1樓：匿名使用者
勞動爭議案件審理的最主要的內容，是雙方提供的證據，圍繞證據的真實性、關聯性、合法性進行稽核，除此之外，是當事人的法律依據，通過證據要達到什麼樣的仲裁或訴訟目的，法律依據是什麼
2樓：海耀律師事務
您好，勞動糾紛必須先經過勞動仲裁，只有在勞動仲裁之後，不服仲裁結果的，才可以提起訴訟，訴訟要素：起訴狀，當事人身份資訊，證據材料，仲裁書等。
法院立案的基本要素
3樓：小白在奮鬥
民事訴訟法
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
勞動爭議訴訟到法院，立案時需要提交哪些材料？（急~~~）
4樓：韓飛律師
勞動爭議對於勞動仲裁裁決書不服起訴到法院，立案時需要提交民事訴狀、申請書身份證影印件（申請人是用人單位的提交營業執照影印件、法定代表人身份證明等）、證據清單和證據影印件等。
起訴，可以請律師，也可以不請律師。
5樓：匿名使用者
仲裁的裁決書、民事訴狀（加副本）。
6樓：灰色地帶
起訴狀、仲裁裁決書以及證據材料。
法院審理勞動糾紛案件的流程
7樓：匿名使用者
看看《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
8樓：匿名使用者
法院審理勞動糾紛案件，與其他民事案件一樣。
不過，勞動糾紛案件立案前，須經仲裁委仲裁之後，才可以起訴立案。未經仲裁的不直接受理。
9樓：ok公法
你先申請當地勞動爭議仲裁委員會，你不服勞動仲裁書可以起訴法院。我國勞動爭議調解仲裁法
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
10樓：上海l律師
1、立案
2、送達、答辯
3、**、舉證、辯論、調解、最後陳述
4、判決
法院審理勞動爭議案件的流程是什麼?
11樓：嘯凡
一般情況下，法院收到不服仲裁當事人提起的訴訟並立案後，後通知被告人前往領取應訴通知書，同時把原告人的起訴書、相關證據副本送予被告人。
被告人收到應訴通知書後就作應訴答辯準備（包括證據）。如果不是集體勞動爭議，法院一般都採用簡易審判程式。
先是宣佈**，然後詢問原被告雙方有無新的證據提交。如有新證據，則會徵詢另一方對新證據的意見（認可、不認可或不確定）。
然後先由原告簡單陳述理由，再由被告進行答辯。接著法官會詢問雙方可否接受調解，如有一方不接受，則不進行調解。如雙方都接受，則進入調解程式。最後由雙方在庭審記錄上簽字。
如調解成功，則會製作調解書，如調解不成功，則會進行宣判。但一般不會當庭宣判，而會在休庭後製作判決書，並通知雙方前往法院領取。
被勞動仲裁駁回，現已起訴至法院立案
第一項請求證明勞動關係基本夠了，但是存續期間是否能確定要看具體證據 第二項請求具體要看你的證據6是否能夠被採信且其中具體內容，是否足以證明是單位解除勞動關係 第三項請求可能各地判決會有不同，個人見解可以要求補繳社會保險，但是失業保險的損失是否被支援難說，因為失業之後可以不去申領失業保險金，且以後再申...
勞動仲裁不予受理通知書已下達，法院立案怎麼辦
帶民事訴狀 仲裁不予受理通知 身份證影印件 證明勞動關係的證據等，去當地法院申請立案！勞動仲裁不受理，不影響法院立案。你可以向人民法院起訴。法律依據是 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理...
申請強制執行後法院是否給立案通知
執行也什麼立案的 1 如果是審查的話，7天內必須給你答覆。2 另外，執行立案需要自己本人或者委託 人去 郵寄的話，那麼比較麻煩。3 如果當即立案的話，那麼6個月內要執行完畢，當然不包括中止等情形。1 立案審查是7天，應該給你個說法了，最好你去問一下立案庭 2 執行期限是6個月，但關鍵是看是否好執行，...