1樓：g買了否冷
工齡的認定，由當地勞動部門認定。
工齡是指國家職工從事以工資收入為其全部或主要生活**的法定社會職業的工作時間，而連續工齡則是職工參加工作，在一個單位或若干單位工作，按規定前後可以連續或合併計算的工作時間。
一、提供以下資料，可計算為連續工齡：
1、與原工作單位簽訂的聘用（勞動）合同；
2、簽訂聘用（勞動）合同的單位為職工繳納聘期內足額社會保險金的證明。
二、有下列情況之一的，不能計算為連續工齡：
1、在同一非公有制經濟組織連續從業時間不滿1年的期限；
2、雖簽訂了勞動（聘用）合同，但實際未參加工作的期限；
3、在簽訂的勞動（聘用）合同期內未繳納社會保險費的期限，以及雖繳納了社會保險費但在合同期外的期限；
4、機關事業單位工齡政策規定不能計算工齡的期限。
擴充套件資料
1、有多個企業工作經歷，工齡認定方法：需提供與每個企業簽訂的聘用（勞動）合同和簽訂聘用（勞動）合同的單位為職工繳納社會保險金的證明。
2、招聘到農村和社群工作的高校畢業生，被國家機關或國有企事業單位錄用的，由錄用單位按照所任職務比照同等條件人員確定其工資待遇，並依據其在農村或社群工作期間繳納的養老保險金年限，合併計算為工齡。
3、以自謀職業形式繳納養老保險，不能計算為連續工齡。
4、在校學習期間繳納的養老保險，不能計算為連續工齡。
2樓：楓林晚
工齡的認定，由當地勞動部門認定。
3樓：書生之見是我
只有單位所在地的社保
4樓：愛穿拖鞋
一、工齡的概念、分類及作用
1、工齡的概念
所謂工齡，即指了工從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料**的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。這就是說，工齡總是伴隨著依賴於每個職工為社會勞動而存在，而且必須以工資收入為其全部或主要生活資料的**。
這兩個方面的含義，構成了工齡的兩個基本特徵。但是，在我國特定的歷史條件下，由於某些歷史上的原因，國家對一些特殊歷史階段、特殊情況下的工齡也作了一些特殊的規定。
2、工齡的分類
由於工作性質和計算口徑不同，工齡又分為一般工齡和連續工齡（國家機關、事業單位叫工作年限）。
一般工齡：一九五三年公佈的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第38條指出：「一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。」如在參加工作前當僱工、在私營商店當店員、給私人當保姆等，都可以計算為一般工齡。這就說明，從一定意義上講，能否計算一般工齡，是衡量一個人是勞動者還是剝削者的標誌。
連續工齡：連續工齡係指職工以工資收入為全部或主要生活資料**的連續或可以合併計算的工作年限。一九五三年公佈的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》中在解釋一般工齡之後接著指出：
「本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之。」一九五八年公佈實施的《***關於工人、職員退休處理的暫行規定》才將「本企業工齡」改為「連續工齡」。連續工齡的提法，合法地解決了職工除在本企業連續工作的時間可以計算為連續工齡外，凡因組織原因，在本企業與企業之間、企業與國家機關和事業單位之間調動工作的，都可以計算為連續工齡。
連續工齡不僅包含了本企業工齡，而且容納了本企業工齡不能容納的內容。因此，連續工齡就取代了本企業工齡。在不斷地實踐過程中，人們在瞭解連續工齡的內容，掌握計算連續工齡的政策和方法的基礎上，已經逐步地將「連續工齡」省略為工齡。
3、連續工齡與一般工齡、革命工作年限和參加工作時間之間的關係
①一般工齡和連續工齡，凡是能夠計算為連續工齡的時間，都可以計算一般工齡。如果用數學公式表示的話，就是：一般工齡≥連續工齡。
反過來，一般工齡則不一定同時可以計算為連續工齡。反過來，一般工齡則不一定同時可以計算為連續工齡。如某職工一九五八年進入甲工廠工作，一九六一年又自行脫離甲廠到乙廠工作，以後一直在乙廠工作，他的一般工齡可以從一九五八年算起，而連續工齡只能從一九六一年算起。
如果他是因工作需要，由組織調動到乙廠的，其連續工齡就可以從一九五八年算起，連續工齡和一般工齡在這裡就是相等的。
②革命工作年限與連續工齡的關係
確定參加革命工作時間，目前分別規定為建國前幹部參加革命工作時間與建國後幹部參加革命工作時間。建國前參加革命工作時間，是指在中國共產黨領導下，脫離生產以革命工作為職業，或經我局組織決定，接受黨的任務，以公開社會身份為掩護，實際從事地下革命工作的時間。建國後參加革命工作時間，是指參加中國共產黨、人民團體、民主黨派機關和國家機關、人民軍隊及國營企業、事業單位工作的起止時間。
幹部參加革命工作的年限都可以計算為連續工齡。所以，在一般情況下，幹部的工作年限與其連續工齡是一致的。
革命工作年限可以計算為連續工齡，但連續工齡不一定都是革命工作年限。連續工齡包括革命工作年限之前沒有間斷的連續工作時間。如某教員一九四六年到革官辦學校任教，當地是一九四八年解放的，解放後他仍然一直在那個學校任教，他的革命工作年限，只能從當地解放、人民**接收之日算起，而連續工齡則可以從一九四六年算起。
③參加工作時間與連續工齡的關係
參加工作時間，是指在中華人民共和國成立後，勞動者經勞動行政部門或人事部門批准正式招收或錄用為職工的時間。參加工作時間是一個時點概念，而不是首先確定職工參加工作的時間，並以參加工作時間作為計算連續工齡有起點。所以，一般來說，以參加工作時間為起點的工作年限與連續工齡是一致的。
應當注意的是，參加工作時間有時與連續工齡又不是一致的。比如，一個職工在參加工作以後，中途被精減回家，以後又再次參加工作。按照規定，精減前的工作年限和再次參加工作後的工作年限可以合併計算為連續工齡，這樣，該職工連續工齡就不能以參加工作時間為起點計算。
又如：某職工原在集體或私營企業工作，後因轉、並、調進入全民所有制單位工作，該職工的連續工齡可以與轉、並、調入人與所有制單位之日計算。
4、計算工齡常用的兩種方法
一是「連續計算」。連續計算是指一個職工的工作時間沒有間斷過，但是在不同的幾個單位工作，或是具有幾個階段，在計算工齡時，予以連續計算。
二是「合併計算」。合併計算是指一個職工參加工作後的工作時間具有間斷性，在扣除不能計算連續工齡的一段時間後，其前後的工作時間可以合併計算為連續工齡。
中共**組織部,人社部關於公務員工齡的認定
5樓：吉林中公教育
所謂工齡，即指了工從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料**的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。這就是說，工齡總是伴隨著依賴於每個職工為社會勞動而存在，而且必須以工資收入為其全部或主要生活資料的**。
由於工作性質和計算口徑不同，工齡又分為一般工齡和連續工齡（國家機關、事業單位叫工作年限）。
一般工齡：一九五三年公佈的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第38條指出：「一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。」如在參加工作前當僱工、在私營商店當店員、給私人當保姆等，都可以計算為一般工齡。這就說明，從一定意義上講，能否計算一般工齡，是衡量一個人是勞動者還是剝削者的標誌。
連續工齡：連續工齡係指職工以工資收入為全部或主要生活資料**的連續或可以合併計算的工作年限。一九五三年公佈的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》中在解釋一般工齡之後接著指出：
「本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之。」一九五八年公佈實施的《***關於工人、職員退休處理的暫行規定》才將「本企業工齡」改為「連續工齡」。連續工齡的提法，合法地解決了職工除在本企業連續工作的時間可以計算為連續工齡外，凡因組織原因，在本企業與企業之間、企業與國家機關和事業單位之間調動工作的，都可以計算為連續工齡。
連續工齡不僅包含了本企業工齡，而且容納了本企業工齡不能容納的內容。因此，連續工齡就取代了本企業工齡。在不斷地實踐過程中，人們在瞭解連續工齡的內容，掌握計算連續工齡的政策和方法的基礎上，已經逐步地將「連續工齡」省略為工齡。
工齡認定依據是什麼？
6樓：圖圖兔兔圖圖兔兔
工齡時間長短認定主要是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。
工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
舉例說明：
某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
擴充套件資料
工齡的區別：
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
7樓：莫顏
專案名稱： 工齡認定
辦理機構：縣社保局申辦材料：1、在職人員向單位提出個人申請2、單位及主管部門報告3、申報工齡認定人員的個人檔案材料影印件及相關原始依據辦理程式：
1、單位申報2、受理3、審批辦理依據：收費標準：免費
辦理時限： 5個工作日
8樓：法律文書鋪子
根據法律相關，我們可以知道
社保局工齡認定需要什麼證明
9樓：泉宜然
你說的當年用證明是解決不了問題的，如果證明管用，誰都會想盡一切辦法搞到。社保需要的是個人人事檔案，檔案中有計劃招工登記表、入廠登記表，以此確定你的視同繳費年限，一紙證明就是廢紙一張，社保不認可。你是臨時工在計劃經濟時代，社保建立之前，你是沒有當時勞動局的計劃招工登記表的，更不會有人事檔案，因此對於這件事不要費心了，也不要耿耿於懷放不下。
工傷認定由哪個部門做出，工傷認定是由哪個部門做出
工傷認定是由用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門作出。根據 工傷保險條例 第十七條規定 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門...
在哪個部門可以辦養老保險，在哪個部門可以辦養老保險？
只要有工作單位的均可以參加養老保險。沒有工作單位的自由職業者也可以在戶籍所在地的社保局辦理個人蔘保。付費內容限時免費檢視 回答親 週末好 微笑 很高興能幫您回答該問題哦 針對您提出的問題現回覆如下 自行繳納養老保險在戶口所在地社群社保中心辦理，如果是單位繳納由單位在社保中心辦理。如果是個人繳納社保具...
工齡26年社保交了26年如果不交了可以領到養老
社保已經交了26年，以後不再交是可以在法定退休年齡時領到養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月養老金領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件 一是達到法定退休年齡 二是累積繳納養老保險費滿15年。可以。1.我國規定享受社保需要...