1樓：上海千祥裝飾
工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
工傷骨折一般是至少可以評定為十級傷殘的，只是在部分省市因為拇指（拇趾）外手指遠側傷殘鑑定標準有專門性規定，不憑此評定傷殘等級。
擴充套件資料
工傷認定：
責任認定
1.僱主無責任階段
這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當·斯密在「風險分擔」理論中提出的觀點。上述理論被稱為「危險自負說」。
2.僱主過失責任階段 19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任僱主承擔「過失賠償」原則。
3.僱主無過失責任階段 19世紀末期，勞工鬥爭和社會進步，英、德等國家確認了「職業危險原則」。由此，工傷責任進入到僱主「無過失責任」階段。
2樓：爺們一樣活著
工傷骨折沒評上傷殘等級的，由工傷保險**或者用人單位（沒有繳納失業保險金），賠償工傷涉及的醫療費、護理費、誤工費等。
工傷骨折為什麼評不上級？
3樓：讚的都帥
沒有評上級是因為骨折情況沒有達到評級的標準。
一般的骨折都算得上十級傷殘。
依據《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級鑑定》十級傷殘系列第12條規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。
如果因工傷評不上等級,是得不到最終賠償的。 只要骨折了,影響功能。一般都可能評定為傷殘。 賠償須按傷殘等級賠償。
工傷賠償程式：
一、工傷報告程式
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程式
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。
三、工傷鑑定程式
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
四、協商賠償程式
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程式
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
六、法院審理程式
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程式
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
八、申訴程式
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式，但這一般很難。
工傷評不上級數的，但是骨折了！可以得到什麼補償呢？
4樓：美好星空萬里
工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
工傷骨折一般是至少可以評定為十級傷殘的，只是在部分省市因為拇指（拇趾）外手指遠側傷殘鑑定標準有專門性規定，不憑此評定傷殘等級。
擴充套件資料
工傷認定：
責任認定
1.僱主無責任階段
這種做法的理論依據是18世紀英國著名經濟學家亞當·斯密在「風險分擔」理論中提出的觀點。上述理論被稱為「危險自負說」。
2.僱主過失責任階段 19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任僱主承擔「過失賠償」原則。
3.僱主無過失責任階段 19世紀末期，勞工鬥爭和社會進步，英、德等國家確認了「職業危險原則」。由此，工傷責任進入到僱主「無過失責任」階段。
5樓：
工傷沒評上級別的，骨折了，只能是得到當時的**費用，和誤工費，營養費，大概就這些吧。
6樓：正氣長春
如果因工傷評不上等級，是得不到最終賠償的。
只要骨折了，影響功能。一般都可能評定為傷殘。
賠償須按傷殘等級賠償。
7樓：檀安易
右胳膊尺骨中斷骨折 想得到怎樣的幫助：能賠償到錢嗎？ 工傷胳膊尺骨工傷待遇（賠償）與建立勞動關係有關，跟戶籍無關。 能評上級 如果做
8樓：民辦沒好貨
骨折肯定能評上級的，建議重新鑑定。
沒有等級只有醫藥費，原工資待遇，沒什麼花頭的。
9樓：
1、只要骨折最低就是十級，我猜你是不是想私下解決，現在應該也沒有做工傷認定和勞動能力鑑定吧，其實骨折分好幾種，差別很大，骨折的位置不同傷殘等級可能也有區別，
2、賠償的專案不少，暴扣醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期工資，殘疾賠償金，解除勞動合同的還有一次性醫療補助金和就業補助金。
10樓：泣新榮
工傷評不上級但骨折該什麼呢？
工傷如果評不上級 應該怎麼賠償
11樓：乙小甲
具體如下：
根據《工傷保險條例》
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
擴充套件資料
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
12樓：法妞問答律師**諮詢
工傷職工勞動能力鑑定未達等級的，沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工經過勞動能力鑑定，未達等級的，只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
13樓：東綺玉
違反規定操作發現一次警告，二次理應開除絕對不能湊合，因為消極情緒注意力不集中會給公司帶來損失，在職人員不把制度當回事，把安全第一當兒戲，這類人只會給公司帶來麻煩，一擔出現受傷既苦了自己還苦了他人，（特殊情況除外）。這樣才能用心工作，工作中不用心，受了傷談國家法律那是有一套
14樓：勞清涵
工傷憑不上級別的話，就是單位的賠償了，沒多少的。
15樓：匿名使用者
工傷，根據《工傷保險條例》計算，賠償標準：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。（若有）交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。（若有）
勞動能力鑑定費用。（若有）
16樓：匿名使用者
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
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