1樓：可怕的騙術
《關於2023年調整企業退休人員基本養老金的通知》 湘人社發〔2013〕42號
各市州人民**：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2023年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，經省人民**同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2023年1月1日起，為2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和範圍
從2023年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標準
1．2023年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金95元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足150元的，按150元調整增加。
2．在1項普調基礎上，對在職取得高階職稱（含高階政工師和高階技師）並於2023年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養老金300元；對在職取得高階職稱（含高階政工師和高階技師）並於2023年1月1日後退休的人員再每人每月增加基本養老金280元。
3．在1項普調基礎上，對2023年12月31日前年滿70週歲以上（含70週歲）至80週歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對2023年12月31日前年滿80週歲以上（含80週歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金60元。
4．在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
5．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔2008〕119號檔案規定的解困標準。
6．2023年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號檔案和湘勞社政字〔2007〕15號檔案規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。
三、資金**
參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌**支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌**支付。統籌**所需增加的資金按屬地管理原則由各市（州）、縣（市、區）**負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
1．此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄範圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構稽核後出具《2023年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社群核對無誤後報同級人力資源社會保障行政部門審批調整（附表1和附表2）。
2．參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。
3．企業退休人員增加基本養老金的工作，各地應抓緊在5月31日以前完成並將本地區的審批情況彙總上報省人力資源社會保障廳、財政廳。
提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級**要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險**補助支援力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
附件：1．《2023年調整企業退休人員基本養老金核對表》
2．《2023年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》
湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳
2023年4月28日
2樓：六嗲
加了呀 基數100無 工齡2元/年 70歲以上另加50元
今年59歲，如何買城鄉養老金，農村戶口今年59歲未滿六十可以買養老保險嗎
你已超過買城鎮養老保險的年令，不能購買了。如果經濟允許可去保險公司買份金賬戶的保險，即能分紅到時又能返還本金，還可在這個金賬戶上存錢且利息高於銀行。到了，七十有四了！就有養老金了！若大的，年紀！到不全留錢！自已。划算過！也挺不錯的！到了七十四了！高壽的你！還能奔多久！誰能，說得好！你好 社保規定交費...
已經繳納40年基本養老金，今年退休能拿到多少退休金
許多即將退休的老同志都十分關心自己退休後能得到多少養老金。其實，根據我國城鎮職工基本養老保險的養老金計算辦法，再到當地的社保 上查閱自己的參保資料，可以大致計算出本人退休時的養老金。養老金由以下公式計算 1996年1月1日及其以後的參保人員 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 1996年1月1日以前...
以前在大連交得五險一金今年想自己交養老金保險怎麼交
靈活就業是指在勞動時間 收入報酬 工作場所 保險福利 勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內 男60週歲 女50週歲以下 以非全日制 臨時性 季節性 彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括 自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別 自主就業，如自由職業者...