1樓：
我覺得應該以合理的方式 正確的途徑跟領導交涉 萬一不行 那就只能辭職
2樓：昝飛珍
領導關係不好，遇到職場打壓怎麼辦，跟領導關係不好，遇上職場打壓，如果實在做的不開心，你可以跳槽。
3樓：職場達人
跟領導關係不好，遇到職場打壓，對於這種情況，我們可以先跟領導進行簡單的溝通，如果沒有效果的話，我們就果斷的選擇離職。
4樓：一零啞劇
跟領導關係不好，遇到直腸打壓的話，那麼可能是首先你自身的問題一定要和領導搞好關係，那如果領導就是無理取鬧，那你可以找上一級的領導說你的情況。
5樓：侍芹
跟領導關係不好的話，遇到職場打烊那樣，你就要想辦法去和領導之間緩解矛盾，如果是因為私人的原因的話，你私下解決，如果是因為工作上的事情的話，可以依靠同事的幫助來解決，如果實在解決不了的話，我建議還是辭職，換一個單位。
6樓：瓊樓登高人為峰
跟領導關係搞不好，在職場當中肯定是混不開的。要麼想方設法和領導關係弄好了，要麼就是辭職。
7樓：祈濃
跟領導關係不好，遇到職場打壓怎麼辦？那這個誰麼辦法也沒有領導關係不好，他肯定在職場上打壓你，你只有吃辭職了。
8樓：情感的
如果跟你自己的領導關係不好，並且遇到了職場上的打壓，那麼就應該努力工作，提升自己的實力，並努力和領導的關係好起來。
9樓：信得牛仔
跟領導關係不好。如果你沒有過硬的技術。建議你還是辭職走人。
職場中遭遇到小心眼的領導打壓怎麼辦？
10樓：匿名使用者
很多人在職場中都過得如履薄冰，就因為自己有小心眼的頂頭上司，你永遠不知道他生氣的點在**，也永遠不知道會不會因為自己一句無意的話而得罪他，然後在以後的工作中被穿小鞋，甚至於悄無聲息地被針對和打壓。
其實如果在職場中遇到小心眼的領導，第一種做法就是在還沒有得罪他之前，儘量保持距離，這樣可以最大限度保護自己，避免被打壓。如果已經被一些小心眼的領導惦記上了，還能怎麼辦呢？保持距離顯然是不適用的了。
都說不怕賊偷東西，最怕賊惦記你的東西。既然已經因為無意中得罪小心眼領導，被盯上了，就只能小心翼翼地處理了。自己的工作儘量少出現錯誤，避免被領導找到一大堆錯漏，以此為理由來處罰你或者扣你工資。
還有就是，少說多做，既然不知道自己的嘴巴什麼時候會給自己惹禍，那就少說話，避免禍從口出。
總是被領導惦記並不是一件好事，所以，儘量找機會去和領導進行和解，雖然這有點像拍馬屁，但是這也明確表現出了你的心意，畢竟你還沒有打算離開公司，離開這個領導的管轄，在沒有足夠的實力和能力之前，還是先韜光養晦，先低頭認錯又有何妨。在暗處積蓄好力量，等到你實力足夠強大了，如果不想再看見領導小心眼的嘴臉，要麼就努力當他的上級，要麼就辭職另找出路。
11樓：姜老師侃車
職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對
12樓：he**en珍珠糖
我覺得最好的辦法就是換一個領導，要麼你就努力向上走，離開他。
13樓：我就是大米呀
遇到小心眼的領導，而你又得罪了他，這樣的人應該會給你一些小的報復，我們要學會畫被動為主動，而不是在那裡忐忑的擔心。
14樓：感性的被單公主
遇到這樣的領導，要自己小心，儘量減少工作的差錯，儘量緩和和領導的關係。
15樓：荔枝追星
離職。我感覺這個真的沒辦法了，畢竟領導不能換，只好換工作了。
16樓：高旭個你
我覺得在職場中如果遭遇小心眼的領導打壓的話，那你應該趁早離開。
17樓：sy逆刀鋒闖天涯
與這樣的人相處，要多加小心，儘量避免跟他的正面摩擦，儘量不要接觸到這樣的人，努力尋找自己的位置。
18樓：驚濤淨石
真的沒有別的辦法，除非你在公司背景比他強大，要不就只有你走人了！
19樓：
碰到這樣的領導，找人揍他一頓就好了。
20樓：吃瓜群眾
很好辦，那就打個比養的，打一頓就好多了，呵呵。
21樓：mvp王者哥哥
1多請示、多彙報
在處理工作時，要多請示多彙報，處理一件事情，可以事先多想幾種方案，最終一定請領導定奪。遵守職場規矩，不要越級報告或者私自做主2低調
不要在領導面前賣弄，顯得自己哪方面比領導強，一定要低調。記得曾經在經濟學課堂上，老師提了一個問「如果你是領導，你會選擇一個能力比你強的收下，還是四個能力比你弱的」，大部分的答案是後者。3工作要出色，成績要讓給領導
在年輕的時候，重要的是學習工作經驗，默默的成長，這個時候先不要搶風頭。你的知識技能誰也搶不走，你做的工作大家都會看在眼裡4及時溝通
工作中如果讓領導產生了誤會，一定要找機會及時進行溝通，不要無所謂，覺得自己有才華又能幹，走到**都不怕。。
22樓：陽帶你嘮嗑
在我看來職場中遇到領導的打壓可以試著用自己的能力去克服，如果真的沒有辦法也只能做好跳槽的準備。
跟領導關係不好，她處處刁難我還威脅我怎麼辦
23樓：奶嘴
所謂的刁難只有兩種答案，一個是看你不順眼，第二個是想讓你絕處逢生，逼你做專一些自己沒有做過的事，屬讓你發現自己的優點和缺點。以下有三種辦法，第一種是想留公司，一是和領導談心，二是賄賂。第二個辦法是退一步海闊天空（此處不留人會有留人處），直接辦理離職，不想留公司的情況下。
還有一個辦法，那就是狹路相逢勇者勝，與領導對著幹。所以答案再沒有想清楚或者想明白的時候，不要衝動，考慮清楚了再去做。
24樓：匿名使用者
兩個辦法，第一，主動找領導談心，有錯誤承認錯誤，消除誤會。第二，覺得領導就是要故意為難你，那你只有辭職走人了，現在擇業是自由的。
剛進職場怕被領導開除怎麼辦？
和領導發生不好的關係，怎麼辦
25樓：匿名使用者
在職場中，抄
不可避免的會與領導
襲接觸，如果不懂得與領導相處的禮儀，想贏得領導的信任恐怕就不是很容易的事了。事業能否成功，上級領導是至關重要的人物。要想在事業上獲得成功，就必須以一種良好的心態與上級領導相處。
掌握一下幾點即可遊刃有餘。
1 、上級永遠是對的，永遠別和領導爭辯。
2、單獨和領導在一起，不要說同事的是非，竟可能的說同事的優點，並且表揚自己的同事，為什麼要誇同事呢？因為誇別人，領導會覺得你是一個懂事的人，是一個會感恩的人，是一個懂得維護團隊的人。當然也可以適時誇獎自己，但不能太直接.
3、彙報工作的時候，儘可能用清晰的文字和資料來說明自己的工作，這樣上級領導對於、、工作能夠一目瞭然，知道做了什麼，並且做的好不好，並且還能知道是一個做事有條理，可以信任的人。
4、不要當眾人領導下不來臺，更不要給領導難看，除非你不想在公司混了，當然即使不想混了 ，也要好聚好散，因為一次錯誤，很可能為以後的求職帶來麻煩。
和領導關係不好怎麼辦？
26樓：匿名使用者
怎麼說呢，怎樣處理好人際關係是一個人在社會中必須面對的問題。我覺得樓主應該是一個剛剛踏入工作的人，呵呵，我也經歷過，對於如何處理好與領導的關係，我也曾有過很多疑惑，在這裡我提幾條建議，也許能幫上你什麼，首先要保持好心態，一個新人來到公司被說或是犯一些錯誤是很正常的，而且由於年齡不夠成熟，相對脾氣也會大一些，開始一定要忍耐的，畢竟是新人，犯錯誤不被人說就證明你不會有很快的進步，為什麼自己想去，其次要學會和領導溝通，也就是察言觀色，當然要選擇在適當場合，不要頂撞上級，這樣是對人的不禮貌，學習他的優點才是關鍵，要學會做人，最忌諱就是和同事間議論別人，認真聽取別人意見是一種虛心的表現，還有不要太強調自己的價值，怎麼說呢，工作初期就是這樣，你的所有閃光點都會讓人看見，你不用刻意去說明些什麼。最後當你接受批評時，態度一定要放端正，即使心裡有不平也儘量不要表現出來，還有有時候即使不是自己犯的錯誤也要學會去承擔，多學習加速成長讓所有人真正去另眼看待你才是最重要的。
祝樓主事業有成~
27樓：匿名使用者
多謝交流，化解矛盾。領導都愛面子，人都重利益。所以多給領導些臺階下，凡事多讓著些領導，盡少計較小事...
領導會給你實惠的，有時候他的舉手之勞，可能幫你解決一個大事情。朋友，祝您好運！
28樓：匿名使用者
遇到這樣的情況,最好是自己好好思考一下,**做得還不夠,只是你自己覺得你已做得不錯,但也許離領導想要的結果還有距離,如果你跟這樣的領導在一起工作,你一定會受益非淺的,這樣也會不斷的提高自己的能力,如果說你的領導都不管你的工作做得怎麼樣,那時也許就是你在他手下的末日了
29樓：匿名使用者
不要 生氣讓他知道你在工作期間是在努力
必要時給他一點厲害讓他知道你不是好惹的
在職場中，遇到職場情緒暴力怎麼辦？如何巧妙脫困
這樣的情況非常常見，領導有權威，同事還喜歡推卸責任，這就導致了我們很容易變成承擔責任，或者是受大家指責的物件，但是很多時候很多事情都是一巴掌拍不響的，遇到這樣的問題，我們應該先看看是否是自己的問題，如果平時和團隊相處融洽，和領導關係和睦，我相信不會出現類似的事情。但如果真的出現了這個問題，怎麼解決成...
我和領導關係不好怎麼辦，我和領導關係不好怎麼辦？
1.找到跟領導關係不好的原因,對症下藥.2.主要領導喜歡你做的事情.3.不要讓領導覺得你對他有意見,要讓他覺得領導對你有意見是為了你們的事業好,為了你好.你也要這樣跟領導這樣談一次心,並保證一定做好,讓領導滿意.4.領導現在不開你,說明還有挽救的餘地,快去做,越快越好.祝你成功.你想拍他的馬屁嗎？如...
怎樣跟老闆搞好關係，怎麼跟領導搞好關係
關於這個問題比較抽象 個人看法 1 做好自己的工作 前提條件 2 不要刻意的去討好老闆。切記 3 不要總挑老闆毛病，時常換位思考，想想如果公司是你自己的你會怎麼做！4 保持平常心，不要覺得老闆有什麼了不起，無非就是多幾個錢！這樣就不會讓你有種仰視的感覺了。做好自己的工作就是了.努力做好工作,搞好同事...