1樓：匿名使用者
失業保險是失業人員的基本生活保障，同時也是穩定就業市場，社會秩序的手段。一般而言主動辭職是不能享受失業保險待遇的。但是以下情況屬於特殊，還是可以領取失業保險金的：
1、在試用期內的;
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，可以享受失業保險待遇。
依據：按照勞動保障部《失業保險金申領登記辦法》的解釋，根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第
二、三項與用人單位解除勞動合同的(《勞動法》第三十二條有以上情形之一，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同
一般符合以下條件就可以領取失業保險金：
1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
2.非因本人意願中斷就業的;
3.已辦理失業登記，並有求職要求的。
2樓：二姐聊保險
是的。只要失業前交過失業保險，不管什麼原因，只要在2023年3月至12月失業，都可以領取。
3樓：職場導師小文
回答按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
那麼，哪些情形可以歸為「非本人意願中斷就業」呢?根據勞動法、勞動合同法相關規定，我們可以把下列情形歸為「非本人意願中斷就業」：
1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一致終止);
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。
如果符合以上情形解除勞動關係的，應屬於「非本人意願中斷就業」，由單位出具解除勞動關係的證明，可以依規定領取失業金。
如果自己主動辭職並想要領失業金的，可與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。
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4樓：自來保
辭職了，可以能領失業保險金嗎？
員工離職後在什麼情況下可以領取失業保險金？
5樓：小嶽談法
法律常識：離職後在什麼情況下可以領取失業保險？
6樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
7樓：小然然與小鑫鑫
非因本人意願中斷就業的情況下可以領取失業保險金。
依據《失業保險條例》
第三章 失業保險待遇
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
擴充套件資料《失業保險金申領發放辦法》
第二章 失業保險金申領
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
(一)本人身份證明；
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
(三)失業登記及求職證明；
(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
8樓：到永久
根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申領發放辦法》第四十二條的規定以及行政法規有規定的領取失業保險金的情況有：
1、所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的，辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程式、已辦理失業登記；
2、用人單位以暴力終止勞動合同的，根據《失業保險條例》第十四條規定；
自願離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。
擴充套件資料
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標準應當低於本市當年最低工資標準、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；
累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。
9樓：純白
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的；
這一規定要求申領失業保險的失業人員是就業轉失業人員，同時用人單位必須依照規定的費率、基數繳納社會保險。
2、非因本人意願中斷就業的；
根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申領發放辦法》第四十二條的規定，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（5）法律、行政法規另有規定的。由此可以看出上述離職都屬於非因本人意願的，可以申領失業保險金，而自願離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
首先，為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業登記，辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程式。其次，因為失業保險的目的並不只是保障失業人員的基本生活，還有一個重要功能是促進失業人員再就業，所以失業人員必須有求職要求。需要注意的是，在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，並參加職業介紹和培訓活動為衡量的標準。
10樓：法妞問答律師**諮詢
員工領取失業保險金的條件是：非因本人意願中斷就業的，如被單位解僱、被迫辭職等。職工主動離職，不能領取失業保險金。
繳納失業保險後，並不意味著離職就能領取失業保險金，失業保險金的領取需要具備一定的條件。
11樓：jake創意
符合這3個條件的失業人員，離職後還可以領取這筆失業金
12樓：木溪與浩彬
勞動者失業，並不意味他有權利領取失業保險金。根據《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的；
這一規定要求申領失業保險的失業人員是就業轉失業人員，同時用人單位必須依照規定的費率、基數繳納社會保險。
2、非因本人意願中斷就業的；
根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申領發放辦法》第四十二條的規定，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（5）法律、行政法規另有規定的。由此可以看出上述離職都屬於非因本人意願的，可以申領失業保險金，而自願離職而失業的人員不能享受失業保險待遇。
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
首先，為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業登記，辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程式。其次，因為失業保險的目的並不只是保障失業人員的基本生活，還有一個重要功能是促進失業人員再就業，所以失業人員必須有求職要求。需要注意的是，在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職，並參加職業介紹和培訓活動為衡量的標準。
員工離職後在什麼情況下可以領取失業保險金
13樓：小島知道
辭職後怎麼領取失業保險金？
14樓：小島說保險
離職後，怎麼領失業保險金？滿足這3個條件，每月2000多！
15樓：小嶽談法
法律常識：離職後在什麼情況下可以領取失業保險？
16樓：速秀梅紀乙
一般員工離職可以領取失業金情況如下：1、勞動合同期滿，用人單位和勞動者無論哪方提出解決勞動合同的，都可以領取失業保險金。2、勞動合同履行期內，用人單位提出提前解除勞動合同的，可以領取失業保險金。
但如果在勞動合同期限未滿前，勞動者提出提前解除勞動合同的，是不可以領取失業保險金的。
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