1樓：韓飛律師
一般是給影印件的，驗證原件的，一般原件是有勞動者本人留存的。
法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：lizhiyong蜜蜂
這是交警部門出的，給什麼都一樣，有問題反正可向交警部門查真實性。
上下班途中 交通事故 認定工傷 需要提交什麼材料？
3樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：上海笙銘律師
1、填寫完整的工傷認定申請表（申請表在受理機構領取）；
2、**人員與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料的原件和影印件；
3、包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）的原件和影印件；
4、屬於交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書
5樓：匿名使用者
電瓶車現在應該也算工傷了，要交警出警
6樓：蘇奕欣律師
需提交的資料、證件：
（1）填寫好的《工傷認定申請表》一式三份；
（2）傷者身份證及影印件；
（3）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（4）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；
（5）傷者病歷；
（6）單位考勤表影印件；
（7）工資表影印件；
(8) 交通事故責任認定書或交警部門證明材料。
沒有交通事故責任認定書，工傷可以認定嗎
7樓：李永輝律師
如果是上下班途中發生事故，需要證明非本身主要責任，方屬於工傷。
8樓：越王夠薦
工傷認定是由人力資源與社會保障部門認定，一般由工傷科具體負責。交警無權認定工傷。
9樓：招安露
，你得打110，警察會證明你在這期間發生的事，這是前提
10樓：天蟾如月
要看具體情況。
如果是在上下班途中發生的事故導致傷害，必須持交警開具的事故責任認定書，並認定職工承擔非主要或以上責任方可辦理工傷申請。
如果是在公務或出差途中發生的傷害，則不需要責任認定書（不論責任），直接按工傷處理。
只有正規勞動就業組織單位（繳納工傷保險）的正式註冊職工才能享受工傷保險待遇。由於交通事故的特殊性，非正規勞動就業組織單位員工不存在上述1、2兩條待遇，也就是沒有工傷可謂。單一按事故賠償途徑進行善後。
上班路上發生車禍，工傷認定的時候需要提交「賠償協議」嗎？
11樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】 （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。
打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。】 （四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
】 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】 （六）在上下班途中，受到人身傷害事故的。
【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認定為工傷 。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。】 《工傷保險條例》第十五條規定：
職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。【兩個條件須同時具備：
「工作時間」和「工作崗位」；「突發疾病死亡」是指：1、職工突發與工作無關的及並導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。
2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。】 （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 （三）職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
【針對轉業軍人的保護，軍人在戰鬥中或者在履行職責中負傷致殘，依據《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之規定，軍人傷殘對於經有關部門評殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病**，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經付出代價，為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規定。】 《工傷保險條例》第十六條規定：
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同傷： （一）因犯罪或者違反治安管理**的； （二）醉酒導致**的； （三）自殘或者自殺的。
1、發生事故傷害後，首先要及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因為並非職工發生的任何傷害都是工傷，為此需要勞動保障行政部門來認定。進行認定需要提供的材料有：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。一旦為勞動行政部門受理後，要積極舉證。
2、如果勞動保障行政部門最終結論是認定為工傷的，可以等**結束後向勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定。如果最終結論不是工傷的，可以對此結論提起行政複議再有行政訴訟。
3、根據勞動能力鑑定委員會作出的傷殘鑑定結論，你就可以享受相應的工傷保險待遇。當然，如果你事發單位為你參加了工傷保險的，則應當由當地社保部門向你支付，如果沒有參加工傷保險的，則應當由單位向你支付，單位拒付的，你可憑工傷認定結論和勞動能力鑑定結論向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁直至法院起訴要求支付並強制執行。
12樓：匿名使用者
這個協議不是工傷認定要求的。
什麼都不需要做。先申請認定工傷就可以了，單位或者你個人均可以到勞動局申訴。
其它的事不需要找，認定下來是工傷自然就有費用的**了。
13樓：李建成律師
提交交通事故責任認定書，無需提交「賠償協議」。
法律依據《工傷認定辦法》
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
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