1樓：王元頁
入職超過一年無書面勞動合同視為無固定期合同
如果單位按勞動合同法第39條解僱，沒補償金，其他理由解僱，按工作年限支付補償金，解僱理由不合法，可以按補償金雙倍要求賠償
先確定你勞動仲裁申請單位承擔什麼責任，然後提供相應證據。另外必須提供能證明勞動關係的證據，工資卡流水、出勤卡之類
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：散珠碎玉
訴求1.公司未簽訂勞動合同，構成事實勞動關係，賠償雙倍工資
2、沒按勞動法規定上社保，賠償（具體金額看社保基數）
3、公司單方辭退，屬違反解除，雙倍工資
17年6月6日入職並籤的勞動合同，17年8月5日被公司勸退 讓我自離 本人工作期間無重大過錯
3樓：你的容顏
別人只是勸你自己離職，如果你離了你不會得到賠償。你沒犯錯，他勸你只要你不離她拿你也沒辦法。除非你自己願意走要不然他要解僱你是要賠償的。
我是2023年8月1日入的職，到現在塊一年了，期間從未簽過勞動合同，現在我想辭職
4樓：順天意
需要提前一個月跟老闆說或者寫辭職報告，看看老闆怎麼說，如果沒有什麼事就會同意你離職的。祝你好運
5樓：匿名使用者
被公司勸退，可以拿到雙倍工資，到個人辭職就不行。你現在想主動離職，最好的結果是老闆同意，並給你發當月工資。
我與15年8月進公司，直到16年7月才給我簽訂勞動合同，如今因為我過年晚歸把我開除了，我該怎麼辦？
6樓：
先協調一下，找公司比較熟的領導，最好能解決，你還想在這上班嗎？已經開除你了，把工資福利補償好就算了吧，繼續上班也痛快不了，趕緊解決清楚，著手找新工作
7樓：詩酒茶
你自己違反勞動合同，安靜的走開
8樓：匿名使用者
那也沒辦法啊 只能這樣了
問： 20 2023年6月進入公司工作，年底簽訂一年勞動合同，之後工作到今年15年8月。期間兩年
9樓：匿名使用者
去勞保部門申請仲裁。
在2023年6月進公司而年底才籤合同，這已經違反了勞動合同法，你可以向公司索要從入職一個月後到籤合同期間這幾個月的雙倍工資，然而這個追訴期為兩年，現在可能已經過時效了。但如你2023年底籤的一年期合同，在2023年底到期後沒有續簽的，你仍然可以要求企業支付這期間的雙倍工資。
之後只要你在這個企業工作，無論你是否籤合同，已經有了事實上的勞動關係，因此企業必須為你交社保，如果不交完全可以申請仲裁讓其補交。
我是今年一月份來到公司實習，七月份轉正，請問，是從幾月份開始我可以向老闆提漲工資的事情
1 首先你要確認你到公司的時候是實習還是進入試用期，如果是試用期的話按照 勞動法 規定公司需要付給你不低於正常工資80 的工資。如果是實習需要按照簽訂的實習協議辦理。2 轉正後是否簽署了正式的勞動合同。如果簽署合同以後公司會同你發籤署一份工資確認書。3 關於你問的你什麼時候可以向老闆提漲工資我理解為...
我們是外貿公司，貨物是4月份出口的，工廠一般納稅人是6月份批
我個人認為對於你們來說，應該是沒問題的，因為開票時間沒有超過規定期限，但對於工廠來說4月份小規模時實現的收入，到6月份開具發票，如果查起來肯定有問題，就怕到時牽到你們。可用於免抵，不可用於退稅。因為按關單的出口日期，當時你是小規模。你好，我司是外貿企業一般納稅人，上個月出口了一筆貨物，是不是要開出口...
（女生進）我是一名14歲女生，去年10月份第一次初潮，那時我不知道月經期間不可以做劇烈運動，於是在
對生寶寶沒影響 經期運動，尤其劇烈運動，可能會導致月經時間延長，月經血量增加，部分人可能還會出現腹痛腰痛，乏力等現象。指導意見 如果不注意甚至會合並一些 疾患，但是取決個體差異，每個人造成的後果是不同的，不能一概而論的，希望能夠幫到你。祝你健康快樂 由於月經期子宮內膜脫落出血，盆腔充血，官抗感染力下...