1樓：龍之喵喵豬
1、喪葬補助費和直系親屬的一次回性救濟費，分答別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。
工作與生活的關係是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
"工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第
一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。
這種人算是:生活第
一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。
他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統裡有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天裡，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關係，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
2樓：捲毛
死亡撫卹金根據人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）檔案規定：從2023年10月1日起，事業單位離退休人員死亡一次性撫卹金標準，病故的為本人生前20個月基本離退休費。
喪葬費補助標準各個地方是不同的，可以去你當地人社局**看看有沒有相關檔案。
喪葬補助費也就是我們通常所說的喪葬費，是我們國家社會保險法第十七條所規定的，凡是參加基本養老險的個人，因病且非因工死亡的，其家屬可以領取喪葬補助費和撫卹金，這個主要是為了幫助去世人員的親屬發放的補助費，喪葬費的多少目前還沒有全國統一的標準，有些城市採取固定額度的方式，就是一個固定的補助金額，大家都一樣。比如北京市勞動和社會保障局《關於調整我市職工喪葬費補助開支標準的通知》裡規定，北京市喪葬費補助費不分職務等級，喪葬費的開支標準一律為五千，這就是採取的固定額度方式。
還有很多地方是和當地的平均工資掛鉤，平均如果工資上浮調整了，那這個補助的費用也跟著上浮調整。相對來說還是和社平工資掛鉤更划算，畢竟社平工資是會不斷增長的。
第二三個補助就是一次性撫卹金，也有的地方叫做一次性救濟金，這個基本上是沒有國家統一標準的，具體標準在2023年《勞動保險條例實施細則修正草案》中規定，直系親屬為一人者發放六個月本人的月工資，2人者發放9個月本人的月工資，3人及3人以上者發放十二個月本人月工資。
另外根據人力資源部《關於國家工作人員及退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》裡規定，事業單位退休人員一次性撫卹金的支付標準是二十個月的基本養老金，公務員為四十個月的基本養老金。
3樓：你路過我身邊
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。
4樓：可愛的
遼寧省企業職工死亡喪葬費可以參照下面的政策執行；
離退休人員死亡後，經辦人員於每月25日至次月10日，攜帶以下材料到參保所在區、縣(市)養老保險管理分局撥付科辦理死亡變動處理:
1．醫學死亡證明覆印件；
2．死亡人員戶口簿本人登出頁影印件；
3．社群開據的已故通知單；
4、經辦人員身份證及影印件。
企業退休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資（執行社保年度）。
離休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資（執行社保年度），再加本人生前20個月基本離休費作為一次性撫卹金。
也可以登陸瀋陽市社會養老和工傷保險管理局官網查詢
5樓：溥晨鈺
退休人死亡喪葬費，撫卹金標準。
6樓：大江
喪葬補助費4000.元，一次性撫卹金6000元計10000.00元
遼寧省企業職工死亡喪葬費是怎麼規定的
7樓：匿名使用者
中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
8樓：匿名使用者
按照遼寧省2023年城鎮居民的人均收入除以2
9樓：世外桃源
遼寧省企業職工死亡喪葬費可以參照下面的政策執行；
離退休人員死亡後，經辦人員於每月25日至次月10日，攜帶以下材料到參保所在區、縣(市)養老保險管理分局撥付科辦理死亡變動處理:
1．醫學死亡證明覆印件；
2．死亡人員戶口簿本人登出頁影印件；
3．社群開據的已故通知單；
4、經辦人員身份證及影印件。
企業退休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資（執行社保年度）。
離休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資（執行社保年度），再加本人生前20個月基本離休費作為一次性撫卹金。
也可以登陸瀋陽市社會養老和工傷保險管理局官網查詢
企業在職職工去世後，喪葬費如何算？ 5
10樓：豫眼屏媒
在職職工去世，喪葬費各在標準不一：
一、由瀘州市紀委（監察委員會）、市委宣傳部、市委群工局主辦、瀘州新聞網承辦的《有話請您說》網路問政欄目對「在職死亡人員喪葬費及撫卹金標準」作了解答：
1、在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。
2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。
3、繳費年限滿15年（含視同繳費年限）的，撫卹金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月；繳費年限不滿15年的，撫卹金為：死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發，不足1年的按1年計算。
繳費不滿3年的，按上述辦法計發的喪葬補助金和撫卹金總額不得超過已繳納養老保險費的總額。
二、《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫卹金標準的通知》
河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳
冀人社字[2012]203號
1、調整喪葬補助金標準
參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號檔案建國前參加革命工作退休的老工人)死亡後喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養老金。
其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
三、寧夏自治區《關於參加職工基本養老保險職工和退休人員因病或非因工死亡喪葬費及一次性撫卹金髮放有關問題的通知》
1、喪葬費發放標準
（一）2023年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費仍按原自治區勞動人事廳、財政廳《關於變更企業職工因工（因病）死亡後喪葬費和一次性撫卹金計發辦法的通知》（寧勞人險字〔1993〕084號）執行，發放標準為死亡時上一年度自治區在崗職工月平均工資的3個月。
四、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定 》
10、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
五、息縣規定，
機關事業單位工作人員喪葬費標準和遺屬生活困難補助費標準
機關事業單位工作人員喪葬費標準為1000元。
參考資料：有話請您說-在職職工因病死亡的喪葬費和撫卹金怎麼算
中國息縣-機關事業單位工作人員喪葬費標準和遺屬生活困難補助費
11樓：瀋陽袁力巨集律師
是工傷死亡還是因公死亡或因病死亡（非因公情況）非因公死亡一般 喪葬補助金 三個月的平均工資直系親屬一次性救濟金 六個月的工資
一次性撫卹金 在職的六個月工資 離休的三個月工資
12樓：匿名使用者
職工及離退休人員死亡後喪葬補助費調整為4000元，企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫卹金標準調整為6000元。省份的不同略有不同。以上僅供參考。
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