1樓：顏小二述哲文
首先要注意禮貌，禮貌是面試的最基本，要面帶微笑，有禮貌用語，同時得體的衣著也是禮貌的一種表現。
其次要注意簡歷的質量，簡歷不要過多廢話，要著重表達本身的優點長處，要有亮點，
最後就是能力的表現，面試官當然希望招到有能力的年輕人，根據應聘的職位展示自己的能力，比如應聘銷售就要能說會道，應聘的時候不妨就表現自身的這一點，
2樓：藍舞冰姬
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的資訊。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。
其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，瞭解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位裡員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。
不管怎麼樣，要「穿得像單位裡的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位裡的人。」。
另外，不要揹著揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。
3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。
千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？
為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？
為什麼你覺得自己能勝任這個工作？
3樓：匿名使用者
注意儀態端正 眼視不要東張西望 不要太過於急促語氣平和不能太快了
4樓：一個老實地孩子
敢說敢做 相信自己 把自己最真實的一面表現出來即可
應屆生面試要注意哪些方面？
5樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
6樓：野喵
開始職業生涯之前，最重要的是捫心自問，自己該進入哪一個行業，在哪一個職位上發光發熱。要精準篩選出適合自己的mr·right不是沒辦法，關鍵是解決三個問題「who、what、how」。你是誰，包括認真總結自己所學的專業帶來的技能，自己的優劣勢特點分析等;你將要找的工作是屬於什麼行業，在這個行業自己比較心儀或者匹配的是哪一家公司;心儀的公司用人看中的是哪一點的品質或技能，自己身上有沒有用人公司所要求的條件，如何凸顯自己的優勢提高與職位的吻合度。
1.優先選擇專業對口行業，每一屆的畢業生中都會有和自己的專業老死不相往來的同學，不管是自己被調劑到該專業還是四年的專業學習已經埋下不少的私人恩怨，我們無從考究。但是，現實告訴我們，專業比我們自己想象中要重要得多。
因為在企業選擇人才的過程中，專業依然是一個重要的衡量指標。因此除非你已經發現自己真正擅長的領域，否則不要輕易地放棄自己所學的專業。
2.呈增長態勢的行業，對於拿到幾份offer的應屆畢業生而言，幾百元的工資差額可能是決定他們往哪一個方向發展的重要因素，但是如果把眼光放遠一點，5年或者10年後，你就會發現，這幾百元根本不算什麼。
3.能發揮所長的行業，如果一畢業就進入處尊養優的工作環境中，想形成自身的競爭力的機會很少。工作經驗，對於某些人是能力的累積，但是對於另一些人只是時間的堆積。
沒有自身競爭力就意味著容易被新人取代，即使一開始享受高薪，但是到後期薪水就會像死水一樣停滯不前。
3.興趣，為什麼把興趣放在最後，因為現在葉公好龍的情況太氾濫了。何為興趣，就好像我在問你什麼是愛一樣。
很多人在選擇職業時的心動不是愛，是喜歡。例如，很多人覺得自己很喜歡說話，就一定能做好營銷的工作。但是你有沒有了解過一位優秀的銷售除了要求口才了得，還需要其他什麼技巧和心理素質。
只看到它好的一面，是喜歡;能包容它不好的一面才是愛。職場也一樣，當日常化的瑣碎工作內容真實呈現在自己的面前的時候，再問一下自己是否真的喜歡這份工作。如果你發現自己的答案是遲疑的，那就應該再認真想想，結合上述4條原則，你就會知道自己該往哪一個行業發展。
應屆畢業生如果單一以興趣來選擇工作，以好惡來評估工作性質，容易造成頻頻跳槽的職場惡習，這也是企業用人的大忌。
7樓：江北三畝地
技巧很多，主要是簡歷、禮儀和自我介紹方面。
一、簡歷技巧：
1、簡潔，一個hr留意簡歷的時間一般只有20秒；
2、摒棄**模式的簡歷，這類的簡歷容易讓hr有疲勞感；
3、細節問題，例如手機號碼的分段，11位的手機號應採用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以儘量減少hr撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便；
4、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段註明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什麼技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。
5、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。
二、面試禮儀：
1、穿著打扮要清爽，不要有過於浮誇的首飾和太過個性的服飾；
2、不要在面試前吃味道過重的食品，畢竟面試肯定需要溝通的；
3、面試地點不遠，可以考慮打車，不要因為天氣原因導致自己的形象問題；
4、一般的私企可以允許穿著個性一些，參考企業文化；但是國企等就建議打扮傳統一些，可以考慮正裝。
三、自我介紹技巧
1.一分鐘談一項內容 自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
2.切勿採用"背誦"口吻 事前找些朋友做練習，自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
3.只說與職位相關的優點。自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。
4.以說真話為前提。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
以上就是整理的真個面試技巧盤點，喜歡就點個贊吧。
應屆生面試要注意那些方面，求大神回答~~
8樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
9樓：子樹
工作動機個人願望
1、你怎麼理解你應聘的職位？
10樓：野喵
開始職業生涯之前，最重要的是捫心自問，自己該進入哪一個行業，在哪一個職位上發光發熱。要精準篩選出適合自己的mr·right不是沒辦法，關鍵是解決三個問題「who、what、how」。你是誰，包括認真總結自己所學的專業帶來的技能，自己的優劣勢特點分析等;你將要找的工作是屬於什麼行業，在這個行業自己比較心儀或者匹配的是哪一家公司;心儀的公司用人看中的是哪一點的品質或技能，自己身上有沒有用人公司所要求的條件，如何凸顯自己的優勢提高與職位的吻合度。
1.優先選擇專業對口行業，每一屆的畢業生中都會有和自己的專業老死不相往來的同學，不管是自己被調劑到該專業還是四年的專業學習已經埋下不少的私人恩怨，我們無從考究。但是，現實告訴我們，專業比我們自己想象中要重要得多。
因為在企業選擇人才的過程中，專業依然是一個重要的衡量指標。因此除非你已經發現自己真正擅長的領域，否則不要輕易地放棄自己所學的專業。
2.呈增長態勢的行業，對於拿到幾份offer的應屆畢業生而言，幾百元的工資差額可能是決定他們往哪一個方向發展的重要因素，但是如果把眼光放遠一點，5年或者10年後，你就會發現，這幾百元根本不算什麼。
3.能發揮所長的行業，如果一畢業就進入處尊養優的工作環境中，想形成自身的競爭力的機會很少。工作經驗，對於某些人是能力的累積，但是對於另一些人只是時間的堆積。
沒有自身競爭力就意味著容易被新人取代，即使一開始享受高薪，但是到後期薪水就會像死水一樣停滯不前。
3.興趣，為什麼把興趣放在最後，因為現在葉公好龍的情況太氾濫了。何為興趣，就好像我在問你什麼是愛一樣。
很多人在選擇職業時的心動不是愛，是喜歡。例如，很多人覺得自己很喜歡說話，就一定能做好營銷的工作。但是你有沒有了解過一位優秀的銷售除了要求口才了得，還需要其他什麼技巧和心理素質。
只看到它好的一面，是喜歡;能包容它不好的一面才是愛。職場也一樣，當日常化的瑣碎工作內容真實呈現在自己的面前的時候，再問一下自己是否真的喜歡這份工作。如果你發現自己的答案是遲疑的，那就應該再認真想想，結合上述4條原則，你就會知道自己該往哪一個行業發展。
應屆畢業生如果單一以興趣來選擇工作，以好惡來評估工作性質，容易造成頻頻跳槽的職場惡習，這也是企業用人的大忌。
11樓：人人都是產品經理
一、簡歷
簡歷是紙，也是表達自己的第一張名片。
但卻有很多面試者在寫簡歷時，對於自己所要面試的崗位沒有進入深入考察，比如我需要招聘的是電商後臺相關的產品經理，主要想考察後臺邏輯。這樣一長串的個人簡介放在最前面，感覺不太合理。
此外還有很多簡歷，上面重點描述的是自己在實習過程中的基本流程，簡單描述一些主要工作。給我的感觸是：缺少核心內容的體現，讓人找不到關鍵資訊。
內容不夠詳細，輕描淡寫。這樣的簡歷能給面試官多大的參考?
二、關於問答
絕大部分的面試，都會圍繞這兩個點來提問：一是問你熟悉的事，二是問你不熟悉的事。
前者是簡歷資訊的深挖，後者是你在工作之外的思考。
那面試中，如何回答以上的兩種問題呢?
熟悉的事，實話實說，不熟悉的事，不要亂說。
需要忌諱的一點是，面試的過程中，表達慾望過於強烈。當面試官問到關於你熟悉的實習經歷，有針對性的回答問題就好。不要東拉西扯，強入其他觀點。
很多時候你看似在盡情表達，但面試官只是不願中斷打擾。最致命的是，說得越多，暴露破綻和問題的機率也就愈大。
其實，面試的本質是資訊的交換。作為面試官，需要從面試者那裡，得到你和崗位是否匹配的客觀資訊，而面試者，也需要從面試官這裡獲得更多關於企業、職責、團隊的資訊。
應屆生面試女生必須化妝嗎，應屆生面試要注意些什麼？
我是做人事工作的。應聘財務崗位的應屆生，一般對於外貌要求並不是很高的，只要看起來乾淨利索就可以了。如果有痘印這些小瑕疵，也不是很要緊。企業面試應屆生重點是聰明 有活力 願意學習新知識。某些崗位如行政 市場 銷售等，對於面部美貌程度要求是挺高的，但樓主不面試那些職位呀。而且不知道樓主是在哪個地區。現在...
應屆生實習去面試需要穿正裝嗎,應屆生面試也一定要穿正裝嗎？
這個是不一定的，還是要看單位的具體情況。建議您多方面瞭解一下您要面試單位的具體情況，或者是問問曾經面試過的同學。如果不放心的話，正式一點穿正裝肯定是沒有毛病的。希望可以幫助到您。應屆生面試也一定要穿正裝嗎？不一定，要看職業，如果是面試銷售 前臺等比較看重形象的職業，那麼就要穿正裝。如果是面試那種做辦...
應屆生第一次去面試，面試過程需要注意什麼
需要注意的太多了。雖然我的面試經歷不是特別的多，但是多多少少看過很多再加上自己個人的經歷應該也可以分享一些有用的經驗給大吉。首先在面試之前要做好準備，面試公司的相關資料要了解，面試官能瞭解就瞭解，你所面試的崗位也需要了解清楚，做好十足的準備面試的時候才不會慌。才會鎮定。這是一個方面。還有一個方面就是...