1樓：匿名使用者
老闆只在意結果，不會在乎過程。對實際情況不瞭解的是你還是他？現在手裡有一大堆案子要做，做不完就是違約，違約就要賠償對公司發展也不好。
怎麼做完積累案子？就是不管過程，你給我全部做完。感覺自己心好累啊，唉。
2樓：知哥11089品倘
本人公司領導不止不懂管理，還異常小氣，碰到錢的問題非常敏感、斤斤計較；而當要做事時捨不得出力出錢，算計到你的身上。算錢非常的快，而做事磨磨嘰嘰，總之，碰到這樣的領導，算是你的倒黴了，並且可要小心翼翼了，無論是在哪個單位或公司，你也恨不得早日離開，哪怕到其他的公司工資少也願意，因為總覺得壓力好大。
3樓：東門千柔
有這樣一個領導，意味著經常會背黑鍋，同時自己的功勞會被搶，工作也不會愉快。感覺自己天天處於水深火熱當中。
4樓：尹朶月
我們公司有個女領導，她是真的不會管理的，搞得我們公司裡的人怨聲載道，我整天在那安撫人心，她就在那給我捅婁子，同事生病了，要請假看病去，她說了句什麼呢？只要死不了，你就得先給我簽了單子回來再說。我作為一個人事，都感覺有些無能為力了，後來看著公司裡的人一天比一天少，我心裡真的是火急火燎，可是她呢，一下就把鍋甩到我身上了，說我留不住人，領導沒能力也就算了，還喜歡瞎叨叨才，動不動的就是你這樣不行，我感覺這樣行。
5樓：任性的公貓
公司領導，專業技能方面、領導能力、親和力方面都不盡人意，甚至低情商、低智商，感覺他的所為總是胡亂的指手畫腳，為自己的工作帶不來任何幫助反而帶來麻煩。
6樓：名
在一家小公司上班，一開始感覺領導還不錯的，結果工作了大概一個月發現，這個領導根本不會管理，做事累，抱怨爽！終歸還是累，沒希望沒前途。
7樓：絆你一生
剛進入一個公司的時候，部門經理什麼都不懂但是總以為自己什麼都懂，愛佔便宜愛推卸責任，有功勞全是自己的，有過錯就讓下面的人背鍋。全部門的人都知道他的性格。但是我自己剛剛進來的時候什麼也不懂，不知道**得罪了這個經理，所以明裡暗裡吃了許多虧。
8樓：弦酥29203伎騰
啥都不懂，想起一出是一出，不做就是我們不尊重他，做事情毫無條理可言，我都替他尷尬。
日子有盼頭是什麼樣的體驗
對生活充滿了希望，一個人的生活有了自己的盼頭，這樣才能夠將自己的生活過好，一個人在生活中有了希望，就能夠讓他繼續的生存下去。這樣才會有動力去努力工作和生活，才會去努力賺錢，想想在有盼頭的日子裡好好消費好好玩耍，這樣會比較充實，也會體會到人生的意義。生活變得有趣了起來，我們用意義度日，用節氣度年，最終...
什麼樣的領導才算好領導，什麼樣的領導才算是好領導？
首先，好壞是相對而言。人無完人，不要因為主觀地給領導打上標籤而影響到自己的客觀判斷。其次，關鍵還是靠自己。多問問自己，你可以從領導身上學到什麼？如果你是領導你會怎麼做？最後，什麼才是好領導？好領導，必然是讓人信服的領導。在我看來，他身上至少應當具備以下三個品質。第一，通情達理體恤關心下屬。幾十年的職...
被人歧視是什麼樣的體驗
歧視問題存在於社會各個層面之中，從人種歧視到朋友同學中的歧視。其次你說你笨手笨腳做不好事情，我覺得你還是沒有用心去做。用心了，就算做不好也是能做到差強人意的。你不應該去思考被人歧視是什麼感覺，而是應該去思考怎麼改變自己，做到被人尊重。這個社會我們很難去改變那些品質惡劣的人，所以我們只能從自身出發，讓...