1樓：珈藍尋冬
事業單位的撫卹金由民政部發放。
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)
2023年10月1日，***、**軍委公佈施行的《軍人撫卹優待條例》提高了一次性撫卹金標準;2023年7月1日，國家機關工資制度進行了改革。為適應有關政策的調整變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫卹金標準
自2023年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。
二、一次性撫卹金計發辦法
自2023年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：
(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1.公務員，為本人職務工資和級別工資之和;
2.技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
3.機關普通工人，為本人崗位工資。
(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。離休幹部撫卹金。其中：
1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;
2.按照《***關於頒發〈***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈***關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫卹金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
本《通知》下發後，《民政部、人事部、財政部關於工資制度改革後國家機關工作人員死亡一次性撫卹金計發問題的通知》(民優函〔1994〕212號)即行廢止。
本通知由民政部負責解釋。
二〇〇七年五月八日
2樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位的職工死亡的，一次性撫卹金髮放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本退休費。
事業單位的撫卹金由什麼部門發放
3樓：星願下的期盼
各級人民**民政部門。撫卹金的發放標準具體如下：
1、撫卹金是國家機關、企事業單位、集體經濟組織發給傷殘人員或死者家屬的費用。享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是作為死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。
這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
2、國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。
3、撫卹金的基本特徵為：撫卹金不納稅；撫卹金不計個人收入；撫卹金不是殘疾軍人的生活費；撫卹金不能作為夫妻的財產進行分割；撫卹金一般不作為遺產。
擴充套件資料
撫卹金的相關明細
根據《工傷保險條例》第三十九條，規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、撫卹金和工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4樓：匿名使用者
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)
2023年10月1日，***、**軍委公佈施行的《軍人撫卹優待條例》提高了一次性撫卹金標準;2023年7月1日，國家機關工資制度進行了改革。為適應有關政策的調整變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫卹金標準
自2023年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。
二、一次性撫卹金計發辦法
自2023年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法為：
(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1.公務員，為本人職務工資和級別工資之和;
2.機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
3.機關普通工人，為本人崗位工資。
(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫卹金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。離休幹部撫卹金。其中：
1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;
2.按照《***關於頒發〈***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈***關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫卹金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
本《通知》下發後，《民政部、人事部、財政部關於工資制度改革後國家機關工作人員死亡一次性撫卹金計發問題的通知》(民優函〔1994〕212號)即行廢止。
本通知由民政部負責解釋。
二〇〇七年五月八日
《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(人社部發〔2008〕42號)
經研究，現就事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題通知如下。
一、關於一次性撫卹金(工亡補助金)標準
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(民發〔2007〕64號的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所屬經費，按原渠道解決。
二、關於一次性撫卹金計發辦法
從2023年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金的，一次性撫卹金的計發基數調整為：
(一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
(二)離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
(三)退職人員。按照《***關於頒發〈***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈***關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
本《通知》下發後，《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫卹金計發問題的通知》(人薪發〔1994〕48號)即行廢止。
本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
二oo八年六月十八日
5樓：
民政局。
不管機關還是事業單位都是由所在地**的民政局優撫機構負責發放傷殘、死亡撫卹金。
為什麼公務員與事業人員去世後的撫卹金不同
6樓：卿麗珠雙子
，事業單位與公務員死亡撫卹金執行標準不同的原因是檔案不同。
一、事業單位的檔案規定
《人力資源和社會保障部民政部 財政部關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(人社部發〔2008〕42號)，關於一次性撫卹金(工亡補助金)標準：
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(民發〔2007〕64號的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
二、機關單位（公務員）的檔案規定
《民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)，調整一次性撫卹金標準：
自2023年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。
事業單位退休人員喪葬費和撫卹金標準是什麼？我們該怎樣計算
企業退休工人去世，喪葬費和撫卹金領取標準是什麼？終於明白了！事業單位退休員人喪葬費和撫卹金標準如下 1 關於調整市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準的通知 規定 自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準為每人3100元。各縣區可參照上述檔案制定當地的喪葬費補助標準...
事業單位退休人員，因病死亡，喪葬費，撫卹金按何標準計算
事業單位離退休人員死亡一次性撫卹金標準，病故的為本人生前20個月基本離退休費 喪葬費按各省的規定執行 黑龍江省為4000元 事業退休人員因病死亡，一般來說都是普通工人的10倍左右，所以是非常不公平的，喪葬費和撫卹金也是工人的10倍，大概是七八萬左右的樣子。回答您好，我是律臨平臺合作律師，很 興為您服...
公務員與事業單位人員的區別，事業單位和公務員有什麼區別？？？
您好，中公教育為您服務。如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作 事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照 國家公務員管理條例 的規定發放，並根據國家財政狀況進行...