1樓：賈俊峰律師
保姆有看管義務，應承擔部分責任。被摔傷導致人身傷害的，由摔人者承擔侵權責任，賠償醫療費、護理費、交通費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
法律分析
意外受傷一般屬於不可抗力，不承擔責任。若損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。
賠償權利人確需繼續護理、配製輔助器具，或者沒有勞動能力和生活**的，人民法院應當判令賠償義務人繼續給付相關費用五至十年。賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。
但是，一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。
法律依據
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
第十九條 超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續護理、配製輔助器具，或者沒有勞動能力和生活**的，人民法院應當判令賠償義務人繼續給付相關費用五至十年。
第二十條 賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費的，應當提供相應的擔保。人民法院可以根據賠償義務人的給付能力和提供擔保的情況，確定以定期金方式給付相關費用。但是，一審法庭辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。
2樓：來自亭林園撩人心懷的香樟
這種情況保姆負主要責任，但不會付全部責任，另外還要看你與保姆有沒有簽訂勞務合同，協議有沒有明確這種意外責任的具體賠償情況。
3樓：永彥君
如果你的保姆是專職看護寶寶的，並且有合同約定寶寶的意外責任由保姆承擔，那麼這個保姆應該負責，除此之外保姆基本無責，你打官司很難打得贏，因為保姆主觀上沒有讓寶寶受傷的意圖，客觀上也沒有實施對寶寶不利的行為，這僅僅是意外而已，法律的原則是誰主張誰舉證，你想讓保姆負責就得拿出證據證明保姆在這件事上的過錯。
4樓：濯採
可以的，無論是孩子自己摔傷還是保姆弄傷的，都屬於保姆監管不利，從你把孩子交給保姆那一刻起，你們的關係就成立了，保姆就是孩子的監管人
5樓：匿名使用者
保姆和僱主之間已經形成一種契約關係，保姆的職責就是照顧孩子，保護孩子的安全。僱主在保姆完成規定的工作任務後，支付保姆的報酬。
孩子摔傷保姆有推卸不了的責任，孩子的**費用應該由保姆支付。如產生糾紛僱主也可起訴至法院，由法院判決。
6樓：京央
根據孩子摔傷程度，兩家相互溝通，保姆必須對孩子負責。
7樓：匿名使用者
保姆是要付法律責任的，因為是在工作期間讓孩子受傷了，
8樓：
保姆帶孩子不小心摔傷應有責任最好雙方協商解決免傷和氣
僱主讓保姆去接孩子,路上孩子摔壞了,責任怎麼分？
9樓：匿名使用者
首先，僱主和保姆是僱傭關係，帶小的是本職工作，接大的是幫忙；其次，保姆是接到僱主的指令去做本職以外的工作；再次，小孩子多動，不能完全約束自己的行為，作為正常的家長應該對此有認知；第四，既然保姆肯幫忙接孩子，說明關係處的不錯。就比如一個單位的領導指派職工去做份外的接人的事，接的人意外摔傷，怎麼能說接人的職工有責任呢，除非有證據證明他是故意的或有直接的因果關係。明白了吧，僱主負主要責任，小孩負次要責任，保姆沒有責任，硬按的話可以是沒有預見及時避險的責任。
僱主反而應該寬慰保姆，不至於因此心存芥蒂，影響以後工作。人心不古，推卸責任，是現代人的典型心態。
10樓：公忠
主要責任是保姆，因為僱主讓你照顧孩子，是付你錢的，而你在責任的時候把孩子摔傷了，應該付責任並且和僱主談，看看怎麼辦。
11樓：黃志國律師
如果屬於義務幫工，那就要看保姆是否盡到一般的注意義務和是否存在重大過失，如果盡到一般注意義務和不存在重大過失，一般不承擔賠償責任。
12樓：巢珠星
其實話說回來孩子也挺費的，問清原因再說吧，先給孩子看病。
13樓：小吧吧樂園
保姆要負主要責任，即使你沒有義務接送孩子，但只要你去做了就應該做好。
14樓：
保姆有主要責任，僱主承擔次要責任。
15樓：才子鍾醫生
保妞負主要責任，僱主負次要責任！
16樓：淦凝蓮
是保姆家的孩子放學肯定責怪他
如何看待僱主要求保姆背熟20條家規?
17樓：c春夏學姐
我認為這20條家規是有必要的，僱主給保姆開的工資很好，在同樣的工作環境下獲得更多的金錢，平時可能只有幾千，但是現在有12000。
首先這個保姆入職20條，雖說有點苛刻，比如說不能請假病假，必須要有醫生證明，而且不允許保姆參加家庭的交流，還有每天上崗前必須洗頭洗澡，還得換指定的工作服，但是我覺得這也是合乎情理。現在的錢越來越難賺了，沒有付出就沒有得到，得到和付出是成正比的，而且當保姆，家政這個行業體現的一定是服務，只有客戶感覺到你的服務了，才會給你相應的工資。
本身你這個人階段的時候就要想清楚，別人給你開了12000的工資，肯定有12000的事情要做。有些保姆總體素質不高，服務也不好。並且在主人家的時候，和在自己家一樣，對待一些事情特別隨意。
周女士提出的這20條家規，沒有任何歧視的內容，也沒有違反哪條法律法規。她是完全在基於自己的情況下提出自己想要找的人。
找保姆這個事情一定要細心，因為她是和你們同吃同住的。去年一個保姆害得一家人死了三個的事情，現在還感覺歷歷在目。保姆自己貪心，一直拿主人的東西出去賣，而且借主人的錢不還。
最後更是在主人家著火的時候逃之夭夭，如果這樣的人進入你的家庭裡面，和你一起生活，並且照顧你的孩子，你心裡會做什麼感想呢？
這件事情也是你情我願的後果，如果你不願意，覺得這個條款太嚴苛，你可以不和她籤合同。但是如果你簽了，拿了多大的錢，就要幹多大的事兒。
18樓：胡說八道大師兄
這是對別人的不尊重，現在社會人人平等，保姆也是人，也需要尊重，保姆只需要做好自己分內事就好了，僱主的無理要求可以拒絕。
19樓：聯古歡
我覺得在一定程度上是很必要的，因為如果保姆不守規矩的話，那麼你家裡就可能藏了一個賊。
20樓：dj林林
這樣的僱主要求簡直太高了，但是給保姆的薪水肯定也是很高的，既然要求這麼高，那麼薪水和勞動成正比背誦一些家規也是很正常的，既然自己是做這個工作的，就要遵守這樣的規則。
21樓：來自永和塔才貌雙全的木蓮
我覺得這個應該視工資而定吧，如果說保姆的付出與薪酬是成正比的或者是高於他的付出的，那麼我認為背20條家規也是無可厚非的，畢竟主人支付了薪酬，他有必要享受最好的服務，但是如果說本身她的薪酬就低了，再對保姆要求苛刻，那就不是理所應當的。
22樓：我是楊冪的老公
我覺得僱主的要求很正常呀，這不就是一個家政從業者的基本職業素養嗎？何況還開了高薪，有多少付出就得到多少回報。主要僱主一下的職位也挺高的，嚴一點正常吧。
23樓：開心就好
我覺得僱主的要求很正常呀，肯定得要求她什麼能做，什麼不能做，保姆只需要做好自己分內事就好了，僱主的無理要求可以拒絕。
24樓：匿名使用者
我覺得有必要，畢竟在別人家幹活就要遵守別人家的規矩，如果背不熟怎麼去遵守，背熟只是一個基礎。
25樓：跪安吧您嘞
僱傭保姆，肯定得要求她什麼能做，什麼不能做，要不然的話，會造成一系列問題，各方都不滿意
26樓：小尾巴創作無限
在人們生活條件越來越好的今天，人們對品質生活的追求必定越來越極致，出現了多期關於保姆的案件，我覺得僱主的要求合理
27樓：不負好時光了
我認為僱主要求保姆倍數20條家規，肯定僱主家要求高，工資也很高。因此保姆對家規的熟悉很重要。所以我能理解僱主對保姆的要求，而且這也是對保姆是一種好處，熟記家規，避免自己犯錯誤。
保姆在僱主家帶孩子時摔成了骨折，僱主應該承擔什麼責任？
28樓：木有負面情緒
根據你的描述，你們之間的法律關係應屬於僱傭關係，僱員受傷推定僱主承擔賠償責任，除非能證明僱員對傷害結果有過錯，如果能證明僱員有過錯可適當減輕僱主責任。
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