1樓：鑽誠投資擔保****
繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
2023年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心稽核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合併、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記，並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
2樓：搜狐焦點
公積金政策的每一次調整都備受關注。5月1日起，住房公積金繳存比例就不得超過12%了。我們知道，一直以來，住房公積金繳存比例都是有各省根據經濟發展情況自行確定，繳存比例有多種。
我們來看看部分城市的公積金繳存比例：
部分城市公積金繳存上限達到了20%。此次統一將上限調整為12%，會有哪些影響呢？
最主要的目的——降低企業負擔
對於公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。
最直接的影響——實發工資增加、個稅增加
公積金繳存比例降低後，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由於公積金屬於稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。
最重要的影響——個人收入降低
這裡主要指那些公積金繳存比例高於12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等於職工損失了8%左右的工資。
算筆賬，你們就清楚了：
如果你的月工資是15000元，每月單位繳存基數為月工資，繳存比例為20%；
5月1日前，每月單位需替你繳存公積金=15000×20%=3000元
5月1日後，每月單位需替你繳存公積金=15000×12%=1800元
以後每月單位公積金將減少1200元，一年下來就是損失14400元。
眾所周知，2023年公積金政策持續寬鬆，貸款利率持續降低，使用範圍也逐步擴大，而公積金貸款額度的降低，會導致貸款額度下降，對個人信用額度也可能會產生影響。對於普通白領來說，公積金流水是相當重要的信用材料。
公積金繳存差異大
長期以來，不同行業和企業的繳存比例存在巨大差異。國有企業和事業單位要高於其他企業，而行業之間呢，銀行、菸草、電力等行業繳存額度居前。據楚天***報道，武漢一位廳級幹部月繳存3000元，而國有銀行基層員工則超過4000，銀行處級幹部則高達7000元。
這些高繳存額度可能是通過發放各種生活用品貨或辦公用品，推高工資基數，提高賬面工資水平，然後達到提高公積金繳存額的目的。還有些屬於異地繳存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工資標準按深圳發放，而深圳的繳存高於北京。
還有一些其他財務方式能提高工資水平，達到提高繳存比例的目的。
公積金繳存比例的巨大差異，使得收入分配差距被變相拉大，這與發展成果惠及全體人民的思想相悖。此輪調整，奔著「控高保低」的原則，能夠讓絕大多數職工享受到公積金的紅利。
（以上回答釋出於2016-05-31，當前相關購房政策請以實際為準）
公積金繳存比例為什麼不能超過12% 有哪些影
3樓：匿名使用者
每個地方,每個公司的公積金繳存比例都是不一樣的,繳存比例是公司自己定的,繳存公積金要確定兩個資料,一是繳存基數(一般指基本工資),二是繳存比例(一個百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%為單位來累進),繳存比例分單位比例和個人比例,公司的比例是全單位統一的,個人比例一般與公司的比例相同,但也可以個別人申請調高些,但不能低於公司的比例數。比如你的基本工資(繳存基數)為2000,公司及個人的繳存比例都是10%,不考慮社保個稅什麼的話,那每個月,你領到手的工資就只有1800,有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶裡,而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶,所以你實際上的收入是2200,但可以自由支配的錢就只有1800,公積金裡的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。希望可以幫到您,祝您生活愉快!
4樓：搜狐焦點
公積金政策的每一次調整都備受關注。5月1日起，住房公積金繳存比例就不得超過12%了。我們知道，一直以來，住房公積金繳存比例都是有各省根據經濟發展情況自行確定，繳存比例有多種。
我們來看看部分城市的公積金繳存比例：
部分城市公積金繳存上限達到了20%。此次統一將上限調整為12%，會有哪些影響呢？
最主要的目的——降低企業負擔
對於公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。
最直接的影響——實發工資增加、個稅增加
公積金繳存比例降低後，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由於公積金屬於稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。
最重要的影響——個人收入降低
這裡主要指那些公積金繳存比例高於12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等於職工損失了8%左右的工資。
算筆賬，你們就清楚了：
如果你的月工資是15000元，每月單位繳存基數為月工資，繳存比例為20%；
5月1日前，每月單位需替你繳存公積金=15000×20%=3000元
5月1日後，每月單位需替你繳存公積金=15000×12%=1800元
以後每月單位公積金將減少1200元，一年下來就是損失14400元。
眾所周知，2023年公積金政策持續寬鬆，貸款利率持續降低，使用範圍也逐步擴大，而公積金貸款額度的降低，會導致貸款額度下降，對個人信用額度也可能會產生影響。對於普通白領來說，公積金流水是相當重要的信用材料。
公積金繳存差異大
長期以來，不同行業和企業的繳存比例存在巨大差異。國有企業和事業單位要高於其他企業，而行業之間呢，銀行、菸草、電力等行業繳存額度居前。據楚天***報道，武漢一位廳級幹部月繳存3000元，而國有銀行基層員工則超過4000，銀行處級幹部則高達7000元。
這些高繳存額度可能是通過發放各種生活用品貨或辦公用品，推高工資基數，提高賬面工資水平，然後達到提高公積金繳存額的目的。還有些屬於異地繳存，比如某人在深圳某公司北京分部上班，但工資標準按深圳發放，而深圳的繳存高於北京。
還有一些其他財務方式能提高工資水平，達到提高繳存比例的目的。
公積金繳存比例的巨大差異，使得收入分配差距被變相拉大，這與發展成果惠及全體人民的思想相悖。此輪調整，奔著「控高保低」的原則，能夠讓絕大多數職工享受到公積金的紅利。
（以上回答釋出於2016-05-31，當前相關購房政策請以實際為準）
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