1樓：望存
只有省級分行及市級分行的行長才算的上是行長或副行長 支行行長相當於大店長而及
2樓：今晚誰來打老虎
從學校出來幹了一年當上了行長，我決定明年再讓我爸往銀行存15個億！
3樓：佰草集配高夫
沒有關係就一輩子櫃員，有關係就先幹櫃員意思意思或者連櫃員環節都省略了
4樓：小皓粉絲團
每次回老家的時候，家裡的親戚再也不會諷刺我和我爸媽了，就只會一個勁的誇我。
5樓：小魚
那肯定是有背景的呀！這還是討論什麼呀？沒有背景，你永遠都當不上，永遠是普通的一個小櫃員。
6樓：匿名使用者
我爸當支行長時基本沒在家吃過一餐晚飯，全陪客戶或者領導，當分行行長被調到外地，半個月 一個月見一次屬於正常
7樓：阿qi棄
在同學聚會中，說自己是銀行行長，他們都會投來羨慕欽佩的目光。
8樓：匿名使用者
可憐我們部門經理和支行行長級別一樣，但是說出來完全不像行長有面子
9樓：匿名使用者
行長有大有小，網點支行行長也叫行長，與小櫃員有多大區別？只不過在外行眼裡是個人物而已！
10樓：賣萌
在業務上可以結識到不少老闆級的人物，擴大自己的人脈。
11樓：銀行小職員
當櫃員的時候，是一人吃飽，不愁全行；當行長的時候，是全行吃飽，愁死一人！
12樓：嗯嗯
沒什麼特別的體驗，年輕時曾經自我膨脹，認為一步步越走越高是自己有能力，現在來看，幸運大於努力。
13樓：海闊天空
行長分好多種，**那種就算了吧，只是叫個行長而已。老公大專畢業，分配進銀行，從一線櫃員做起。再到網點負責人、科長、支行副行長。
20多年的打拼，沒有背景沒有關係、更沒給領導送過一分錢的禮。一路走來靠的都是自己過硬的業務能力、靠業績說話。其中付出的努力和艱辛不必多說。
職位上的提升，除了周圍的人對你的態度肯定會有比較大的變化、靠自己的打拼贏得大家的尊敬。自己也會變得越來越有自信。不過職位升了，壓力也很大。
工作忙、應酬多、@經常出差。一路走來20多年的心路歷程，酸甜苦辣都經歷過。小櫃員作為銀行的基層員工，辛苦程度可想而知，收入也不高。
但是天道酬勤、是金子總會發光的。年輕人不應該總想著走捷徑，努力打拼靠自己，比什麼都強。
14樓：來自三塔寺筆挺的孔雀魚
上班、加班、會議、學習、培訓、任務、考核指標，安全維穩、員工行為管理、案防，內外部檢查整改，沒完沒了的營銷活動、一年四季攻堅戰、爭奪市場份額、各類調研、神祕人檢查排名扣罰、大小指標季度考核排名、年度考核排名、黨建工作，風險防控等等，真的精神身體都會處於亞健康。
15樓：最美和你在一起
莫什麼可炫耀的，行長累的死去活來的，莫啥羨慕嫉妒的
16樓：我就是鵬哥
親戚佩服，朋友羨慕，以前的女同學格外熱情
17樓：名
以前那些朋友對我的態度簡直是天差地別，現在就一個勁的吹捧我多厲害。
18樓：沉夜孤星
是一種對自己工作能力的肯定，覺得很自豪。
19樓：猴00227呈擠
現在以前那些瞧不起我的同學都不說話了，還會因為我是行長了來巴結我。
20樓：哥生活的鬧鐘
小櫃員首先自身的學歷就是個瓶頸，努力吧！
21樓：以心
那就是收入比以前高太多了，而且所接觸的人也不一樣了。
農信社農商行招聘進去後都是從櫃員做起嗎？
22樓：聽我說考試那些事
對的，招聘進去後都是從櫃員開始幹，除非是專業技術崗位。
在銀行裡（中國郵政儲蓄銀行）櫃員和理財經理哪個職位好呢？是女士！行內人士或懂行的來！不懂的請別亂答
23樓：吾非語
理財經理，是為客戶提供理財的建議和資訊，為客戶的資產增值。從銀行的角度來說，要賣出**、保險、理財產品，還要拉存款等等。
維護客戶，偶爾出去面見客戶是必要的。
銀行的工資都是基本工資+績效，一般情況下是比櫃員工資高的，跟櫃員屬於不同的序列一個是營銷、一個是運營。但是如果業績太差，也有可能比櫃員低。
理財經理偶爾需要應酬，畢竟為了完成業績你要結識更多的客戶。至於應酬多少，因人而異。
個人認為工作性質有差異，不太好直接比較。工作時間櫃員需要經理集中，避免差錯，理財經理更多的是尋找客戶，做好營銷規劃和實施，自由支配時間較多。
選擇：因人而異，如果想在後臺發展，做櫃員也可以，屬於運營系列，後續可以升級高階、資深以及營業經理。理財經理髮展空間更大，收入無上限，但是壓力同樣也大，主要是業績，不過任何行業都是銷售出成績。
以上是自己在銀行經歷的理解，根據自己的情況選擇吧。
24樓：9閒路踏花來
選理財經理．
任務比櫃員多，但機會也比櫃員多，接觸大客戶機會更比櫃員多．容易出業績，業績好工資就會高．
至於應酬，要看你自己了，沒有人要求你去應酬．工作時間比櫃員靈活，不輕鬆．
25樓：匿名使用者
功利性地說必須做理財經理啊。做銀行如果一直是櫃員的話沒什麼前途和錢途的。理財經理接觸的都是有資產沉澱的客戶，無論是從眼界開闊、專業知識、個人歷練來說都是有很大幫助。
只要不是做的很差很差，理財經理的工資都會比櫃員高很多。而且各個網點都有客戶資源分配（當然自己也要努力去開拓新客戶）。理財經理並不需要經常去跑業務，應酬也不多（當然應酬的事看個人，你想多也行）。
大多數都是維護客戶，達到客戶轉接客戶過來的程度的話你就贏了。
上面是功利性地想。本心地想看個人，如果你想沒太多業績任務的牽掛，想著有一直坐在三尺櫃檯裡面很舒服（現在隨著銀行的轉型，這種舒服是假象啦）那麼你選擇櫃檯也無可厚非。
綜合來說我強烈推薦去做理財經理。。。哦，看到了說哪個職位高，受人尊重，櫃員肯定是最低的，其他職位都比櫃員好。
26樓：匿名使用者
你好，一般來說理財經理與櫃員的等級是沒有可比性的，櫃員本身也分等級。相對於櫃員，理財經理的工作更為專一，不需要去學習多項業務。每個地方的理財經理的工作任務都不相同，主要看領導安排，產品銷售是少不了的，要是你的營銷能力夠強，這個崗位肯定適合你。
是否需要跑業務與應酬也要看個人的業績了，要是本身業績不佳的，領導可能會要求你去做了。工作時間相對於櫃檯要來的自由些，不過也只是稍微自由。至於如何選擇就要看你本身的性格了，口才好、有營銷能力、能抗得住銷售壓力的就選理財經理，在完成任務的情況下，至少工資肯定比櫃員多。
27樓：匿名使用者
我一一回復你。首先，可以肯定的說理財經理崗位要比櫃員崗位好些。櫃員崗位是銀行最基礎崗位，一般新入行員工都要現做櫃員崗位，然後再視其表現、能力、專長安排其它崗位。
理財經理的能力及專業知識面要求都比櫃員要高。第二，理財經理的職責各行不盡相同，但大體上相同的是為客戶提供理財諮詢。即向客戶推薦理財產品解答客戶關於理財的相關問題。
理財經理要了解並掌握銀行理財及相關知識，要有溝通能力和技巧。比櫃員更能鍛鍊人，提升能力。第三，理財經理一般都在行內工作，有的行為理財經理提供專門的理財室接待客戶，有的在銀行大堂提供理財專位。
有時為了營銷本行理財產品也會走出去，深入社群、商場等進行營銷。第四，理財經理的待遇一般不會低於櫃員，如理財業績突出一般會有獎金。第五，理財經理最大的特點是需要與客戶溝通並解答客戶的問題，所以需要應酬，而且是常態，因此更能提升個人能力。
第六，關於工作時間閒還是忙問題要看各行具體情況，不好概括回答。但一分耕耘一分收穫的道理人人都懂，現在各行各業的收入都是與能力、勤奮成正比的。最後，如果我是一個善於溝通交流或向這方面努力的人，想幹出點事業來，我會選擇理財經理。
對了，一個人如果長期從事櫃員工作會形成思維定式和行為定式。理財經理則會培養全方位能力。我的見解僅是一孔之見，僅供參考。
28樓：匿名使用者
理財經理職位的收入和業績掛鉤的。櫃員的收入相對固定
29樓：0莫爾蒙的烏鴉
當然是理財經理啊，理財經理說白了也是理財櫃，是銀
行的低櫃。每家銀行的儲蓄櫃員都是最低的工資和行員身份，所以，很多銀行都要求新員工坐滿幾年櫃員，招商最低半年，建行最低兩年，甚至有的行招定向櫃員，就是合同籤的就是櫃員，必須坐滿三年或者三年以上。而理財便是跳出來的一大步，出來後可以慢慢做理財主管，大堂主管，支行主管零售副行長，支行長，前途比櫃員好太多了。
30樓：匿名使用者
職位好不好取決於收入待遇、工作時間長短及環境自由度。所以要比較理財經理和綜合櫃員在以上幾個方面的優劣勢。1.
從收入來說，銀行職員都是底薪加績效獎金類的，櫃員績效獎金是有限的，理財經理因為有一些**或者理財產品或者與保險、信託計劃的合作銷售任務，完成這些任務會獲得額外的獎金提成，所以收入一般相對櫃員要高得多；2.工作時間上兩者是一致的；3.環境自由度上由於銀行環境決定了櫃員只能在營業室內部，且受到營業室會計主管領導，要面向眾多客戶，而理財經理是在vip室，主要面向理財卡或貴賓卡客戶，能夠自由走動，所以相比之下理財經理更自由；從以上幾方面來說理財經理崗顯然比櫃員崗更具有吸引力，但任務形成的心理壓力也相比櫃員要大。
至於你問的是否需要應酬和外出，這個是看情況，有必要就得出去一般是不需要的。
31樓：匿名使用者
1、銀行的部門分為前臺（營銷）和後臺（支援）部門。一般前臺部門要承擔業務拓展職能，也就是平時說的銷售任務。個人業務方面一般的銷售任務包括：
髮卡量、****銷售量、**保險產品銷售等。理財經理屬於前臺。
2、各家銀行對前後臺都有不同的職級劃分，同等級別，前臺人員比後臺人員收入要高一些，主要體現在業務獎金上，因為理財經理要背銷售任務，任務完成就能拿獎金。後臺人員沒有銷售任務，拿平均獎金。
3、各行對理財經理的要求不同，一些大銀行，如工行，高階個人理財經理是可以出去見客戶的，高階理財師還有自己的獨立辦公室，用於接待客戶。
4、個人理財經理一般不需要應酬，即使有，也是你個人覺得需要，請客戶才會做的。沒有所謂的應酬。
5、工作時間方面相對於櫃員要有靈活度，銀行櫃員不能離開櫃檯，工作時間固定；理財經理相對不那麼死，但各行規定也不太一樣，職級越高，客戶越多，靈活度和自我調配能力越強。
6、如果你是個外向的人，希望有更多的發展，理財經理是個不錯的選擇，能鍛鍊自己的能力，前途相對於櫃員來講更寬闊些。但有一個問題是，郵政儲蓄銀行屬於新銀行，客戶群體比較小，營銷難度可能大一些，相對於工行和建行這樣的銀行來講，客戶基礎大，營銷的難度可能相對好一些。但如果願意挑戰自我，應該選擇理財經理。
祝你職業發展順利！
32樓：·長風
櫃員的工作特點是工作時間較長，風險大，可自由支配時間較少，如果你家裡有什麼急事需要你馬上回去，也要先把賬款軋平才能離開。
理財經理的可自由支配時間較多，但相對櫃員而言，營銷任務要重一些，比如營銷**，保險，存款以及其他理財產品，工資高低是與營銷業績掛鉤的，營銷的多工資當然要比櫃員高，但如果營銷的少或不營銷的話，比櫃員低也是很正常的。
在職位上沒什麼高與低之分，都是給銀行打工的，都是銀行職員，當然如果你能當上主任，就要另當別論了。
選擇哪個崗位要根據自身的特點，看哪個崗位更適合你，更能發揮自身的優勢。
說了這麼多，希望可以幫到你，祝你好運。
講一講有啥價效比高的相機，講一講有啥價效比高的相機推薦？
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