳費不同。
一、種類不同
個人交的保險是養老保險和醫療保險。
公司交的保險是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
二、繳費不同
單位繳納比例如下：
養老保險：單位20%。
醫療保險：單位10%。
失業保險：單位1.5%。
工傷保險：單位0.5-2%。
生育保險：單位0.8%。
個人繳費比例：
養老保險繳費：在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：上年度月平均工資的4.2%\8%繳納基本醫療保險費。
擴充套件資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
8樓：皮蛋粯子粥
一、所交保險種類不同：
1、個人只可以繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。
2、單位可以為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
二、繳費比例不同：
1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
三、繳納方式不同：
1、個人繳納社會保險，需本人攜帶身份證，到社保中心自行辦理。
2、單位繳納社會保險，由公司人事部門集體到社保中心辦理，不需要本人到場。
擴充套件資料：
社會保險如何查詢：
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務**，點選「個人社保」資訊查詢」視窗，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人蔘保資訊。
3、**諮詢
撥打勞動保障綜合服務**「12333」進行政策諮詢和資訊查詢。
4、觸控式螢幕查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸控式螢幕查詢系統，刷卡或根據螢幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
9樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
10樓：法妞問答律師**諮詢
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。
而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。
二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。
而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。
三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
11樓：另
自己交多少就是多少，開錢也是最少的公司給交的國家還給補助一些來錢是也是多
12樓：故人
自己交只能交養老和醫保其他交不了，而且費用都是尤你個人全部承擔，開錢也最少， 企業給你交五險一金是養老 醫保 生育 失業 工傷一金就是公積金 企業給你承擔了大部分費用，自己承擔較少，而且企業退休的 待遇 也比個人交的多待遇高
個人交五險和單位交五險有什麼區別？
13樓：華律網
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。
這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。
二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。
三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
14樓：小島說保險
個人交社保和公司交社保有什麼區別呢？
15樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：
單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：
由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：
單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
16樓：匿名使用者
一、種類不同
1、個人：養老保險
和醫療保險。
2、單位五險：括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
二、繳費不同：
1、單位繳納比例如下：
養老保險：單位20%。
醫療保險：單位10%。
失業保險：單位1.5%。
工傷保險：單位0.5-2%。
生育保險：單位0.8%。
2、個人繳費比例：
養老保險繳費：在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：上年度月平均工資的4.2%\8%繳納基本醫療保險費。
擴充套件資料1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3、2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
參考資料
個人五險一金交多少，五險一金交多少
五險一金交多少錢一個月需要根據個人工資 繳費比例而定。五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。養老保險 個人交納8 單位交納22 醫療保險 個人交納2 單位交納10 失業保險 個人交納1 單位交納...
五險一金個人怎麼交，五險一金個人如何繳納？
個人交五險一金一般是在你想繳納地找相應 公司操作，注意驗明資質和簽訂相關協議，一般性是一次性支付一季度 半年 一年的，需要支付一定的 服務費用。五險一金 全國社保 人事 人力資源外包 從稽核 計算 申報以及繳納到社保賬戶的合併與轉移，專業服務團隊會為您的企業和員工制定一整套個性化的服務計劃，從而使您...
五險一金個人怎麼交，個人的五險一金怎麼交
個人怎麼交五險一金？最可靠的方法就是找一家正規代繳機構辦理。很多人覺得自己隨便找個朋友的公司掛靠五險一金也可以，但是由於沒有代繳資質以及社保作業人員專業度問題，所以經常會出現漏繳 錯繳以及其它後續使用方面的問題。所以個人交五險一金還是要交給專業有資質的代繳平臺來辦理，這樣才能保證自己的五險一金按時足...