勞動仲裁不予受理通知書已下達,法院立案怎麼辦

2022-01-15 15:44:59 字數 3190 閱讀 1414

1樓:韓飛律師

帶民事訴狀、仲裁不予受理通知、身份證影印件、證明勞動關係的證據等,去當地法院申請立案!

2樓:

勞動仲裁不受理,不影響法院立案。

3樓:乙秀曼

你可以向人民法院起訴。法律依據是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

4樓:匿名使用者

勞動仲裁不受理,不影響法院立案。

你可以向人民法院起訴。法律依據是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

參考內容

勞動仲裁不予受理通知書已下達,地方法院不立案怎麼辦 10

5樓:匿名使用者

地方法院以什麼理由不給你立案?如果超過訴訟時效,你堅持立案的話,法院應該給你立案。但是你的勝訴可能性很小。

如果以其他理由不給你立案,應當讓法院出具書面的不予立案的證明,看看具體是什麼原因。你再到上一級法院進行程式

6樓:匿名使用者

要看原因,法院為什麼不立案,是否過了訴訟期限,收到不予受理通知書後是否在規定期限到法院起訴。

7樓:鳳淳雅酈美

帶民事訴狀、仲裁不予受理通知、身份證影印件、證明勞動關係的證據等,去當地法院申請立案!

8樓:亢馳翰濮茗

「不予受理通知書」雖然是形式上的審查,未進行實體審查。但法院必須立案,如不立案,你可向法院院長反映,或向上級法院反映,講明你的理由,應該能立案。祝你順利。

勞動仲裁已下達不予受理通知書的到法院,法院有什麼理由推脫受理嗎?

9樓:中顧法律網顧問

第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

10樓:中顧法律網

如果仲裁機構不受理,你可以到法院提起訴訟

收到仲裁的不予受理通知書,未在通知書上標明的15日內到法院起訴,請問法院是否會受理? 10

11樓:布樂正

符合要求的會受理。《不予受理案件通知書》是勞動爭議仲裁委員會勞動爭議裁決的一種,因此,申訴人收到《不予受理案件通知書》後才能向法院提起訴訟,而此時申訴人起訴期限應適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關於不服仲裁裁決在15日內向法院提起訴訟的規定。

假如沒有在15日內起訴,而是在此期限屆滿後向法院起訴,則必須看申訴事項是否屬於勞動爭議範疇,如果屬於勞動爭議範疇,超過15天的起訴期限,法院將對該勞動爭議不進行實體處理。如果申訴人申訴的事項本身不屬於勞動爭議,而屬於法院主管的普通民事糾紛,則申訴人應該在訴訟時效內的任何時間提起訴訟,其合法權利將受到法律保護。

如果收到仲裁不予受理通知書,可以在十五日內依法向上級勞動部門申請複議,也可以在三個月內向人民法院起訴。超期了就不能再申請勞動仲裁了。

收到勞動仲裁不予受理通知書後,就可以向當地人民法院提起訴訟。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

「不予受理通知書」雖然是形式上的審查,未進行實體審查。但法院必須立案,如不立案,你可向法院院長反映,或向上級法院反映,講明理由,應該能立案。

12樓:正氣長春

如果收到仲裁不予受理通知書,你可以在十五日內依法向上級勞動部門申請複議,也可以在三個月內向人民法院起訴。

超期了就不能再申請勞動仲裁了。

13樓:小泉純一狗

這得看你 的合同寫的是不是隻讓仲裁處理,如果是的話你就只能通過仲裁,法院將不受理。不予受理的原因是不是你仲裁的內容超出了你仲裁協議的內容呀,仲裁範圍非常有限只能是仲裁協議上的內容,再者婚姻,遺產繼承、勞動協議、行政糾紛都不是仲裁的範圍

14樓:匿名使用者

首先要明確的是,《不予受理案件通知書》是勞動爭議仲裁委員會勞動爭議裁決的一種,因此,申訴人收到《不予受理案件通知書》後才能向法院提起訴訟,而此時申訴人起訴期限應適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》關於不服仲裁裁決在15日內向法院提起訴訟的規定。

其次,假如你沒有在15日內起訴,而是在此期限屆滿後向法院起訴,則必須看申訴事項是否屬於勞動爭議範疇,如果屬於勞動爭議範疇,超過15天的起訴期限,法院將對該勞動爭議不進行實體處理。如果申訴人申訴的事項本身不屬於勞動爭議,而屬於法院主管的普通民事糾紛,則申訴人應該在訴訟時效內的任何時間提起訴訟,其合法權利將受到法律保護。

不服勞動仲裁後重新申請仲裁,拿到不予受理通知書後。向法院起訴。法院不予立案!!!

15樓:李建成律師

您好,您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決!

16樓:滿憶桖

根據《勞動爭議案件適用法律解釋》第二條規定,可以向法院起訴,法院必須立案並受理,如不受理必須下不予受理裁定,不服裁定可以向二審法院上訴

申請勞動仲裁勞動人事爭議仲裁委員會開了不予受理通知書,超過十五天沒到人民法院起訴,還能起訴嗎?

17樓:小內美保子

收到勞動仲裁不予受理通知書後,就可以向當地人民法院提起訴訟。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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