1樓：匿名使用者
特崗津貼，全稱為「*****特殊津貼」，從2023年開始，***給在科技、教育、文化、衛生等崗位做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員發放**特殊津貼。其主要目的是，鼓勵支援他們在科技創新、成果轉化、人才培養、決策諮詢等方面發揮積極的作用，培養和帶動身邊的專業技術人員共同攀登科學技術的新高峰。應該說，這是**給予專家、學者和技術人員的一項殊榮。
這裡面既有**對他們的已有成績的認可和肯定，更包含了對他們開創更高業績的鼓勵和鞭策。根據***的這一舉措，我國地方**也紛紛出臺政策，給當地的專家、學者、技術人員發放**特殊津貼。
享受**特殊津貼人員選拔條件
（一）選拔範圍
1、選拔享受**特殊津貼的物件是：在科技、教育、文化、衛生等崗位和在工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員。重點是在關係國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中湧現出來的優秀人才，在資訊、金融、財會、外貿、法律、現代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術等領域做出重大貢獻的專門人才。
2、**特殊津貼工作主要在國有企事業單位中實施。其他經濟成份的企事業單位中符合選拔條件的，也可以按照選拔程式推薦。
3、擔任副省(部)級及其以上領導職務和享受副省(部)級及其以上待遇的專家、學者，在企事業單位中擔任黨政領導後不再直接從事專業技術工作的人員，黨、政、軍、群機關的工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，原則上不享受**特殊津貼。
2樓：康秦瑀
特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣，縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗津貼，全稱為「*****特殊津貼」，從2023年開始，***給在科技、教育、文化、衛生等崗位做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員發放**特殊津貼。其主要目的是，鼓勵支援他們在科技創新、成果轉化、人才培養、決策諮詢等方面發揮積極的作用，培養和帶動身邊的專業技術人員共同攀登科學技術的新高峰。應該說，這是**給予專家、學者和技術人員的一項殊榮。
這裡面既有**對他們的已有成績的認可和肯定，更包含了對他們開創更高業績的鼓勵和鞭策。根據***的這一舉措，我國地方**也紛紛出臺政策，給當地的專家、學者、技術人員發放**特殊津貼。
享受**特殊津貼人員選拔條件
（一）選拔範圍
1、選拔享受**特殊津貼的物件是：在科技、教育、文化、衛生等崗位和在工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員。重點是在關係國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中湧現出來的優秀人才，在資訊、金融、財會、外貿、法律、現代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術等領域做出重大貢獻的專門人才。
2、**特殊津貼工作主要在國有企事業單位中實施。其他經濟成份的企事業單位中符合選拔條件的，也可以按照選拔程式推薦。
3、擔任副省(部)級及其以上領導職務和享受副省(部)級及其以上待遇的專家、學者，在企事業單位中擔任黨政領導後不再直接從事專業技術工作的人員，黨、政、軍、群機關的工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，原則上不享受**特殊津貼。
3樓：笨笨的小勾勾
特崗津貼，顧名思義是有關部門對在特殊崗位的工作人員出臺的列入工資發放的津補貼
4樓：惠珺崖
薪資待遇：
1、新機制教師實行年薪制，年薪資金由省級財政，其中，安排到執行艱苦邊遠地區津貼的地方（簡稱，艱邊津貼），年薪3.5萬元。
2、新機制教師年薪由基本工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資和農村義務教育學校人才特崗補助組成，納入到現行事業單位工作人員工資框架。基本工資標準按國家和省有關工資政策核定；基礎性績效工資和獎勵性績效工資標準按照全縣義務教育學校同類教師標準核定；剩餘部分作為農村義務教育學校人才特崗補助。
3、新機制教師年薪由縣統一發放，直達教師個人工資賬戶。基本工資和基礎性績效工資按月發放，獎勵性績效工資和人才特崗補助根據績效考核結果每年或每半年發放一次。
4、新機制教師在農村義務教育學校工作期間，享受與當地在職在編教師的有關社保和福利待遇。其養老、醫療（含大病救助險）、工傷、失業、生育、住房公積金等「五險一金」的繳納按所在縣農村義務教育學校教師有關政策執行，所需經費由縣級財政統籌解決。
5、新錄用教師納入全縣教師統一管理，其在農村義務教育學校任教期間，與其他在職在編教師一併管理和考核；在職務晉升、職稱評審等方面與其他在職在編教師同等對待，統籌考慮。
特崗教師有什麼優惠政策
5樓：黑龍江匯優堂教師學校
（1）少數民族學生加 2 分;
（2）省級優秀畢業生、在大學期間獲省級及以上「三好學生」(含優秀學生幹部、優秀黨團員，
下同)加 5 分，校級「三好學生」加 2 分;
（3）具有碩士研究生畢業學歷及其以上的加 5 分;（4）報考戶籍所在縣(市)或入學前原籍所在縣(市)所設崗位的加 10 分;
（5）從事教育教學工作半年以上的志願者、參加過半年以上實習支教的師範院校(含普通高校
師範類專業，下同)畢業生，加 5 分;
（6）參加「大學生志願服務西部計劃」、「村村大學生計劃」和「三支一扶」計劃支教專案且
服務期滿考核合格的志願者加 10 分，服務期滿考核獲優秀等次的，可再加 2 分。
6樓：我是阿仟吶
「特崗教師」計劃聘用的待遇有哪些?答：由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。
聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。
同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
7樓：安徽教師考試
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證；
特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部頒發「特崗服務證書」，特崗教師被列為「四項人員」，檔案中明確是到基層鍛鍊的高學歷人才。
8樓：河南庫課文化傳播****
三年聘任期間
①執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。
②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和**補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，**不安排商業保險。
三年聘任期後
①鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發放納入當地財政統發範圍。
②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。
③可推薦免試攻讀教育碩士。符合相應條件要求的特崗教師，可以按照規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師三年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。
小編樂意為你解答！
正式教師和特崗教師有什麼區別，待遇是不是差很多？
9樓：
特崗教師享受的福利待遇和津貼是和當地在編老師是一樣的。
10樓：中公教育胖濤
你說的正式教師是通過考試進入學校任職，並且有編制的教師嗎？
如果是的話，待遇上是要位元崗教師高的。因為有工資，也有精神文明獎等，而且可以參加職稱評定
什麼是特崗教師？
你好，針對你的問題老師做出以下 特崗教師，被稱為農村學校義務教育階段特設崗位，是國家為支援農村教育發展，面向社會公開招聘教師到農村初中 小學任教。簡單來說就是去農村支教，這與教師編制是不同的，只要3年考核合格，本人願意，就可轉為當地在職在編教師。特崗教師是國家為了解決基礎教育地區間的不平衡，通過公開...
特崗教師是什麼，特崗教師是什麼意思？
您好，中公教育為您服務。中公安徽教師網為您提供 2015年計劃招聘特崗教師約7萬名，詳情如下 一 特崗教師是 實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區 兩基 攻堅縣 縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決...
特崗教師筆試是什麼,特崗教師筆試資料是什麼？
特崗教師考試非常簡單，我也是經歷過考試的教師，我考的是中學語文，而且特崗教師招聘考試中小學是用一張試卷的，主要圍繞教育學，心理學，教育法律法規和專業課知識，不知道你打算考的是什麼，說白了特崗教師考試考的就是教師入編考試題，知識難度因為是農村邊遠地區而難度降低，這樣才能增加錄取的機會啊。網上有大量的特...