1樓：草原狼堡你灰哥
中國足球無法運作的原因是因為中國的青少年訓練存在很大問題。青年培訓的大問題就像中國教育問題。優秀的小學足球教練也缺乏生存的土壤，因此留下了許多潛在的足球兒童。
為什麼中國足球不做出改變，也許球迷正在考慮這個問題。實際上，原因很簡單。
中國的青年訓練模式被各種體育教師用作足球教練。這些教練不僅高水平，而且熱愛足球。他們利用自己的生命從事基層青年培訓。
他們發現幼苗會很好。推薦用於體育學校，這種模式將完全覆蓋足球苗，只要你去學校，它就被列入探索系統。
中國足球之所以不在綠色，是因為在學校取得了成功。學校取代了當地體育學校的足球功能。然而，學校不能深入到每個校園發現真正的天才，但只選擇報名參加足球比賽。
學生們，甚至更多導致校園裡缺乏優秀的足球教練，其中大多數人，我們從小就選擇了人才，而不是孩子有潛力，但他們不知道自己的潛力有多大，他們沒有機會選擇足球產業。
中國足球之所以不好，是因為小學生中缺少真正有才華的孩子。俱樂部和當地足球協會必須帶頭，讓一群真正的高水平教練深入校園，通過區域學生聯盟發掘人才。為了彌補小學進入足球學校，讓真正的足球人才進入中國足球。
我也希望更多的國家隊能讓退役教練的球員退役，他們將像徐根寶一樣放下自己的身段，他們將用十年時間發現並帶出一批精英球員。
2樓：念思久久你
我覺得這句話真的非常對，中國優秀的足球運動員根本就沒有。
3樓：匿名使用者
中國足球被金錢給腐蝕了，好的教練不缺，好的球員也不缺，缺乏的是好的管理理念。俄羅斯世界盃那次，都喊著讓張洪波下課，有些事情他也是逼不得已，有些球員有能力，不能上場，沒能力的反而上了，為什麼？還不是走後門？
給教練壓力，逼著往裡塞人！黑幕太多了。
4樓：匿名使用者
我覺得這句話說得特別的正確，這就是我們的國情
5樓：匿名使用者
缺少踏實敬業的人。中國無論是足球運動員還是教練員太浮躁。信奉金錢至上，沒有敬業精神，體力差，技術差。沒出息。
6樓：來自德勝巖助人為樂的紫露草
中國缺少從小就開始踢球的小運動員，說明白點缺少從小弄堂裡出來的運動員。現在的家長不讓自己的孩子踢球，從小就讓他們上各種各樣的培訓班，唯獨沒有上足球培訓班。所以足球后備人員少至又少，這就是足球上不去的根本原因。
7樓：西湖純淨水
這句話非常的正確啊，從下往上的培訓就很有問題。
8樓：小丫娃娃的海角
中國就是缺優秀的足球教練與運動員的啊。
9樓：
中國出來不缺少運動員，只是優秀的運動員進不來。
10樓：葉曉楓
感覺缺少好的教練吧，若是有的話，也不會這麼差。
11樓：的法國人
中國的足球什麼都缺少，缺少好的教練和運動員。
12樓：匿名使用者
體質問題
看看冰島就知道
中國缺的不是十一雙腿
而是體質
你認為李鐵擔任主帥會給中國男足帶來什麼改變？
13樓：青青書童
1、李鐵是很年輕的本土主帥，能給國足帶去經驗和團結。
2、李鐵豐富的執教經驗和獨到的見解。
你認為李鐵執教的中國男足能打進世界盃嗎？
14樓：避風港
李鐵是一個很厲害的足球運動員，同時也是一位優秀的足球教練，他帶領的隊伍都表現的很出色，所以我認為李鐵擔任主帥會幫助中國男足有更大的進步，有可能會進世界盃。
15樓：智爾真
我覺得李鐵可能會給國家隊的技術層面帶來一定的成長，因為李鐵是踢後腰出身，對技術要求比較多。
16樓：
李鐵擔任主帥會給中國男足帶來很多積極的改變，作為國腳出身的本土教練員，他能深切的瞭解國足的弊端在**。
17樓：夏天
這枚「歪貨」泥瓦匠也能將這批爛泥巴扶上牆？世界頂級教練都甩鍋噠，誰還能救中國男足？
18樓：汗靖易
不會對國主帶來什麼改變，中國男足的頑疾一直存在，沒有改變。經驗豐富的裡皮都無法改變， 李鐵想在短時間給國足帶來改變是不可能的。因為我煮的頑疾是才有的，頑疾也是多方面的。
為什麼優秀的足球明星大多無法成為好教練？
19樓：遇澹
足球是在當今世界排名第一的競技體育運動，無論是在愛好者數量以及體育產業規模方面，足球運動都有著其他運動無法比擬的優勢。因為足球是一種團隊專案，需要在強調整體戰略戰術的前提下再加上個人能力表現，所以，足球可以向企業管理領域輸出很多經驗與方法。
喜歡、關注過足球的人都會發現一個有趣的現象——曾經的優秀足球運動員，大多並未在退役之後成為好的教練，儘管很多球員在不踢球之後都選擇了走上教練崗位，但是足球教練的優秀率和他們曾經在球場上的表現並沒有成正比。
好球員本來更有成為好教練的條件
足球是一項基於粉絲經濟的運動，一名好球員對於市場的影響力是非常可觀的，如果球隊請了一名退役的足球巨星來當自己的主教練，那麼這名新教練當年的粉絲也很有可能因為他的執教而支援這隻球隊。
從技戰術層面來看，一名好的球員之所以是好的球員，肯定是因為他曾經在球場上有著優異的表現，而如果他在球場上表現的好，那麼在他做球員的時間裡也將更有機會與當時的好教練、好球員合作，按說他對於足球的理解應當更深刻，對於領先的足球戰術也應該更瞭解才是。
對比其他人，以上兩點都是一名好球員成為好教練的絕對優勢，那麼在優勢如此之大的情況下，為什麼足球巨星成為冠軍教練的概率那麼低呢？
足球巨星無法成為好教練的三個可能
管理能力的欠缺是第一個硬傷。一名足球教練所擔負的責任從表面看是球隊的成績，但是這個成績並非只是簡單的由技戰術與球員的發揮構成的，隨著時代的發展，球隊的管理工作已經顯得越來越重要，按照中國傳統文化的角度來理解，就是說一名三軍統帥必須要考慮部隊的士氣問題。當年的巨星作為衝鋒陷陣的一員可能沒有絲毫問題的，可管理是一門獨立的學科，能夠管理好自己的球星未必能夠管理好別人、管理好球隊與球員、球員與球員之間的關係。
無法處在「對的」球隊是常遇到的問題。上面已經說了，一名優秀的球員基本是在優秀的球隊中效力的，在這樣的球隊當中，他的隊友、球隊的工作人員都是領域內的優秀人士，大家的能力、認知基本都在同一水平線上。而當這些巨星轉行去做教練，因為各種原因，我們看到這些教練總是要從一些低階別、低檔次的球隊執教起，在這樣的球隊當中，這名球星無法向當初自己接受要求那樣來要求球員，球員也無法達到新教練的要求，於是，即便這名剛剛轉型的教練的戰術理念與訓練方法都是正確的，但是與球隊不合拍，反倒有可能拖累球隊的成績。
用自己的標準來要求隊員是沒有道理的。正常地說，一名優秀的主教練是不應該去指導一支職業球隊中運動員姿勢、動作的，但是一名退役的巨星卻有可能做了這種不合常理的事情。他會用自己的優秀度來要求自己的球員，特別是當這名巨星是球隊中大部分球員所尊敬的偶像的時候，問題就會更嚴重——天下不可能有兩個踢球方式完全的球員，每一名球員都應當成為優秀的自我而不是模仿優秀的前輩——如果這名新教練無法放棄自己巨星的身份的話，那麼球隊中球員的差異化個性表現將會是災難性的。
這種情況和我們的企業管理多麼相像
最容易出現上述「巨星無法成為好教練」情形的企業就是那種銷售導向的企業。企業重視銷售沒有絲毫錯誤，因為銷售工作所帶來的增長對於企業是一個絕對化的概念。但是很多企業會逐步地把優秀的銷售人員提升為公司的管理者、高層，這容易出現上面「巨星無法成為好教練」的情形。
從需求的角度來分析，目前的企業確實需要複合型的人才，需要管理者懂銷售，也需要銷售主管懂管理，但是各個工種獨立存在是有其本質原因的，過於激進或者過於「偏科」都會讓事情的結果產生更多的「不可控性」。企業需要人才，更需要人才有一個自我提升的過程。
巨星未必會成為好教練，好教練也未必一定能踢好球，讓正確的人處在正確的崗位上，才是管理最基本的任務。
為什麼我們國足有那麼多優秀的教練，國足依然無法崛起？
20樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
第一沒有從小培養我們對足球的熱愛，其次國家沒有重視足球這項運動，沒有投入足夠的資金，
21樓：職場高達
國足依然無法崛起，和我們中國人的體力應該是有一定的關係的，和教練關係不是太大，教練也應該盡力了，
22樓：loser的無賴
因為隊員們還不夠爭氣啊，即使那麼多優秀的教練，但好像並沒有找到我們國足的缺點以及解決方案
23樓：匿名使用者
國家還沒有捨得在這方面投入大量的資金，請比較優秀的教練來進行國足選手才是重點，我們的體質與先天條件並沒有那麼強悍
24樓：汽車世界知道
可能是國家還沒有捨得在這方面投入大量的資金，請比較優秀的教練來進行吧，請一些高等的教練可能會獲得成功
25樓：一目瞭然老師
想振興某一項體育專案，不是幾位教練就能辦到的。尤其是足球運動，需要有一個好的運動員團隊做基礎。
26樓：李糖糖
優秀的教練並不能代表國足，國足選手才是重點，我們的體質與先天條件並沒有那麼強悍，雖然有著好的後天資源，再加上訓練努力，但是也很難與人家抗衡
27樓：小貓不吃醋
隊員之間的默契程度太差了，很多人之間都沒有配合，即使教練再好也是一團廢沙。
28樓：職場解惑七七
足球是一個團隊合作運動，我們足球缺乏的就是團隊合作精神，所以一直很難進步。
為什麼中國足協不效仿中國男籃，讓退役的運動員去當主教練？
29樓：夔恰子
中國的足球捫心自問一下，應該就不會採取措施了
30樓：萌萌不知道
就是因為中國的足球真的是太差了，所以才不會這麼做
31樓：夔穀子
因為中國的足球算是無力迴天了，所以沒必要這樣子。
32樓：禍起蕭牆後宮
可能是因為他們的性質不一樣所造成的影響。
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