1樓：老妖說娛樂
對於職場一直以來我都對一句話深信不疑「沒有永遠的朋友，只有永遠的利益」，當在職場中是利益共同體時，便是朋友，當出現利益衝突 的時候，人的本性則會被顯露的一覽無餘。
職場，就意味著存在競爭，而兩個人甚至是多個人存在同一個企業或者同一個公司工作的時候，他們之間便產生了競爭，不論是從職位還是薪水來說，在這之間是不可能出現純粹的友誼。
職場之上沒有真證的朋友，有的只是共同利益罷了。
2樓：芒果怕怕
職場的爾虞我詐大多要麼為了利益，要麼為了晉升，職場存在競爭這個可以理解，大家公平競爭就好，不要去弄那些見不得人的小事，那樣真的挺卑鄙的，這次升不了就下次升，何必做那麼絕，大家都抬頭不見低頭見的，那樣的人就算你這次升了下次依然會被拉下來，用自己的努力來說事就好，公平競爭。
我覺得職場上有真正的朋友，人心也不是都那麼黑暗，善良的還是佔大多數，真心換真心，如果你運氣不是那麼差肯定能交到朋友，不過朋友這件事都是要看人的，不是說跟誰都能做，有些人成為泛泛之交就好了，心機人不可深交，提高看人能力，三觀一致就很容易成為朋友，以真待人，相信可以有。
3樓：微笑能解決一切煩惱
我感覺職場有爾虞我詐已經見怪不怪了，因為大多數都是為了利益，為了錢，為了職位爭個你死我活的。職場還是有真正朋友的，因為不是所有人都會為了錢而不把別人當回事的。
4樓：善靈凡
職場上這是常發生的事，職場上相互利用，有些為達目的不擇手段。但職場上真正的朋友有很多，他們相互團結，相互學習，為公司發展做了很大貢獻！
5樓：匿名使用者
你把人家當朋友 人家 想踩這你往上爬 這種事多了
職場 還是冷眼旁觀 小心謹慎的好 做自己的事 別讓平級插手
6樓：繁榮昌盛新中國
平常心對之，
隨它去吧！
職場中有真正的朋友，
但並不多見！
7樓：蘇合香
職場上沒有真正的朋友。
aqui te amo。
8樓：匿名使用者
職場上也是有真正朋友的。不是說所有的職場都是爾虞我詐，我認為一個優秀的企業文化是和諧的。
職場是需要我們去交朋友的，因為有的工作只有在別人的幫助和團隊的協作上才會做的更好，如果一個人憑著一己之力做事有的時候是非常吃力的，如果你在自己的職場朋友的幫助下回很大的程度上提高工作效率。
職場上朋友多久意味著你會有更多的晉升機會，因為多個朋友多條路，有朋友的幫助你的工作機會做起來得心應手。
職場上的朋友和我們在現實中的朋友一樣，甚至會更鐵，因為你們一起度過的時間會更長，相互扶持，一起前進。
9樓：匿名使用者
我覺得職場其實沒有我們想象中那麼恐怖，如果你可以真心待人，肯定也可以得到別人的真心的。畢竟，人心都是肉長的，沒有一個人不是如此。
當然了，如果你一開始就把人心想得很複雜，然後每次在做事說話的時候，都要想著去怎樣防備別人，也不給別人交心，那別人肯定也不會對你吐露真心的。
還有就是，我覺得朋友應該相互幫助，不僅是在職場，在生活中也是一樣。所以就是，如果你經常在工作或者生活中幫助別人的話，那可能你可以交到更多的朋友。
你認為同事能當朋友嗎？
10樓：匿名使用者
同事之間何以友誼？但不可做朋友，朋友之交淡如水，這是人性使然，同事之間要有距離適可而止這樣的友誼才能長久才能安定自然
11樓：傻子歡兒
同事之間是可以成為真正的朋友的，這種事是可遇不可求的事，需要有成為朋友的條件，像是興趣生活，話是否投緣，為人處事是否合適，所謂話不投機半句多，談話很重要，人品是否正直可靠，在單位那種魚龍混雜的環境能交到朋友真是幸運與緣分，這種事強求不來的。
12樓：匿名使用者
同事之間可以有友誼，但不可做朋友。朋友之交淡如水，這是人性使然。同事之間要有距離，適可而止，這樣的友誼才能長遠，才能安定自然。
13樓：匿名使用者
我認為同事可以成為朋友。但是同事之間成為朋友並不是很多。同事間除工作外，很多時候都不在一起聊天，喝茶等，彼此間友情不深。
同事們雖然有因工作業績而產生的矛盾，但很多都是工作同伴，沒有任何利益衝突。少數的同事的關係非常好，平時也常在一起聊天，甚至一起去遊玩，這樣的同事是完全可以成為朋友。
14樓：雨杭
很少同事能成為真正的朋友，多數都是吃喝朋友，能成朋友的是因為你們之間沒有利益衝突的，有利益衝突基本都不能成為朋友！即使是朋友，大概也是勾心鬥角的，互黑
15樓：匿名使用者
同事當朋友是可以的。不過要選擇什麼樣的同事當朋友。心地善良。
助人為樂。寬巨集大量。不計較個人的得失。
這樣的。同事可以成為真正的朋友。如果是自私自利，小肚雞腸。
不團結友愛。這個樣的同志不要成為朋友。敬而遠之。
16樓：匿名使用者
這個問題我們不防先從什麼是朋友說起。朋友這個詞是很廣義的，有學友_戰友_工友_師友_驢友_吃友，都可稱為朋友，在朋友中也是有一同層次的，大多是一般朋友，少數或極少數是知心朋友，也就是那種志同道合，有難同擋，有福共享的朋友，這才是真正的知心朋友！
這個意義是講，與同事也是可以交朋友的，由於經常在一超，朝夕相處，彼此的情況有更深入的瞭解，更知道彼此的冷熱和痛癢，更有利於建立成為知心朋友！
交朋友必須要做到真誠，在朋友中要公而無私！只要雙方能夠做到推心置腑，公而忘私同事之間一樣成為好朋友！謝謝指教！
17樓：專線拆分
同事之間做朋友應該說很難。因為同事之間存在著利害關係，彼此相處的時候很難做到無話不談。而真正意義上的的朋友關係應該是以誠相待、無所不談。
但是也不是說同事之間就一定不能做朋友。同事之間成為朋友，一定要注意彼此在工作層面的言行，否則會讓他人誤解甚至提防，因為這無形之中可能會增加他們的危機感。和同事相處，不一定非得要處成無活不談的好朋友，只要彼此尊重，和平相處，互相幫助，這就非常好了。
更重要的不要拉幫結夥、勾心鬥角，這是最不可取的。所以希望大家能夠處理好同事之間的關係，營造一個良好的工作環境，舒心工作。
18樓：匿名使用者
能，在任何地方你都會碰到讓你著迷的人。我們不排除任何可能性。但同時朋友也分很多種，實際上大家都是各取所需。
懷著一顆本心，做自己，總會碰到你欣賞的人的。
19樓：小猴子和小羊羊
主要得看人了，同事是硬性而來的，朋友是相互之間選擇的，要於眾人中找到投緣的人，確實需要機緣，大多數的人只能成為過客。
20樓：匿名使用者
答:同事可以當朋友。
首先，要想成為真正的朋友，必須是志同道合，有共同的情趣話題，有共同的愛好，彼此互相理解互相關心，在對方遇到困難時肯出手幫忙，而不計較個人的得失，俗話說，患難的朋友才是真正的朋友。不論是同事，鄰居，同學，陌生人，只要能滿足上述條件都可以做朋友。
21樓：匿名使用者
我認為可以當朋友，同事之間如果在工作上，不存在有上下級的那種狀態，彼此取長補短，對方也能和你在工作上互相促進，在生活中也能排憂解難，這樣子的狀況就是無話不談的朋友了，如果存在工作上有差異，有競爭，有嫉妒，這彼此之間沒有那種默契感，這種同事當然不會成為朋友的，這個問題需要看內心深處的涵養，如果自己充滿嫉妒和不滿，對哪個同事都不會成為朋友。
你對誠實守信有怎樣的看法？
22樓：匿名使用者
誠實守信，說明一個人的品質好壞，可不可以長期交往？就看人的品質，誠實守信的人，往往品質都會很好，不輕易許諾，但是許諾以後會盡其力地去完成，不耽誤他人的時間，完不成的任務的直接就回絕，以免耽擱他人做事的時間，誠實守信的人，可以交往一生，而且都比較快樂
23樓：故風啊
誠實守信是一個公民安身立命之本，沒有誠信，等於一個人沒有好的人格，人與人之間彼此擁有誠信，是互相之間最重要，最美好的事，也是社會良好風氣的需要。
24樓：知竹常樂
我認為誠實守信是每個人的基本品質。只有做到誠實守信，別人才會相信你，會更有利於自己的工作和生活。
25樓：匿名使用者
一個人在世間立足 誠實守信是根本 如果承諾了
對方就盡力去做到最好 答應了的事情 就盡力去完成 否則就不要輕易許諾
這也從另外一方面告訴我們 如果不希望失信 最好的辦法就是不要許諾 如果想要實現什麼 可以先去做 做到了再說 做不到也至少無愧 這樣既可以給對方驚喜 又不會失信
26樓：匿名使用者
誠實守信是分物件的。對方誠實守信，自然我們對待也要做到誠實守信，反之，就不必了。這還要看對方代表什麼角色，假如對方人品不確定，但他直接會影響我的利益，我還是會以誠實守信的態度應對。
27樓：匿名使用者
誠實是一個人的本性，守信是一個做人的原則。如何做到誠實守信？首先一點就要做到誠實待人，做人總是將心比心，你對別人好，別人自然也會對你好。路遙知馬力，日久見人心！
做到了誠實，守信就是必然的事。和你相處的的人知道了你的做事作風、為人處世，自然而然的願意和你打交道！首先的原因就是他相信你這個人。
知道你不會騙他。他會和你進一步交往下去，守信是建立在誠信之上的。
28樓：蜜蜂小賴
如果人不誠實守信！那麼就不會有人相信你了！以後你想找別人！他也不會相信你！所以做事！先做人！做個有信用！有擔當的人
29樓：繁花落盡
誠實守信是一個人安身立命之本，是企業的無形資產，能體現國家的素質教育水平，能促進社會團結，國家興旺，
30樓：蹇冩笣餜挏
誠實守信人皆有之，我們要先做到誠實守信之人，別人才會對你同樣誠實守信，如果我們都不能坦誠相待，不能誠實守信，這樣我們彼此了喪失了做人的基本道德，這樣是不好的。
31樓：倫家的張小妹
誠實，守信用，這很明顯的體現一個人的素質問題，誰也不想和一個不誠實不守信的人在一塊，就像有人向你借了錢說有事，事過去了就還你，然後就沒下文了，這樣誰還敢接給那個人，一樣的道理
32樓：熱情的
誠實守信固然重要，但有時候也需要善意的謊言，雖說一個謊言需要用無數的謊言去補……
33樓：匿名使用者
誠信是衡量一個人的標準。如果你誠信誰還敢跟你交往。沒有誠信寸步難行。
34樓：謝紅磅
誠信是做人的根本原則，如果交到一個不誠信的人為朋友，那麼會有各種小麻煩的，人，還是言而有信，以誠為本的好
35樓：匿名使用者
誠實，是人類的前程，如果沒有誠實守信也就交不上朋友
怎麼評價電影《無問西東》？
36樓：昨夜星辰繁楹露
《無問西東》是關於清華的一部電影嗎？
沒錯。但它更關乎的是每個時代發展潮流下青春的詮釋與人性的自守。
它講述的是四個時代背景下的故事。吳嶺瀾、沈光耀、陳鵬、王敏佳、李想、張果果，分別是四個故事的主要人物，他們之間有著千絲萬縷的關係。世界很美好，世道卻很艱難，面對這種種抉擇，他們在追求「無問西東」的路上砥礪前行。
以前一直認為沒明白在《奇葩說》的一期中高曉鬆為什麼要斥罵一清華高材生。現在終於明白了，這個高材生在別人的支配下活著，沒有世界名校的大胸懷，沒有「立德立言，無問西東」的精神，更放棄了對生命的思索和對自己的真實。
無問西東是什麼？
是吳嶺瀾聽到「不要忘記你們的真心和真性」的領會；
是沈光耀完成自己夢想的自豪；
是陳鵬面對好工作說「我有人要照顧」時臉上的笑容；
是王敏佳在經歷了徹底的絕望之後的重生；
是張果果在複雜社會摸爬打滾後抒發的「愛你所愛，行你所行，聽從你心」。
這個時代缺的不是完美的人，缺的是從自己心底裡給出的真心、正義、無畏和同情。
看此電影，一遍只識淺表，再三而多，方知其蘊含之理！
怎麼看待爾虞我詐與真誠，你怎麼看待職場上的爾虞我詐？職場上有真正的朋友嗎？
這個社會本來就充滿了爾虞我詐，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。社會就是這個樣子，你要麼生存下來，要麼被淘汰。至於你說的真誠，我想只有在親情之間才會出現的真誠吧。就目前社會而言。沒有你所謂的真誠。就算你是真誠的，別人也會感覺你不懷好意，別有用心，另有目的。所以說，要學聰明一點，逢人且說三分話，何必全拋...
怎麼看待職場中的勾心鬥角爾虞我詐的
對於個人而言，對於往上奮鬥反而沒有那麼大的企圖心，我覺得順其自然就好。首先應該看到，職場更高的職位明明就是越來越少的，不可能人的人都有機會，所以何必勾心鬥角的去爭去搶？其次，應該看到人生價值的體現是多種多樣的，不是隻有職業認可一條，我們應該在學會十個指頭彈鋼琴。職場真的沒有感情，你工作幹不好註定是被...
面對職場的爾虞我詐，勾心鬥角，你該怎麼面對
職場上的勾心鬥角是在所難免的，人都有自己的利益權衡標準，當然也一定會有人為了維護自己的利益與他人勾心鬥角，我對此事的看法就是 那是正常的，人要生存就要時時提防他人，警惕自己，證明人還是有鬥志的，如果我身在其中的話，當以適應為先，再以實力證明自己！做好自己的事同時也不要觸犯別人的利益就好了有時自己吃點...