1樓：生命天空保險網
1、對於企業職工來說，檔案與社保是不相關的，養老金的多少隻與繳納社保情況有關，不受檔案影響的。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、檔案的話，自己也要辦妥手續，一般放當地人才中心託管，這是最省事最安全的，不能放自己手中，自己去學校查一下檔案到底在哪。
2樓：匿名使用者
檔案在當地人才市場，現在的社保已經跟工齡無關了，退休工資的高低是根據你現在社保繳納的多少定的。
工齡只跟你現在公司的福利有關
建議儘快找到你的檔案，不然，沒有工齡，你的福利比別人少的比你的工資還多！！
一般計算工齡的單位，福利都比工資多！！！
3樓：四達匯才
是北京戶口嗎？檔案目前對與個人來說還是很重要的，按照目前的退休政策，退休時還是要稽核檔案的如果檔案不符合退休是不予批准的。看你的說法應該是還沒有做派遣，手續上有不少問題呢。
所以建議先聯絡學校看檔案是否還在學校抓緊時間辦理。
個人檔案和養老保險是什麼關係
4樓：
養老保險和檔案有直接關係。
一般來講，檔案都是隨著戶口遷移的，沒有戶口就沒有檔案的落腳之地。因此，無論在何地上了養老保險，最終都要轉回到檔案中來，也就是在戶口所在地領取養老金。
只有檔案中記載了每個人的招工記錄，也就是證明了合法參加工作的證明，同時就記錄了每人的工齡和基本養老保險的繳費年限，除此以外，沒有其他檔案可以證明每人的一生勞動記錄。所以檔案丟失或與戶口脫節，都會在計發養老金時遇到不可逾越的障礙。
勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續。
個人人事檔案在辦理退休時，關係到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。
擴充套件資料
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
5樓：生活1依舊
個人檔案和社會保險的關係：
辦理社會保險參保事宜時，需要提交的材料有參保個人的身份證、與單位簽訂的勞動合同，填寫相關的**後就可以參保了。
有的企業以職工檔案不在單位為由不為職工繳納社會保險費用，這種做法損害了職工的合法權益。勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關係存在狀態的重要依據，而人事檔案不能作為勞動關係存在的依據。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關係，勞動者就應該享受社會保險。
辦理參保事宜時不需要檢視本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。因此，個人檔案需要好好儲存。
另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。
職工檔案是指企業勞動、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地、全面地考察職工的依據。職工檔案是國家檔案的組成部分。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
6樓：乳酪專業解答
回答個人檔案與退休有關係，與社保之中繳納的養老保險有關係。
但是繳納社保並不需要提供個人檔案，如果是個人繳納社保，只能繳納養老保險和醫療保險，只需要提供戶口本及身份證、一寸**即可；如果是企業繳納社保，需要提供勞動合同，1寸**、身份證影印件，保險轉移人員還需要提供解除勞動合同證明書、人員減少表和養老保險手冊、繳費轉移單，繳費憑證等。
養老保險只要在退休前累計繳納15年即可按月領取養老金。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色**一張（3）身份證影印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件；
希望可以幫助到您
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7樓：辦得爽官方
個人檔案決定了你需要繳納社保多少年。根據**的補貼，對於事業單位、國企，從事高空、有毒有害等特殊工種的人，到了退休年齡，只要稽核了檔案材料，根據視同繳費年限，社保不用繳滿15年，就可以直接拿到退休金。但是如果檔案丟了，即使到了退休年齡，也只能老老實實繳納社保15年以上才可以拿到退休金。
8樓：禽司言夏蘭
養老保險有兩種交法，一種是你自己交，這個有沒有檔案都無所謂。但是如果是你的單位給你交，這就說明你是這個單位的正式員工或者是合同制員工，這些都是需要有檔案的，如果沒有，是不會給交保險的
檔案與養老保險有什麼關係嗎? 100
9樓：憶在念想裡
個人檔案與養老保險最直接的關係就是以後確定你繳納費用的年限，簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。
退休的時候需要審檔案。根據你的情況，你首先要做的就是確定檔案在**，把檔案變成職工檔案，可以找正規的人才給你辦理，或者讓單位給你辦。這樣繼續交正常社保，以後就可以正常辦理退休手續由於檔案退休的時候需要用到，只有職工檔案才能辦理社會保險，失業狀態和學生檔案是不能交社保的。
所以你不能不要以前的檔案，一定要把檔案捋順了，要不然以後再弄就更麻煩了，你的情況介紹的還有些清楚，我只能分析成這樣了。
10樓：周律師說
1. 在您退休時，需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書，並且勞動保障部門根據您檔案記載核定工齡，所以檔案是很重要的。但是，如果沒有檔案，符合退休條件也可以辦理退休。
2. 流動人員人事檔案的管理機構為縣以上 ( 含縣 ) 黨委組織部門和**人事行政部門所屬的人才流動服務機構 ( 以下簡稱人才流動服務機構 ) ，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。
尚未建立人才流動服務機構的地區，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
3. 檔案拆封等檔案管理問題，可以諮詢檔案局。
11樓：半面情緒的人
3：影響養老金高低的因素主要有退休上年度當地社會平均工資、繳費年限的長短等，繳費基數越高、退休時領取養老金也越多。
12樓：翻滾吧雲盤
正常情況下，社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。檔案應儘快託管，保險也應儘早辦理，這是關係您個人利益影響退休保障的重要因素。您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一併送交檔案**機構存檔，這是計算工齡的重要依據。
13樓：汪思樂樂恆
1.你手上有一個報到證，你應該憑著報到證，到上面顯示的地址去辦理報到手續。學校會通過機要局把你的檔案寄到那裡。
如果他們寄過去了，而你又沒有去辦理報到手續，那麼檔案就躺在那裡沒人過問了，丟了也有可能，很多學校還會把檔案交到你自己手上。
2.報到之後，繳納託管費。保管你檔案的單位會在你畢業一年之後給你轉正定級，那麼你的工齡計算也就是有效的。
以後評審職稱、計算退休工資等都會依靠檔案。如果你要考公務員，進國企事業單位，檔案是跟著進的，要求很嚴。
3.工作之後還應該將工作合同、離職證明、職業資格證書等檔案存入檔案，記錄你的工作情況。工齡的計算，那些計算核實人員會查閱你的檔案的，如果你檔案都沒有託管好，那無從算起。
你報道手續正式辦理之後，你的工齡是可以從入職算起的，因為檔案裡的一份報到證白聯就是你學籍檔案轉為勞動檔案的標誌。
有不清楚的可以繼續追問。
14樓：
個人人事檔案與領取養老保險最直接的關係就是以後確定你繳納費用的年限．簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期.
就目前而言辦理退休手續,存在著以下問題勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續；不以現在出具的證明或身份證為依據。
1、出生日期、年齡的界定（是否達到法定退休年齡或者是特殊工種提前退休年齡）；
2、工作年限的界定(視同繳費年限、實際繳費年限)，影響到時養老保險待遇享受的標準；
因此，個人人事檔案在辦理退休時，關係到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。
檔案跟社保是有一定關係的，退休的時候需要審檔案。根據你的情況，你首先要做的就是確定檔案在那裡，應該是辦理相關的手續，把檔案變成職工檔案（在北京叫做招工手續），可以找正規的人才給你辦理，或者讓單位給你辦。這樣繼續交正常社保，以後就可以正常辦理退休手續由於檔案退休的時候需要用到，只有職工檔案才能辦理社會保險，失業狀態和學生檔案是不能交社保的。
所以你不能不要以前的檔案，一定要把檔案縷順了，要不然以後再弄就更麻煩了，你的情況介紹的還有些清楚，我只能分析成這樣了。
15樓：辦得爽官方
個人檔案決定了你需要繳納社保多少年。根據**的補貼，對於事業單位、國企，從事高空、有毒有害等特殊工種的人，到了退休年齡，只要稽核了檔案材料，根據視同繳費年限，社保不用繳滿15年，就可以直接拿到退休金。但是如果檔案丟了，即使到了退休年齡，也只能老老實實繳納社保15年以上才可以拿到退休金。
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