1樓：angela韓雪倩
退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明，其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。
勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。
證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。」退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。
及時退工，關係到勞動者能否及時領到失業金，能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規定：「用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後，應在7日內辦妥退工登記備案手續。」
2樓：爺呮手遮天
退工單是證明失業身份的重要資料，一般是一式四聯。
1、勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。
如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
2、有退工單，證明你是合法勞務者。有連續工齡的問題。
3、是離職證明，求職時需要。在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。
否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
4、就是再轉到其他單位的證明，表示你現在已經與其他任何單位都沒有和約關係存在。
離職證明，退工單有什麼區別？
3樓：法妞問答律師**諮詢
退工單和離職證明不是一樣的。
兩者區別：
一，開具物件不同：退工單和離職證明是不一樣的，退工單應該去職業中心辦理退工手續，離職證明只是公司開具給員工個人的。
二，效力不同：退工單是證明失業身份的重要資料。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明。
三，形式不同：退工單應該去職業中心辦理退工手續，離職證明只是公司開具給員工個人的。
4樓：上海戰衛光律師
你自己提出離職，沒有補償金，如果單位辭退你，每工作一年一個月的補償。
辭工單和退工單有什麼區別?
5樓：華牛有指點
辭工單是你主動申請的，退工單是被迫退工。 退工單：退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明，其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存;第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯交被退工的勞動者本人;第四聯由用人單位留存。
退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。勞動制度
勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定:"在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。
如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。"退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。
及時退工，關係到勞動者能否及時領到失業金，能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規定:"用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後，應在7日內辦妥退工登記備案手續。
"退工手續
用人單位須填寫一式三聯退工通知單。第一聯單位留存，第二聯單位與職工終止或解除勞動關係之日起的7日內，將此聯和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區、縣職業介紹所，第三聯交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動關係的實際日期、落款日期為辦理退工手續日期。
用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一併交被退人員。被退人員可持上述材料，進行失業登記及辦理申領失業保險金手續等事宜。
上海市勞動和社會保障局《關於實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》就"未及時辦理退工手續的賠償問題"規定:"勞動合同關係已經解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關係的有效證明或未及時辦理退工手續，影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應當按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔法定失業保險金的賠償責任。"
6樓：十指鎖緣
辭工單：應該是你主動提出辭職請求，然後通過企業一系列的正常手續辦理之後辭職的；
退工單：是企業主動提出辭退員工而出現的。（這個的話可能是因為企業對員工的要求或者是其他原因）
兩者區別：
一個是主動性和自願性；
一個是被動型的
7樓：匿名使用者
他們的區別是：辭工單是主動辭職，退工單是被用人單位辭退。
辭工單，顧名思義就是辭職用的單據，具有個人主動性，而退工單，是用人單位辭退員工所有的單據，是被動的
8樓：匿名使用者
辭工是職員自己主動辭職，退工很可能是職員有過錯被單位解僱辭退……
提出離職後，勞動手冊和退工單多久可以拿到，有法律
提出離職後，勞動手冊和退工單多久可以拿到，有法律規定。在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規...
辭職後多久能拿到退工單住房公積金支取單等證件離職當天給嗎
一般需要一個多月才能拿到離職證明 其他手續，給你個參考離職當天肯定是什麼都拿不到的！1 需要你到單位辦理解除勞動合同，拿到離職證明 2 找到新公司需要給你繳納五險一金 3 滿三個月以後，一般都是這麼長時間，原單位才能把你的離職資訊提交當地社保局和公積金管理中心備案，你就可以去辦理社保和公積金轉移手續...
單工通訊與雙工通訊有何區別,單工，半雙工和全雙工有何區別和聯絡？
單工通訊就是隻能單方向傳輸的通訊方式，如廣播 雙工通訊就是通訊雙方可以相互通訊，其中包括半雙工和全雙工，半雙工通訊是通訊時只能一方傳送另一方接收，雙方不能同時接收和傳送，如對講機。全雙工通訊就是通訊雙方可以同時進行傳送和接收，如 單工傳輸 只允許一個方向傳送資料。a b。半雙工傳輸 允許兩個方向傳送...