1樓：jzh追逐夢
可能不會，他可能會認為這是理所當然的，我付給你那麼高的工資，你就得給我老老實實的工作，不然付給你的錢不就白付了。
2樓：娛樂吧吧嘴
努力工作其實是好事，老闆雖然不一定會感動，但他起碼會認為你對企業很忠心。員工忠心對企業很重要，會讓員工有歸屬感，就會賣力工作，企業利潤就會增加，故努力工作還是很有必要的。
3樓：我是怪咖娜娜
不會，老闆只是覺得人盡其用了。如果你取得了很大的成績，比如解決了老闆無法解決的困難，這個時候，老闆才會感動你的努力。
4樓：大堂土包子
感動與否難說，但肯定會放在心上，然後在某個不經意瞬間給予讚揚。
5樓：凋零的楓葉
如果是小企業的老闆，可能會，最重要的還是看工作內容，如果工作能夠給老闆創造剩餘價值，老闆肯定會很高興。
6樓：寶57656品檔
在職場上，工作光努力是不行的，還要會工作。什麼叫會工作？所謂會工作，就是通過一定的工作方法，高效且完滿的完成工作任務，同時表現出來，要讓同事或老闆感受到自己的辛苦和努力，像這種工作才叫有效工作，才叫有價值的努力，才能獲得老闆認可和感動。
而不是盲目的努力工作或裝著努力的樣子，最終沒有成果，以致老闆不知道自己在做什麼，當然不會有任何態度。
7樓：赫宰是我的
努力工作的員工老闆會喜歡，但不會感動的哦！老闆都有自己的標準，那些老闆在意的不是你有多努力，而是你能給他帶來多少利益。員工和老闆在工作中是兩個矛盾群體！
員工想更多工資更少工作，而老闆則想員工更少工資更多工作。別談什麼員工怎麼說怎麼做就能獲得老闆賞識加工資！老闆與員工之間的關係一直沒有改變！
8樓：聽風敘語
老闆不一定會感動，但是老闆會覺得你值得他僱用。老闆會認為他出的錢是值得的。每一個老闆都希望他付出的每一分錢能夠得到10倍百倍的回報。
所以談不上感動，老闆會認為每個員工都應該努力工作。
9樓：令竹筱
老闆會看在眼裡，但至於感動還說不上，除非你的努力幫公司了一個大忙，這樣老闆會非常感謝你。一般都會努力工作吧。而且努力工作，本來就是這個員工應該要做的事情。
所以不至於說會不會讓老闆感動。
10樓：
努力的員工會讓老闆感動，首先說一句，會感動。有句老話說的好，沒有功勞也有苦勞。人心都是肉長的，你如果吃不好、睡不好，一心全都是為了工作，先不提你的成績如何，老闆一定會感動，你要是能「為了我黨的事業奉獻終身」，那老闆都要感動死了。
但說句實話，「感動」這件事在職場這個場域上價值不大。
11樓：小月
努力工作，希望老闆感動，這也算是付出當中想要的收穫，事實上的老闆的感動可能分兩種。一種就是口頭上的表揚給你掛了一個大餅兒，這種表示也沒有什麼實際意義，但是可以讓我們覺得自己被肯定，精神上得到愉悅和鼓勵，為下一次的努力工作，加了油，鼓了勁兒。另一種就是老闆拿實打實的東西表達自己的感動，比如說漲你的薪水，提拔你的職位。
這可能是我們想要的最實在的東西。
12樓：隗鶴真
如果是女老闆，那麼女人更感性一些。雖然成果很重要，但是如果你真的很努力，天天加班，滿眼血絲，老闆看到後應該會感動的，或者說心疼你。但是如果你都那麼拼了，還沒什麼成果，要麼你是能力不行，要麼就是努力的方向不對。
13樓：銘刻
你是否努力，只能做為附加價值，如果你出不了成果，老闆一樣不會被你感動，相反會認為你笨。不過，如果你出了成果，而且又那麼努力，我想老闆應該會感動的，如果你正好解決了他的心頭大患，更是如此。
14樓：汐
老闆創辦企業。公司。他的考核指標主要是？
經濟利益。身份，榮譽。他所做出的決策。
都是圍繞著怎麼樣提高經濟效益。擴大自己的影響力。而制定的。
而這些決策。都是有管理者和技術骨幹複製實施的。對內對外。
都有兩大塊。員工僅僅是內部的一個點。對決策的實施。
起不了舉足輕重的作用。因此說，努力的員工只能讓老闆開心。卻不能感動。
求能激勵員工努力工作，開拓創新的字成語，太平凡的不
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覺得你不能撐起這個家，並且喜歡你 想更好的表現自己的能力 不是好吃懶做 一個男人真心愛一個女人就會努力工作 賺錢養家餬口 不會太過在乎女人有沒有工作 讓女人每天過的開開心 每個女人都想遇著這種男人，要是每個女人都遇到了這種男人的話，現在還有女人工作嗎？再者說，家是兩個人的，憑什麼要求男人一個人打拼一...