1樓：九九的洋
如果對方長期心理存在這個結的話，會影響同事之間的相處，可以藉助公司的聚會一些大型活動來跟對方交談，和他人相處的時候也要懂得把握分寸。和同事發生不愉快要懂得及時退讓。和老闆交流的時候不阿諛逢迎，不跟風腳踏實地把自己的工作做好。
2樓：姜筱棠
回答一、切忌討論領導的隱私
同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事、不要涉及隱私、不要有人身攻擊。
哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無形中給自己樹敵。
最後，你可能都不知道自己是怎麼離開公司的，職場裡，既不要把人想得太好，也不要把人想得太壞，但是一定要記住，害人之心不可有，但防人之心不可無。
二、切記和同事推心置腹
為什麼有很多人說，在職場不能那麼隨便的交心。同事之間，保持正常溝通就可以，儘量不要有過多的密切關係。尤其是在你並不瞭解對方是君子，還是一個小人的情況下。
因為同事之間的關係比較特殊，又比較敏感，職場上因為同事大部分是競爭關係，你與別人推心置腹，那麼，就別怪有心人利用你的弱點攻擊你了。
你要記著，職場如戰場，辦公室不是互訴心傷的場
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3樓：理想奢侈
和同事相處最忌諱的是什麼？
4樓：獵奇小能手
最忌諱將同事當朋友，什麼都跟同事說，心裡藏不住事，最後很有可能會被同事坑
5樓：真實一面
最忌諱的就是討論工資的問題，因為在同一個公司當中工作的時候，難免會出現工資的差別，非常有可能引起他人的不滿。
6樓：你真的很好嗎
就是不要凡事都跟對方去講，還有也不要走得太過於親近，也不要說別的同事一些壞話。
同事之間相處最忌諱 什麼？
7樓：姜筱棠
回答一、切忌討論領導的隱私
同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事、不要涉及隱私、不要有人身攻擊。
哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無形中給自己樹敵。
最後，你可能都不知道自己是怎麼離開公司的，職場裡，既不要把人想得太好，也不要把人想得太壞，但是一定要記住，害人之心不可有，但防人之心不可無。
二、切記和同事推心置腹
為什麼有很多人說，在職場不能那麼隨便的交心。同事之間，保持正常溝通就可以，儘量不要有過多的密切關係。尤其是在你並不瞭解對方是君子，還是一個小人的情況下。
因為同事之間的關係比較特殊，又比較敏感，職場上因為同事大部分是競爭關係，你與別人推心置腹，那麼，就別怪有心人利用你的弱點攻擊你了。
你要記著，職場如戰場，辦公室不是互訴心傷的場
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8樓：一週三生
工作8年的他用親身經歷證實，與同事相處時，最忌諱說這句話！
9樓：
最在意的就是互相猜忌，同事之間很難有真正的友誼，都是存在利益關係的，不比同學，同學基本都是沒利益糾葛，所以就不能友好相處，一個風吹草動就會各自分飛。
10樓：民生為本
一忌爭寵邀功
二忌相互攀比
三忌暗中較勁
總之一句話，同事之間相處一定要跟同事保持良好的關係，注重和同事之間的相互協作配合。因此上面提到的三點忌諱，千萬不要再犯了。
11樓：迷途羔羊
沒有原則，你永遠做不成那個好人。
交心交底越多，你越受到潛規則的限制。
在領導面前永遠不要對同事說三道，你不知道哪一個是領導安插的親信。
和同事攀比毫無意義，因為決定你前途的不是同事而是領導。
寧肯得罪君子，也不得罪小人。
和同事相處最忌諱的是什麼？
12樓：美食專業選手
和同事相處一定要有自己的原則，懂得堅守自己，適當拒絕，在和同事相處時有以下五條禁忌：
1、不能太好說話——要學會拒絕。
人群中，總有得寸進尺的人，你給他讓一寸，他給你進一尺。一次的好心幫忙，結果帶來的必定是千百次的麻煩。還不如快刀斬亂麻，第一次就把這種可能性降低為零。
人成熟的標誌之一，就是要學會拒絕，學會說「不」，自己不喜歡的，自己不願意的，自己不屑於做的，都要堅決say no。你不必取悅任何人，你只需要為自己負責。
2、不能將就且過——要學會強勢。
這個世界上，欺軟怕硬的人從來不會少，一次的退讓換來的必然是百次的欺凌，所以，該強勢的時候一定要強勢起來。
***說過：「打得一拳開，免得百拳來」，只要你一開始就亮明自己的態度，顯示出絕不退讓的決心，別人自然不敢把你怎樣。人生不能得過且過，越怕事，事來得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每個員工的責任、工作內容都有嚴格的界限，這個時候，絕對不能不明不白，一定要打破砂鍋問到底，清楚透明。屬於自己的工作，一定要兢兢業業幹好；屬於別人的工作，可以適當幫一幫，但是要量力而行。
4、不能隨意承諾——要留有後手。
同事之間，難免會有請教的時候，但是我們要吸取貓給老虎上課的經驗，把自己的核心競爭力保留下來。要不同事把你的「絕學」都學會了，你還怎麼混。
5、不能隨便站隊——要保持獨立。
同事之間的合作在所難免，可是有些事不能隨便和同事合計。同事之間都有競爭關係，假如你在背後說老闆壞話，同事給你告了密，你豈不是要吃不了兜著走。
而且如果公司裡同事經常在一起竊竊私語，老闆會以為你們是在搞小集體，後果肯定不會很好。
13樓：匿名使用者
和同事間相處，最忌諱的是遇到了相關的利益問題，在背後高小動作，並且對同事不真誠，這樣長此以往下去，你的身邊就再也沒有一個真心想要和你共事的人了。
到了社會上，我們就不再會是個體了，幹什麼事情都需要被人的助攻，沒有一件事是隻靠自己就能完成的，所以我們需要注重的是團隊合作，雖然對待同事沒有必要什麼話都說，但是儘量也不要說假話。
就比如人事要統計考勤的時候，不能一個人就完成了所有的考勤工作，或多或少的都會需要外接的幫助，倘若有人請假出了問題，又或者有人的遲到記錄有問題，我們去找人溝通的時候，發現和你共事的同事們，沒有一個人願意和你說真話，你說你過得是不是挺可悲的？
在職場中雖然不能做到和別人掏心窩子的交朋友，但是也要保持最起碼的真誠，如果有一個領導崗位，你和另一個人都很想上崗，那就剛面鑼對面鼓的認真battle，千萬別在背後玩兒什麼陰的，不然就算你因此上位了，沒準也會因為在公司的風評不好，導致後下沒有什麼得力的人。
總的來說和同事們相處，需要我們注意的事情還是很多的，比如不能相互之間透露自己的工資啊，不能拉幫結派的搞小團體啊，也不能對同事之間太掏心窩子，總之這個度需要我們自己把握了，大家更多的還是在職場中和同事一起成長吧！
14樓：基泥太妹
有很多，比如不要在背後議論別人。
在工作場所，我們看到了很多陰陽違背「藏針笑刀」原則的案例。在辦公室裡，如何與同事相處融洽是一門很好的學問。是的。
辦公室實際上是一個小社會的縮影，在這個社會裡，同事是成員。正如社會人際交往中有一些禁忌一樣，同事關係中也有一些禁忌。如果你忽視了這些，你的同事關係就更容易出錯。
在工作和生活中，當他們不快樂的時候，他們總是喜歡找人傾訴，總是希望從別人那裡得到安慰和指導。儘管這種談話是人性化的，讓你變得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守祕密。所以，當你的個人危機和失戀事件發生時，你最好不要到處抱怨。
當你在工作中遇到危機時，你做得不好。
你對老闆和同事有意見和看法，你不應該向辦公室裡的其他人表露你的感受。不要把同事的「友好」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室裡關注的焦點，也容易給老闆留下員工有問題的印象，這必然會讓人放棄。忘記過去的傷心事，關注未來，做一個堅強的人。
在這個時候，人們會給你更多的欽佩而不是憐憫。
「百家爭鳴，五彩繽紛」。每個人的性格、興趣和愛好都不完全一樣，他們對同一件事的看法都會是「不同的人有不同的看法」。當然，我們都希望更多的人同意我們自己的看法，盡力說服別人同意我們自己的看法。
但我們要注意以下幾點：與人友好，以謙虛的態度說話；對於那些沒有原則的問題，沒有必要爭論是非；即使是原則性的問題，也應該允許別人持保留意見。當人們被馴服的時候，絕不會為了放手而喋喋不休，甚至臉紅脖子粗。
注意「不要對別人做你不想做的事！」你應該知道，僅僅是能夠爭論和勇敢，只會讓同事們「尊重」和遠離。許多聰明人不受歡迎。
竊竊私語是別人背後說的話。只要人多，就會有流言蜚語。有時候，你可能會不小心變成一個「健談者」；有時候，你可能會成為別人「攻擊」的物件。
這些耳語，比如領導喜歡誰，誰吃得最多，誰有流言蜚語等等，就像噪音一樣影響著人們的工作情緒。聰明的你必須知道該說什麼，勇敢地說，不說，不說。
15樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
16樓：望炳戴正文
最在意的就是互相猜忌，同事之間很難有真正的友誼，都是存在利益關係的，不比同學，同學基本都是沒利益糾葛，所以就不能友好相處，一個風吹草動就會各自分飛。
17樓：逮著和尚罵禿驢
我覺得和同事相處最忌諱交淺言深，把自己的祕密告訴不靠譜的人。
18樓：匿名使用者
其實和同事相處最忌諱就是觸碰到雙方的利益，導致感情不和。
19樓：愛歡歡丫
和同事相處最忌諱亂開玩笑，因為說者無心，聽者有意，害怕亂開玩笑，然後同事就當真了。
20樓：匿名使用者
最忌諱是瞎親近，自己工作做不完就把工作推給覺得親近的同事。
21樓：滿滿風輕雲淡
和同事相處最忌諱的就是聊私生活，大家都不會說實話。
22樓：day周慧慧
和同事相處最忌諱把自己的祕密和想法都跟同事說。
23樓：great雷小弟
我覺得和同事相處時最忌諱的就是相互算計，因為相互算計不僅會使雙方都很累，還會傷到同事之間的感情。
24樓：王思
最忌諱的就是實話實說，很傷人的。同事之間說話，一定要模凌兩可，真真假假假假真真。裝糊塗，對誰都好
25樓：愛多多丫
最忌諱的事是聊自己有多少私房錢的事情，因為自己是妻管嚴。
26樓：筒紙
覺得關係比較好就開始亂開玩笑，特別是年齡大的同事。
27樓：匿名使用者
和同事相處最忌諱的就是打聽人家的隱私、在一起說別人的壞話、搶功勞啥的。
28樓：艾蜜粒
談論私事和口無遮攔，替別人參考人生，干預別人的人生
29樓：百合花
私生活都無所謂，就是一堆廢話，關鍵是工作上該說的說，不該說的不要說，不要**任何一個同事，總之，最好懂得說話分寸，
30樓：眼看社會百態
同事相處就是不要說他壞話，不要議論他。那和睦相處，面帶微笑跟他聊天。
31樓：
怕敏感，特別是改革開放後，與同事相處，手腳沒放處，無論你怎樣，都會往流行暗示想，聚歺就是戰場
和同事相處最忌諱的是什麼
32樓：情感分析小小畫
回答一、切忌討論領導的隱私
同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事、不要涉及隱私、不要有人身攻擊。
哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無形中給自己樹敵。
最後，你可能都不知道自己是怎麼離開公司的，職場裡，既不要把人想得太好，也不要把人想得太壞，但是一定要記住，害人之心不可有，但防人之心不可無。
你要記著，職場如戰場，辦公室不是互訴心傷的場所，即使你遇到挫折、飽受委屈、無處發洩很煩悶，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天，到處訴苦，這樣的結果只會適得其反
總歸來說，同事的關係應該保持一個度，不該說的不能談的就千萬不要圖一時口快，而毀了今後的職場之路。
總歸來說，同事的關係應該保持一個度，不該說的不能談的就千萬不要圖一時口快，而毀了今後的職場之路。
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人與人之間的相處。最忌諱的是。告訴別人應該怎麼做。往往也是別人最討厭的。只能以事對比
說簡單就很簡單.說複雜又很複雜.簡單來說.你對別人好別人就對你好.複雜來說.你對別人好別人不一定就要對你好.或者還利用你這就不同了.不同場合不同的人不同的事情不同的處理方法.為人處事還是要謙虛.問心無愧.出現問題先重自身找.這個是重要的.如果你設身處地想想，人家對你的一言一行總是一副指點江山的口吻，...
戀愛中最忌諱的是什麼，男女戀愛時候最忌諱什麼
第三個忌諱就是冷戰。現在的許多情侶都冷戰。一言不合就不說話。冷戰其實是解決問題最愚蠢的方法，或者說冷戰根本就不是在解決問題，而是在激化矛盾。許多情侶冷戰之後冰釋前嫌，其實他們並沒有解決問題，冷戰之後只是擱置了問題。再遇到相同或者類似的問題，他們還是會爭吵，並且還會把上幾次冷戰的事情拿出來，這樣真的是...
西方最忌諱的天絕之數為什麼是，西方最忌諱的天絕之數為什麼是
這一忌諱源於兩種傳說 其一，傳說耶穌受害前和 們共進了一次晚餐。參加晚餐的第13個人是耶穌的 猶大。就是這個猶大為了30塊銀元，把耶穌出賣給猶太教當局，致使耶穌受盡折磨。參加最後晚餐的是13個人，晚餐的日期恰逢13日，13 給耶穌帶來苦難和不幸。從此，13 被認為是不幸的象徵。13 是背叛和出賣的同...