1樓：
麥當勞辭職說什麼90天離職率不讓走，你可以給他幹三個月，然後再走。要是幹不夠90天，可能公司會沒有著落。
2樓：gt垂釣者
你可向當地勞動部門投訴，內部規定不能凌駕以勞動法之上。
3樓：及情韻
一般情況下，只要是提前一個月提出辭職申請就可以了。只是為了員工的流動性大。然而會提前一個月打辭職報告。否則是不會讓其辭職的
4樓：張哥聊情感
不管是哪個地方？正常的辭職也不會有90天，而且就算是辭職期到了，必須可以走，如果不行，可以到勞動局去告他
5樓：
麥當勞辭職說什麼90天離職率不讓走。這個東西。應該是提前一個月吧，上個月太長了吧。
6樓：生吞野牛
這個都是假的，他都是忽悠你，那你也可以大一下他，你就說你去勞動局告他們，他就會怕的呢。
7樓：月壇
你都要真想走不幹了，還管他什麼離職率不離職率，如果他不給你錢，你就在麥當勞鬧舉報他們，告他們。
8樓：
在當勞辭職是不能夠讓你離開的，因為造價師也是從學校出來的
9樓：
如果沒有過試用期的話，是可以直接走人的。如果過了試用期，那就要按照他們的規定，三個月後才可以
10樓：
仔細看合同。試用期多久？試用期內提前三天離職。合同裡面也有寫這條規定。麥當勞的合同是籤三年，試用期六個月。你才做一個月，所以提前三天辭職就可以走了。
11樓：
麥當勞辭職以後一瞬間冰冷了，因為它是一隻大恐龍。
12樓：
麥當勞吃雞說90天不讓走純粹是瞎扯。你上班就不給他幹活就好啦。快點給他幹差一點就好啦！
13樓：明靖易
當勞辭職遞交辭職辭呈後，需要三個月才能走
14樓：匿名使用者
這時候不用別人說什麼，你就信什麼，看一下你們當時簽訂的勞動合同上面有沒有這項規定？如果沒有的話，那麼就說明他這樣做法是不合理的，可以去相關的部門投訴
15樓：匿名使用者
這是霸王條款，直接去勞動局告麥當勞店面，讓它停業整頓。
16樓：南風七月
對你沒什麼影響，你讓他拿出條款來，
無故扣人工資也是不可能的，
對他那個店有影響。
17樓：次厹皖
當初去時你們應該有合同的，如果不按合同走可能會罰款。
18樓：
其實都是國人也都是窮苦人，為什麼那麼惡毒的欺負自己人。
19樓：0蘇堤春曉
每個單位都有他的規定，你不遵守規定的話，可能會被扣工資的。
20樓：愛看貓的魚
沒有權利不讓你走的，只要你提前打辭職報告。
21樓：橙哥太善良
他既然有這麼個規定就說明底下的員工都是要遵守的，你為了你的工資還是好好的完成他的規定吧
麥當勞不給我辭職怎麼辦
22樓：南京追夢網路科技****
1、你是正式員工嗎？還是在試用期？
2、如果是正式員工，有勞動合同，你需要書面遞交辭職信（留存好遞交的證據比如遞交的時候錄影），穩妥起見建議書面遞交之後滿30天再離職（不用經理同意或者批准，直接走人），這時候對方一分錢不能少你的。如果對方扣你的工資或者押著不發的，你可以拿著勞動合同、辭職的證據、你辭職後留了30天的證據，到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對方在補發工資之後還可能受到罰款。
相關規定見《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
提前三十日書面通知，三十日後可以離職，是勞動者的法定權利，不需要用人單位批准或者同意，而且提前三十日就是預留時間給用人單位招聘新人，招聘單位自己不作為導致人手不足受到損失就與你無關。
3、你也可以辭職直接走人，不過這種情況對方雖然不能少你的工資，但對方因為突然缺人受到損失的，是可以向你追償的。
4、如果你是試用期，提前三天即可。
23樓：新東方烹飪
若簽訂的是勞動合同，在試用期內提前3天，轉正後提前1個月通知單位，到期你就可以 走人，不論單位是否同意
24樓：阡陌恆
合同是一式三份的才合法，要是不是這樣就沒有法律約束力，你完全可以自離，工資他不敢少你的，但是建議先跟你們店長談談
25樓：
直接不在那幹了，走人唄
麥當勞全職寫了辭職信，能立刻走人麼
26樓：王元頁
試用期提前三天通知單位，過了試用期提前三十天書面通知單位辭職，單位有勞動合同法第38條違法用工情況，可以隨時辭職
所有單位都要遵守的法律規定
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
27樓：匿名使用者
一般是要提前一個月遞交辭職報告，經批准後方能走人，不可以一交辭職信就走人。
28樓：森森不惜闖天涯
我是路過的，因為五月剛從麥當勞辭職，所以比較有共鳴~~~上來先誇誇麥當勞，說在這得到鍛鍊，得到照顧等等的好話，然後就說因為學習等原因，精力，時間都估計不過來等等的....你要提前說 不可能說辭就立刻走人，最起碼也得把排出來的班上完，要是店長不放你就請長假，一拖也就等於辭職了，就是剩點手續而已....辭職的時候要把麥當勞給你的都還回去，不然要賠錢，例如工服，工牌，卡等等....
29樓：正義放映室
如果雙方達成一致意見，並辦理離職手續就可以走了，如果未達成一致意見，需要在等30天。
30樓：雲南新華電腦學校
首先根據你的情況，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，
其次辭退補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的辭退賠償。
麥當勞兼職辭職問題
31樓：韓飛律師
勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
32樓：嬴蘆野飛捷
跟ic溝通好，再寫份辭職書就可以了，工資要給你的，只要原因說明白我曾經做過
離2019江蘇高考文科還有90天了怎樣提高分數很急希望各位幫幫忙
能！數學填空前10題保證對，後三題重點練，14題放棄，填空保證有60分。大題15，16，17細心點，把基礎的知識掌握牢爭取全對，18，19，20做第一問，加一起就55分，一共115。數學差不可怕正數明你的潛力大啊！英語有85不錯了，語文130還可以，總分330本二沒問題的。覺得壓力大就找你的班主任聊...
說什麼天有好生之德？說什麼老天有眼？說什麼老天保佑？為什麼人生如此的殘忍？難道天本無情是無意識
我是不相信世上有什麼神啦，老天爺了，你說的都是自己走的路不對。天若有情天易老，人間正道是滄桑。都是天雖無情但是人間有情啊！還是不要怨天尤人了。老天就是自己自己就是老天，有了小家才會有大家，下輩子別做人。做人難 人們常說的 老天保佑 中的 老天 具體指什麼？老天即老天爺，老天爺指的是天帝，中國神話傳說...
90後為什麼現在越來越多的要辭職
如果你是一名剛剛離開校園，懷揣遠大抱負意圖在未來展露拳腳的年輕人，希望你參考這些建議 1.無論如何，請將你的第一份工作做到最好，哪怕它只是 打掃廁所 般卑微。2.選擇一個好老闆比選擇一份好工作更加重要。3.你必須弄清楚三個問題 我能做什麼？我想做什麼？我應該做什麼？4.學會用行動告訴老闆 我值這個價...