1樓：我愛保險網
一、殘保金代徵的範圍和物件
凡在本市行政區域內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業（福利企業除外）、事業單位等各類用人單位，均應按照不少於本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業，未按規定安排殘疾人就業的，應繳納殘保金。
二、殘保金代徵的標準
未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業，應按市統計局公佈的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業，按安排2名殘疾人就業計算。
繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數（平均人數）×1.7%－在職殘疾人職工數）×上年度全市職工平均工資×60%。
三、成立時間不滿1年的單位和安排殘疾人就業不滿1年的如何計算
成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。
安排殘疾人就業不滿1年的，按實際安排殘疾人就業的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。
四、應安排殘疾人就業人數不足1人的，如何計算繳款金額
按照1.7％比例計算，應安排殘疾人就業不足1人的，應按實際差額比例計算繳納殘保金金額。
例如：某單位2023年在職職工總數為50人，按照1.7％比例計算，應安排殘疾人就業不足1人[50（人）×1.
7％]。如其在2023年安排殘疾人就業達不到規定比例，2023年應繳納殘保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7％]。
2樓：乳酪專業解答
回答繳納殘疾人就業保障金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
殘疾人就業保障金徵收規定
1、殘疾人就業比例：不得低於本單位在職職工總數的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區的實際情況規定。
2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的，應當繳納保障金。
3、殘疾人就業規定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。
希望可以幫助到您
提問上年用人單位在職職工年平均工資怎麼計算
上年用人單位在職職工年平均工資怎麼計算
回答具體可以諮詢一下就業局，每個地區都不一樣呢
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