企業所得稅為什麼需要調增和調減,都有哪些專案需要調增調減

2022-01-03 01:04:05 字數 3252 閱讀 7030

1樓:有錢花

可以先查詢當地的人民銀行網點,再攜帶相關資料和證件去列印。

資料:企業法定代表人本人身份證件、企業的註冊登記證件,以機構信用**證、企業貸款卡或組織機構**證、公章等證件。

如果是委託別人幫忙列印,委託人除了需要提供上述的材料外,還需要準備本人身份證件,以及《企業法定代表人授權委託證明書》。

此回答由有錢花提供,有錢花是度小滿金融旗下信貸平臺,度小滿金融將切實把國家支援小微企業渡過難關的號召落到實處,全面支援小微生產經營,大多數小微業主選擇有錢花,滿足小微經營週轉需求。據悉,度小滿金融的信貸使用者中,有七成是小微企業主。截至目前,度小滿金融攜手數十家金融合作伙伴,累計為小微企業主發放數千億元貸款,資金週轉就找度小滿金融,大品牌更安心。

2樓:匿名使用者

一.所得稅彙算清繳需要調整的收入類專案

1.不徵稅收入。財政撥款,依法收取並納入財政管理的行政事業性收費、**性**以

及***規定的其他不徵稅收入。

2.國債利息收入。不計入應納所得稅額,但中途轉讓所得應計稅。

二、所得稅彙算清繳需要調整的支出類專案

1.職工福利費。企業發生的職工福利費支出,不超過實際發生的工資薪金總額

14%的部分,准予扣除。超過部分作納稅調整處理,且為永久性業務核算。

2.工會經費。企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,准予扣除。

3.職工教育經費。企業發生的職工教育經費支出,不超過工資總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除,此時產生時間性差異,應做納稅調增專案

處理4.五險一金。企業根據國家有關政策規定, 為在本企業任職或者受僱的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費、分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅額時准予扣除,超過部分,不予扣除。

5.利息支出。超過稅法規定不予扣除需做調整。

6.業務招待費。企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,按照發生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售收入(營業)收入的0.5%。

7.廣告費和業務宣傳費支出。企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出,除***財政、稅務主管部門另有規定外,不超過當年銷售收入(營業)15%的部分,准予扣除,超

過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除,產生時間性差異。

8.罰款、罰金、滯納金。

9.捐贈。企業發生的公益事業的捐贈支出,不超過年度利潤總額12%的部分,准予扣

除,而非公益性捐贈不得扣除,應作納稅調增。

3樓:飛上天空

可以代企業所得稅年度申報表看一下,附表

三、納稅調整專案明細表,具體的都在表上,要求見填表說明。

4樓:匿名使用者

企業所得稅為什麼需要調增和調減,都有哪些專案需要調增調減提問者:hmm881225

我是會計初學者,一下子記不住這麼多,應該怎樣記

企業所得稅需要調增調減的具體專案有哪些

5樓:寒江蓑笠翁

一、收入類調整專案

1.視同銷售收入

2.接受捐贈收入

3.不符合稅收規定的銷售折扣和折讓

4.未按權責發生制原則確認的收入

8.一般重組

9.公允價值變動淨收益

10.確認為遞延收益的**補助

11.境外應稅所得

12.不允許扣除的境外投資損失

13.不徵稅收入

14.免稅收入

15.減計收入)

16.減、免稅專案所得

17.抵扣應納稅所得額

18.其他

二、扣除類調整專案

1.視同銷售成本

2.工資薪金支出

3.職工福利費支出

4.職工教育經費支出

5.工會經費支出

6.業務招待費支出

7.廣告費和業務宣傳費支出

8.捐贈支出

9.利息支出

10.住房公積金

11.罰金、罰款和被沒收財物的損失

12.稅收滯納金

13.贊助支出

14.各類基本社會保障性繳款

15.補充養老保險、補充醫療保險

16.與未實現融資收益相關在當期確認的財務費用17.與取得收入無關的支出

18.不徵稅收入用於支出所形成的費用

19.加計扣除

20.其他

三、資產類調整專案

1.財產損失

2.固定資產折舊

3.生產性生物資產折舊

4.長期待攤費用的攤銷

5.無形資產攤銷

6.投資轉讓、處置所得

7.油氣勘探投資

8.油氣開發投資

9.其他

四、準備金調整專案

五、房地產企業預售收入計算的預計利潤

六、特別納稅調整應稅所得

七、其他

6樓:匿名使用者

一.所得稅彙算清繳需要調整的收入類專案

1.不徵稅收入。財政撥款,依法收取並納入財政管理的行政事業性收費、**性**以

及***規定的其他不徵稅收入。

2.國債利息收入。不計入應納所得稅額,但中途轉讓所得應計稅。

二、所得稅彙算清繳需要調整的支出類專案

1.職工福利費。企業發生的職工福利費支出,不超過實際發生的工資薪金總額

14%的部分,准予扣除。超過部分作納稅調整處理,且為永久性業務核算。

2.工會經費。企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,准予扣除。

3.職工教育經費。企業發生的職工教育經費支出,不超過工資總額2.5%的部分,准予扣除;超過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除,此時產生時間性差異,應做納稅調增專案

處理4.五險一金。企業根據國家有關政策規定, 為在本企業任職或者受僱的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費、分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅額時准予扣除,超過部分,不予扣除。

5.利息支出。超過稅法規定不予扣除需做調整。

6.業務招待費。企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出,按照發生額的60%扣除,但最高不得超過當年銷售收入(營業)收入的0.5%。

7.廣告費和業務宣傳費支出。企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出,除***財政、稅務主管部門另有規定外,不超過當年銷售收入(營業)15%的部分,准予扣除,超

過部分,准予在以後納稅年度結轉扣除,產生時間性差異。

8.罰款、罰金、滯納金。

9.捐贈。企業發生的公益事業的捐贈支出,不超過年度利潤總額12%的部分,准予扣

除,而非公益性捐贈不得扣除,應作納稅調增。

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