1樓：上海王培強律師
大概是10級傷殘,兩年的當地年工資額標準.
2樓：朱博楠律師
回答當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
您的受傷程度，需要做工傷鑑定才可以得出結論的親更多1條
3樓：晉州老劉
1 申請工傷認定
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2 進行傷殘鑑定
《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》
九級 17)一手食指2～3節缺失，
十級6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
3 傷殘後的待遇
《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：
估計還要看具體的情況而定,直接到鑑定機構鑑定吧.
工傷右手食指斷了一節，能評幾級傷殘，能賠多少錢
5樓：中網第一人
右手食指完全離斷，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.9九級」「16)一手食指2～3節缺失」規定，應當評定為九級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
不懂請追問，滿意請採納。
6樓：四川張培律師
要看具體工傷鑑定等級，爭取達到九級，但是還要看本人的工資是多少，九級應該有七八萬以上。
7樓：朱博楠律師
回答當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
您的受傷程度，需要做工傷鑑定才可以得出結論的親更多1條
工傷右手食指斷一節應該賠償多少錢
8樓：匿名使用者
應評定為十級傷殘傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。
所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
9樓：朱博楠律師
回答右手食指斷了一節按照鑑定標準為十級工傷。十級的定級標準為器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在-般醫療依賴，無生活自理障礙。其中包括一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
手指缺失屬於此種情況。十級工傷可以賠償7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
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10樓：陳燕律師
回答如果只是食指和中指各斷兩節，拇指沒有問題，那麼是屬於十級傷殘的標準：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
10級傷殘的，發放7個月的員工本人月平均工資。
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問左手和右手都一樣嗎
回答您好，是一樣的
更多4條
11樓：酆振英楊醜
一般食指斷了一節，可以評到十級傷殘，要賠償您12個月的月平均工資，另外要負擔您受傷期間的伙食費，其他就沒有什麼需要賠償的了。
右手食指斷了一節幾級工傷能賠償多少錢
12樓：匿名使用者
如果是末節完全離斷，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.10十級」「5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」之規定，應評定為十級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷右手食指斷了一半，大概能賠多少錢
13樓：**人生尋真愛
我問的是一般來說應賠多少錢
14樓：金融小助手果醬老師
回答您好，按《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》(gb/t 16180-2006 )標準九級第（17)一手食指2～3節缺失;右手食指全斷掉應評為九級。
1、醫療費：以醫院發票金額為準2、住院伙食補助費：住院天數×35元/天
3、交通費：300-800元
4、停工留薪工資：2-3個月×本人工資
5、護理費：住院天數×50元/天6、一次性傷殘補助金：9個月×本人工資
7、一次性醫療補助金：2個月×本人工資
8、一次性傷
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15樓：go壞壞的雙子座
1、屬於工傷認定情形先申請工傷認定； 2、認定申請勞能力等級鑑定享受工傷待遇； 3、主要賠償專案性傷殘補助金性業補助金性醫療補助金
16樓：來自燕子巖正直的上弦月
右手食指斷了一小節走工傷應該賠多少錢
17樓：乙清雅
申請傷殘鑑定，然後工傷**會根據等級給的
右手食指斷一節算幾級工傷，能賠償多少錢
18樓：代疏然
十級傷殘能
賠償多少錢啊？
19樓：
右手食指斷一節算幾級
20樓：旁邊看
右手食指斷了一節工傷這個能評多少級呢？
21樓：
你好請問右手食指斷了兩節能評幾級工傷
22樓：王瑞潛律師
回答提問
你好回答
右手食指一節斷了,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》一般為十級傷殘的。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
十級傷殘，一共賠償七個月的工資。從工傷保險**中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助，用人單位支付一次性傷殘就可以了。
提問他是童工十四歲。如果被家屬起訴了有什麼後果影響嗎
回答您好，僱傭童工本來就是違法行為，如果被對方家屬起訴的話，那麼您就需要承擔一定的法律責任。
3.為未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500元到3000元。
根據《禁止使用童工規定》第三條，不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
提問我使用童工大概會處罰多少錢？會讓我停業整頓嗎？
回答您使用童工的處罰依據是要看您對童工安排的工作環境和工作量。而且童工在工作期間受傷了，那您所要負的責任就更重了。
您大概需要相關同工，受工傷的後期費用大概率是可能會讓您停業整頓的。
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