1樓：則科hr軟體
則科專業考勤系統認為,複雜簡單有兩層意思.
都能達到需求,操作複雜和簡單,當然是簡單的好;
但是大部分情況是,簡單的沒功能.複雜的其實不叫複雜,而是功能強大.功能強大,操作多樣性,設定靈活,自然內容就會多,全套學起來才會花的時間更多,軟體公司實施的成本也才會上升.
但是用起來了也確實好用.
這就好比交通工具或手機,自行業簡單呀,會騎就行,不要考駕駛證,也沒有駕駛證相關業務,沒有限速等很多情況.那咱問問是要買自行車還是買小汽車呢?
手機同理,很多老人家就是聽個**,當然買功能機,現在俗名就直接叫老人機了.智慧手機對他們來說太複雜,根本不會用.請問,我們是買老人機還是買智慧手機?
2樓：欽沿魚局
簽到莢允許考勤管理人隨時隨地手動開啟考勤點名，在校方未限定考勤方式時，簽到莢允許考勤管理人隨時隨地手動選擇考勤方式（包括：定位+抽查刷臉考勤、定位+刷臉考勤、定位考勤、考勤碼考勤、掃***考勤、手動補籤、依據花名冊打分等），學生幹部也能檢視到自己許可權範圍內的考勤統計資料，督促未簽到的的學生按時簽到。
3樓：華英丹丹
建議喔趣智慧人力資源軟體。首先，它利用大資料分析系統，有效將繁瑣的事物簡單化，讓人力資源管理者的工作精細化、專業化，有更多的時間去從事公司人力管理方面的戰略性工作。其次，更加顯著的降低了員工的管理成本。
4樓：北京京頂科技****
考勤管理本身就是一件複雜的事情，如果想做好統計就用專業的工時統計分析系統
考勤請假工時精細化統計推薦京頂hr工時統計分析系統
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
公司上班員工複雜，用哪個考勤軟體管理好？
5樓：則科hr軟體
你那個叫分散辦公,不是上班複雜或考勤複雜,考勤複雜需要專業的則科考勤系統這類專門針對複雜考勤研發的軟體. 你說的這雲那雲的,很多是垃圾,好看不中用的.處理好考勤,工資計算等,根本就功能都沒有,或完全就是虛設.
6樓：阿里釘釘
釘釘考勤打卡，人性化的智慧考勤，隨時隨地瞭解團隊狀態，出勤人員一目瞭然，多地多店內勤外勤統一管理。若希望使用考勤打卡，需要請管理員先建立考勤組，設定了打卡規則後，員工按照考勤規則打卡即可哦。
設定考勤組路徑：
手機端：請管理員在手機釘釘-【工作】-【考勤打卡】-【設定】-【新增考勤組】設定；
電腦端：管理員在電腦企業管理後臺-【工作臺】-進入【考勤打卡】後臺-左側【考勤組管理】-【新增考勤組】設定完成後儲存，員工打卡即可哦。
7樓：
買個考勤機就可以了。或者用叮叮。
8樓：碩朗智慧科技
主要看你們有多少人，如果公司人少就用考勤機自帶的免費軟體就可以了，如果人多，就要考慮專業的考勤軟體了，我們是專做工廠考勤系統軟體
9樓：匿名使用者
i人事作考勤蠻不錯的，你可以網上搜尋下。
10樓：小助首領的品牌知識店
釘釘試試看？
最好是有移動打卡功能的。
11樓：
實現能力：第一，你要控制考勤準確，減輕工作量，月底達到考勤報表準確，並能根據報表直接套用薪資。就要從硬體與電子軟體系統改變，人臉動態識別，實時上傳考勤資料到資料庫（避免代打卡，串改打卡資料）。
第二、每天考勤**、月報分為明細報表出勤彙總表，包報工時、遲到時間等。
至於費用合理推薦：可以定製
b/s架構 valltime可以解決不止考勤一塊，包括食堂、門禁、訪客都能整合到一個系統裡。
不明白可以回覆我。
12樓：匿名使用者
現在像這種軟體也是比較多的，魚龍混雜，但是一定要擦亮眼睛選擇好用的，記錄起來也比較準確，像之前我朋友用的i人事這款軟體就挺不錯的，可省事了，i人事，可以試試看。
13樓：i人事軟體
居然給我看到了這樣一個問題，難道還不選擇我們i人事，移動考勤打卡，員工在手機端完成打卡，hr在電腦端檢視資料，直接後臺就可以看到考勤資料。給您個註冊連結網頁連結
14樓：仁秀英
i人事和釘釘都不錯，i人事專注人力資源六大模組 考勤模組還是口碑很好 ，釘釘偏向於辦公室oa 更寬泛
現在的公司用哪種考勤系統的比較多？哪種比較難用？哪種好用？
15樓：匿名使用者
大家都知道，做軟體即做服務，不光是軟體產品好，實施人員也要有經歷，自我也要盡力配合、服務也要到位，才能長期的使用好。全易通考勤系統提示你：適用的就是最好的。
1、軟體方面：我們都知道，工廠加班比較多，兩班倒、三班倒、加班不固定等根據生產需要不能固定上下班的情況比較多（提前加班、延長加班有事晚下班，無事早下班；中午敢貨還連班；機器不能停分批吃飯，例如：在11：
00-13：00之間任何上下班，中間總計吃飯及休息時間是1小時等很多情況），如果軟體不具有很好的靈活性、智慧性，分析考勤就不全面，需要手動干預的地方就多，容易出問題。
2、自身方面：考勤軟體不光是計算考勤的工具，還是一套管理工具，需要把我們企業制度方面、人員協調方面、上班規範性方面，能優化的儘量優化，這樣才能發揮軟體的最大價值。相關操作人員還要配合軟體實施工程師作需求調研、軟體測試等。
自身不重視、操作人員總是換來換去的，很難使用好系統。
3實施人員方面：企業的考勤制度是會變的，在軟體設定佈局時，有經歷的人員會考慮更周到，不光考慮現在的使用，還會考慮將來可能發生的調整，一但要調整時，對號入座，得心應手，就事半功陪。不至於調整就要很長時間才正常，導致系統出問題，考勤統計錯誤。
4.服務方面：上面都說了，操作人員可能會變及制度可能會變化，還有其它使用上的問題，沒有及時專業的服務，沒辦法保障系統長期的使用。
選擇考勤系統，要從多方面去考慮，才能規避風險，用起來才舒心！
16樓：匿名使用者
不知道別的公司是什麼樣子的。 我說下我們公司的考勤系統。
剛來公司的時候。公。司考。
勤是用 磁卡。 上班刷一次。 下班刷一次。
後來因為發現有帶打卡的問題 改成了現在指紋打卡。(不過咱公司的指紋打卡機好像是個便宜貨。各種不靈敏)
我知道考勤就是這兩種。電影裡面的什麼聲控，臉控我沒見過。不知道什麼感覺。不過樓主應該不是什麼高。機。密公司吧。這兩種就行了。
磁。卡。考。勤：
優勢：快。靈。
敏。（自從換了指紋後。上班打卡。
要排。隊了。以。
前沒有的。） 缺點：員工不自覺，就會出現 代。
打。卡的現象。
指。紋。考。勤：
優勢：老闆不用擔心員工刷小心眼了。 缺點：
我相信一份。價。錢一。
分貨。買個。好的。
機。器。應該不。
會出現我們公。司這種。一次按不上。
有時需要按多次的現象。
17樓：匿名使用者
上海勞勤複雜考勤產品解決方案，主要解決大中型企業考勤問題，對接多種考勤資料採集終端，打通與財務、oa系統壁壘。
18樓：
珠海考勤管理系統--雲飛軟體
19樓：則科hr軟體
本人認為實用實惠的人力資源管理系統或任何東西，是當前社會比較追求的．可不向以前虛榮了．都慢慢務實了．zk3考勤系統參考如下：
20樓：北京京頂科技****
現在用京頂考勤工時統計分析系統的比較多。過分強調考勤打卡，精細化程度不夠，統計功能不全的考勤系統比較難用。能實現從員工打卡，加班，休假，出差考勤，外出登記，特殊補助，出勤補助津貼型別統計的全業務工時統計軟體比較好用
好用的考勤工時休假管理系統推薦京頂edp勞動工時數字化平臺。
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
女生複雜點的好還是簡單的好,男生喜歡女生穿著複雜花哨一點還是簡單清純一些
各有各的好，簡單的 單純 童貞 多點快樂 複雜的 多姿多彩 處事穩重有條理 女人單純點好，還是複雜點好呢？單純的女人更好一些。如果複雜的女人被揭穿了，她們只剩下了乏味無趣。而單純的女人能夠讓身邊的人感到溫暖。男生喜歡女生穿著複雜花哨一點還是簡單清純一些 穿簡單清純一點是正經女孩，一般男生都這樣想。喜...
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個人用的手機考勤軟體，還是推薦你用免費版的口袋助理吧，基本上的條件都能滿足你，也省得你去花錢。那種手機考勤軟體好只要記上下班 我們的方案是 小步外勤。對員工來說，是非常噁心的一款軟體 手機考勤軟體做得好的要屬口袋助理，上下班簽到打卡 繫結手機考勤 外勤定位軌跡 wifi考勤，保證了員工簽到的便利性，...