1樓：
不需要認定了，職業病視同工傷的
2樓：匿名使用者
需要的，必須要進行工傷認定的，可以找單位人力資源部門申請，填寫工傷認定申請材料
3樓：毋赫
職工患有職業病，經過職業病鑑定機構鑑定為職業病之後，需要進行申報工傷，經過批准，才能享受工傷待遇。 根據《工傷保險條例》規定： 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理
員工被確診為「職業病」的單位會受什麼樣的處理？
4樓：翰林學庫
從事接觸職業病危害的作業的職工，退休時單位不給職工健康檢查，退休後職工確診職業病的，單位要支付相關工傷保險待遇。昨日，《河南省人力資源和社會保障廳關於工傷保險若干問題的意見》 （以下簡稱《意見》）公佈，一系列維護職工權益的措施出臺。
a退休後確診職業病能否享工傷待遇？
新規明確，對從事接觸職業病危害的作業的職工，在辦理退休手續前，用人單位應對其進行職業健康檢查。辦理退休手續前未進行職業健康檢查，退休後被診斷、鑑定為職業病的，相關工傷保險待遇由原用人單位支付。
「職工退休後被診斷、鑑定為職業病，在法定申請時限內提出工傷認定的，社會保險行政部門應當受理。被認定為工傷後，可以申請勞動能力鑑定。」省人社廳相關負責人說。
據介紹，符合享受待遇條件的，享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金以外的工傷保險待遇。其中，一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑑定為職業病前十二個月平均基本養老金為基數計發，不足十二個月的，以實際領取月份進行平均。
所需費用，職工退休前已參加工傷保險的，由工傷保險**支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。
b見義勇為致殘人員咋落實相應待遇？
根據《工傷保險條例》，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應視同工傷。
此次《意見》指出，社會保險行政部門在適用《工傷保險條例》中「在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的」規定時，應以維護國家利益、公共利益為主要內容把握。
那麼，見義勇為致殘人員怎樣落實相關待遇？據介紹，對見義勇為致殘人員，按照相關政策規定，凡符合享受工傷保險待遇條件的，依據《工傷保險條例》落實相應待遇；不符合享受工傷保險待遇條件的，按照《傷殘撫卹管理辦法》及有關規定評定傷殘等級並落實相應待遇。
c農民工發生事故傷害誰來「買單」？
《意見》明確，農民工發生事故傷害或者患職業病的，事故發生時用人單位參加工傷保險（包括用人單位已參保但未為該農民工參保）的，在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。
用人單位未參加工傷保險的，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑑定，並按生產經營地的規定依法享受工傷保險待遇。
d工傷職工若再次發生工傷怎麼辦？
「根據新規，工傷職工再次發生工傷的，應當享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應首先對新工傷傷害部位評定，而後再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑑定。」省人社廳相關負責人表示，新規本月起實行，原省勞動和社會保障廳《**勞動和社會保障部關於實施工傷保險條例若干問題的意見的通知》
5樓：小小糖菓噯
《職業病防治法》第四十三條 用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
衛生行政部門和勞動保障行政部門接到報告後，應當依法作出處理。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。 根據衛生部(87)衛防字第60號檔案第4條的規定，職業病診斷應按《職業病診斷辦法》及其有關規定執行。
職業病必須由市地級以上的職業病醫院確定或作出診斷。 職業病一經確診後，根據其職業病診斷證明和勞動能力的喪失程度，在患者**和休養期間，以及醫療後被確定為殘廢或**無效而死亡的，均按現行因工待遇處理。
6樓：匿名使用者
我是船廠的勞務隊在職，職工查出有職業病塵肺，把他辭退不管，**會這麼處理
職工患職業病後，單位應該怎麼做
7樓：匿名使用者
如果隨訪發現職業病，是可以申請職業病認定或鑑定的；
需要提供資料，下面已經將若干檔案規定的相關條款，做成了你需要的程式：
（1）健康體檢：
第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
（2）職業病危害接觸史或者健康檢查有發現異常的：
第十一條 申請職業病診斷時應當提供：
（一）職業史、既往史；
（二）職業健康監護檔案影印件；
（三）職業健康檢查結果；
（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
（五）診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。
沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理。
4、職業病診斷：
第十二條 職業病診斷應當依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。
對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察後，再做出診斷。
5、出具職業病診斷證明書
第十五條 職業病診斷機構做出職業病診斷後，應當向當事人出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書應當明確是否患有職業病，對患有職業病的，還應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和複查時間。
第十八條 確診為職業病的患者，用人單位應當按照職業病診斷證明書上註明的複查時間安排複查。
6、鑑定
第十九條 當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑑定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑑定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑑定。
當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的鑑定結論不服的，在接到職業病診斷鑑定書之日起15日內，可以向原鑑定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑑定。
省級職業病診斷鑑定委員會的鑑定為最終鑑定。
7、工傷（職業病）認定
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
8樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
9樓：匿名使用者
到有職業病鑑定資格的醫院鑑定。
屬於職業病的，向人社局申請工傷認定
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通
勞動者被診斷患有職業病又無法確認在哪個單位引起的,其醫療和生活保障由誰承
10樓：匿名使用者
這種情況，通常可以提起訴訟，要求以前工作過的公司承擔相應的責任，這種情況可以舉證倒置：由工作過的單位來證明職業病不是在他們那裡得的，不能舉證的，就需要承擔相應的責任。
舉證責任倒置，是指法律直接規定的侵權訴訟案件中，由侵權人負責舉證，證明與損害結果之間不存在因果關係或受害人有過錯或者第三人有過錯承擔舉證責任。
1、是指在侵權訴訟案件中。
2、不是所有侵權案件都採取舉證責任倒置，法律直接規定了8種情形。
3、由侵權人負責舉證。
4、侵權人舉證的目的，證明與損害結果之間不存在因果關係或受害人有過錯或者第三人有過錯。
5、不舉證、舉證的結果，證明不了損害結果之間存在因果關係或受害人無過錯或者第三人無過錯的，應當承擔法律責任。
根據我國《民事訴訟法》的規定，一般實行「誰主張、誰舉證」的原則。對於一項訴訟、一般都由原告提出訴訟請求，並對該請求事項的事實依據，提供證據予以證明，對證據進行當庭質證無誤後，由人民法院採信，作為判決的依據。如果原告不能用證據證明自己的訴訟請求，人民法院將不支援原告的訴訟請求。
而由於某些特殊情況，法律規定，由被告承擔主要舉證責任，對原告訴訟請求所指明的事實，用證據證明自己的「清白」，這就叫「舉證倒置」。如在我國行政訴訟案件中，規定行政機關必須對自己的具體行政行為的合法性承擔舉證責任；高度危險作業（如架設高壓輸變電線路）致人損害，由加害人舉證，而不由受害人舉證；飼養動物（如養狗）致人損害的，由飼養人舉證自己沒有過錯，或者是由其舉證受害人有過錯（如故意挑逗動物，致受害人受到損害）。法律列舉了8種民事舉證倒置的情況，主要是體現法律對弱勢群體的保護
上班患上職業病，老闆不管怎麼辦，得了職業病後老闆不負責怎麼辦
到勞動部門指定的醫療機構進行鑑定，如果是職業病，老闆應按 工傷保險條例 的相關規定給予相應的待遇。否則，到勞動部門的仲裁機構反映申訴，以保護你的合法權益。你可以先申請職業病鑑定，如果確認是職業病，那你就可提起仲裁甚至起訴到法院解決！不要有等！靠！的思想要積極維護自身的權益！1 這種情況你應當依據 中...
職業病網職業病是什麼意思，職業病網 員工被鑑定為職業病，公司要承擔什麼
職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。根據中華人民共和國職業病防治法規定 職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者...
因職業病耳聾是否有補償
山東大學附屬省耳鼻喉醫院不錯，在本地那是家喻戶曉的。如果經醫院鑑定之後確實屬於職業所導致的耳聾是有賠償的，賠償標準按照傷殘級別而定。醫院鑑定的傷殘級別有 4級 雙耳聽力損失 91dbhl，其聽力極度困難，為極度聾。5級 雙耳聽力損失 81dbhl，其聽力為嚴重困難，為嚴重聾。6級 雙耳聽力損失 71...