1樓：老辛
招收年滿16歲的工人是可以的。
根據我國的民法通則，18週歲是成年人，招工自然沒有問題。但年滿16歲的，除了特殊工種的具體限制以外，一般工種是可以的。
《民法通則》第11條規定：「18週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
」這表明，法律認可16週歲以上的公民可以從事社會勞動。在民法上，這種情形稱為「勞動成年制度」。意思是，16週歲的公民雖然尚未成年，但如果參加了社會勞動，並能以自己的勞動收入養活自己，即視為成年人。
2樓：
招工不滿18週歲，但是滿16週歲的人是符合規定要求，是可以的。
招工不滿18週歲，但滿16週歲的人.可以不
3樓：王立木又
我是初中畢業的。我要去打工年滿16歲呀，去打工。
4樓：匿名使用者
可以，不滿16歲才視為童工！
5樓：老辛
招收年滿16歲的工人是可以的。
根據我國的民法通則，18週歲是成年人，招工自然沒有問題。但年滿16歲的，除了特殊工種的具體限制以外，一般工種是可以的。
《民法通則》第11條規定：「18週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
」這表明，法律認可16週歲以上的公民可以從事社會勞動。在民法上，這種情形稱為「勞動成年制度」。意思是，16週歲的公民雖然尚未成年，但如果參加了社會勞動，並能以自己的勞動收入養活自己，即視為成年人。
聘用已滿16週歲而不滿18週歲的人犯法嗎？
6樓：匿名使用者
不犯法，這類員工稱之為「未成年工」，法律上是可以錄用的，只是不能招用16歲以下的「童工」。
下面是《勞動法》中的相關規定
第六十四條
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
7樓：侯悟可女
1、根據我國有關招工制度規定，未成年工是指16週歲至18週歲的少年工人，也就是說我國最低就業年齡為十六歲；
2、也就是說，年滿16歲未滿18歲參加工作不算違法。
8樓：匿名使用者
不犯法，勞動法規定，年滿16週歲，就可以
聘用16歲未滿18週歲的工人犯法嗎
9樓：qq的勾k先生
聘用16歲未滿bai18週歲的工人du不犯法，是符合相關zhi規定的。
根據《勞dao動法》：
第十內五條 禁止用人單容位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門批准，並在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
10樓：匿名使用者
1、根據我國有關招工制度規定，未成年工是指16週歲至18週歲的少年工人，也就是說我國最低就業年齡為十六歲；
2、也就是說，年滿16歲未滿18歲參加工作不算違法。
11樓：八三老人
不犯法，但18歲以下的工人議案未成年人來對待，工作上應予以照顧。
12樓：張勇律師
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
13樓：匿名使用者
不違法，滿16週歲就可以從事工作了
14樓：欠踹的人
不違法。因為在14歲以下的才稱為童工。
15樓：七湖散人
只要16歲以上的不算童工。法律上把16歲以上能自己養活自己的人稱作完全民事行為能力人也即有成年人的能力了
16樓：匿名使用者
完全符合。放心吧。。
17樓：co媫
應該沒那麼好吧~
16歲暑期工就可以..
18樓：
未滿18週歲，給老闆，然後老闆做的事是犯法的，為什麼把工人抓走，這應該是老闆的事你說對吧
聘用滿十六週歲未滿十八週歲的人算不算違反勞動法
19樓：匿名使用者
用人單位招用年滿16歲不滿18歲的人不違法。年滿16歲不滿18歲的勞動者屬於未成年工，國家對其進行特殊保護。按照《勞動法》第六十四條、六十五條規定，用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
並應當對其定期進行健康檢查。
20樓：匿名使用者
看從事什麼工作.
國家勞動法規定:16週歲以下為未成年人,企業禁止招用.
16--18週歲為未成年工,可以在部分崗位就業. 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
18週歲以上為成年人了,可到任何企業的任何工種完全就業.
21樓：匿名使用者
十六週歲以上，依靠自己勞動能力為主要生活**的人，視為完全民事行為能力人
勞動法規定用人單位可以聘用年滿十六週歲的勞動者
不違反勞動法
22樓：匿名使用者
不違法，僱傭十六歲以下的未成年人才是違法的。
23樓：匿名使用者
算，因為勞動法規定18週歲一下都算未成年人
現在可以招聘年滿16歲但未滿18歲的員工嗎
24樓：匿名使用者
16週歲以上，
我國《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16週歲的人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：「用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。」。
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怎樣才算滿18週歲,怎樣才算滿18週歲
按照你戶口本上來算，不過別太在意，不是犯法的事情，人家看你差不多，不會跟你計較的。應該是按照身份證上的出生年月，也就是你戶口本上的7月19日 應該是在2013年 你滿18週歲 您好，從你出生年月日 陽曆 的開始計算18年 過了十八歲生日就滿十八歲 2013年7月19日。法律上是按戶口本上寫的為準 身...
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