1樓：瀧縈思
公司上的團體保險十級以後可以把社保轉到個人賬戶自己可以繼續繳納。
2樓：匿名使用者
一般是在辭職後的半個月左右吧
你辦理了離職手續後，會繳納最後一次
然後就會自動停止了
3樓：天傑地靈青島人
從理論上講，員工辭職後，公司沒有義務再為其繳納團體險。
但在現實中，團體險一般為一年一繳。在下一個繳費年度辦理減員即可。
4樓：皆有可能
你一辭職，單位相關人員就會把你停保了，因為如果不停保，原單位就要繼續為你承擔屬於單位的那部分款。你覺得單位有那麼傻麼？
辭職後就要轉到個人視窗去交，或者新單位接續為你交醫療保險，當然自己也要交相應的部分。
5樓：dreamcatcher景
辭職後公司團體險的福利就享受不到了。公司團險每年交一次，每次保障期一年。報銷時需提交資料給公司，辭職以後公司就不會再受理離職員工的理賠。
6樓：匿名使用者
公司上的團體保險，辭職以後要看一下公司給你上的保險，是這個月的，還是下個月的，並不會馬上就停止
7樓：匿名使用者
你都已經辭職了，肯定相應的保險他也不會給你繼續交了，你的保險也會停止。
8樓：文筁
公司裡的團體保險，辭職以後是不是馬上停止，要看具體的保險條款規定的
9樓：
公司上的團體保險，辭職以後，不會立馬就停止的，應該是過一陣子才能夠停止下來
10樓：
公司的團體險辭職以後會馬上失效。
11樓：大禹電子
一般是這樣的，離職後肯定就不享受了。
12樓：負了時光
一般第二個月就停止了的，單位會辦理的。
13樓：
是的，只要你不在這公司工作了，這保險對你來說就沒有效力了。
14樓：飛翔的青蛙
保險一般是以一年為一個週期的。
15樓：考試嗨嗨
是的，如果離職團體社保就失效了
16樓：瑠璃巡
如果這樣的話，是確實是馬上停止這樣的一些合同是可以的。
公司為員工購買商業保險，員工辭職後還可享受保險待遇嗎？
17樓：小陶大朋友
我是4月30日離職，然後我在4月25日去的醫院，雖然我5月份開始不在公司了，但是這個應該可以保險吧
18樓：喜歡足療的魚
這個要看你的公司了，一般情況下，商業保險是作為對員工的一種保障而設立購買的。如果員工離職，這個保險公司也會在和你解除勞務關係的當月，取消你的這個保險繳費。那對你的保障也就相應停止。
這個情況是一般公司都會執行的。公司不可能你不在職了還給你交這個保險哦。
19樓：慧擇網專家
不可以的。公司給員工辦理的商業保險，在職時是有保障的，離職後相應的保障也就停止了。所以建議在職時期，意外險還是不用考慮，反正是消費型的，離職後大不了再自己購買就好，一年一次的，費用也不高。
不過需要事先給自己投保健康險，這種越年輕辦理越划算，保費越低。
20樓：熊小暈
那要看你那公司幫你買的保險是有效期是到什麼時候的.比如說，一年的話，那就只保一年，個人什麼時候要你去了解咯。
21樓：獨尚e緞
商業保險是公司作為一項福利，而給員工購買的保障。
公司是要贏利的，對於已離職的員工，當然會停止相應的保障。
這個對於一些保險公司的團體險來講，非常方便，有員工流動，保險變更也非常快的。
當然，如果不是團體險，那就另當別論了，因為有些是單獨購買的，那樣，一般是一年，你是那一種？
公司的團體意外險在辭職以後就不能用了嗎
22樓：哪吒搞笑動漫
可以用。
出險員工已經離職並回了老家，且醫藥費用人單位已經墊付，補資料肯定是不行了，希望能夠和保險機構協調解決。作為第三方保險**平臺在協助消費者理賠的過程中，積極、多次與保險公司溝通，最後與保險公司商定了賠付金額並快速支付。
團體意外險也屬於工傷責任險，是企業為減輕員工發生意外造成的經濟負擔，分散意外風險而形成的商業保險業務。目前，「工傷責任險」主要分為團體意外險條款和僱主責任險條款兩種。
保險顧問表示，目前有很多小企業為了節省成本並沒有給員工購買商業保險，實際上純意外型的團險保費並不是很高，但每人近百元獲得的賠償金可達10萬至15萬元。企業可根據自身特點選擇適合自己員工的保險產品，不僅可以減輕企業的負擔，也能增強企業的凝聚力和吸引力。
23樓：慧擇網顧問
公司給買的意外險一般都是團體買的，可以換人，比方說您不在公司了，保障可以換給新來的員工，所以對於辭職的員工是不能繼續享受的，關於公司的團體意外險問題，也可以參考這裡看看：http://tieba.
24樓：匿名使用者
團體意外險是針對某一個團體而購買的保險，當有人離開這個團體，那麼這個人自離開之日起就不能享受團體險了
25樓：匿名使用者
是的，如果辭職後，就不屬於被保範圍了，您可以為自己投保，擁有保障才是對自己對家人最大愛的體現，謝謝，祝您平安健康
26樓：匿名使用者
是啊，辭職了就不在團體內了。自然就享受不了團體險了。
27樓：匿名使用者
辭職後就不是團體內人了，就無權享受這個團體險了
28樓：匿名使用者
是的，你辭職後就不在保險範圍內
29樓：匿名使用者
您好，歡迎來保險島諮詢，很高興為您解答問題。團體險保障的是在職人員，如果辭職了就不再享有保障服務。
30樓：匿名使用者
是的，不能用啦。如果需要，自己可以給自己上一份意外險。
31樓：匿名使用者
是的，因為，不在哪個團體內了
員工辭職後，怎麼處理停止交保險？
32樓：華律網
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
33樓：蛙家居
按照如下方式進行處理即可：
1：辦理社保封存手續，就說該員工已離職。
2：帶上離職單和辭工單到社保局辦理即可。
辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心瞭解清楚。
34樓：監理師
辦理社保封存手續，就說該員工已離職。帶上離職單和辭工單即可。
35樓：親親小保達人
離職後，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動停了。
如果沒有找到新單位，為避免斷交，可以找個代繳公司代繳，需要選擇靠譜點的，比如親親小保。
36樓：海白玉
這個月沒到月底辭職有保險嗎？
公司購買一年團體意外險 個人因辭職 還有半年保險 這半年公司撥給個人還管用嗎? 5
37樓：匿名使用者
團體意外險的保險主體是公司員工。這是公司給員工的福利，也是留住員工的手段。您是公司的人，就保您，您不是公司的人，那就對不起了
38樓：匿名使用者
這個是不行的，因為團體險就是公司為全體在職員工投保的保險，主要包括團體意外險和團體醫療險，這體現了公司對在職員工的福利，一旦自己有好的發展機會或者公司人事上的變動，而導致您離開這家公司，您的保障就會失去。所以，最好的保障計劃就是自己無論你到**，他都會保障你的利益都不會受到影響，這就是個人壽險。希望我可以幫到你
39樓：匿名使用者
您好：不知您買的是什麼樣的團體意外，團隊意外險的最大好處就是員工在辭職了，老闆可以到保險公司換別人的名字，這樣你就沒有保障了。
40樓：匿名使用者
你好： 公司的團體意外險是給在職員工的福利，若已辭職，公司會按辦手續讓另一名單補上。
41樓：笑話十分鐘
團險都是公司出的，怎麼會花你的錢？再說，你辭職了，公司肯定還要招新人，而團險有一定的名額可以更改，直接更改成另外一個人就可以了。
團險的費用一般在100到200元之間。
42樓：匿名使用者
辭職就不享受了。這個是作為公司的福利來的。建議您可以自己考慮為自己單獨投保意外險或者人壽商業保險
43樓：匿名使用者
公司買團體意外險跟你個人沒有關係的，你走了之後換個人替換就可以了，你走了以後可就享受不到公司的團體意外險了。
44樓：匿名使用者
這個要看你們公司怎麼給你買的保險，如果是以公司名義給你買的團體意外險，那麼這個錢是應該公司出，所以你辭職的話，不應該扣你的錢，但是後半年的保險對你來說，確實沒有用了。如果是公司代你們購買的保險（投保人是你自己）。那麼應該扣你一年的錢，同時你的保險後半年任然管用。
45樓：匿名使用者
您好！團體險的被保險人是可以更改的，辭職了就不在享受了，不管未來的工作有沒有保險，建議您先給自己上份意外險！
46樓：匿名使用者
您好： 團體意外險，是對公司的福利，辭職了，那麼就沒有這樣的保障了。
47樓：匿名使用者
您好，公司的這塊福利只有在職才能享受，如果離職了，保障也就終止了。
48樓：匿名使用者
你好，團險是可以換人的，你辭職了公司可以把其他的人換上去，那你就沒有保障了呀！
49樓：匿名使用者
商業團體壽險是可以增減人數的，也就是說保費可以重新計算，所以公司說錢浪費掉是不正確的
50樓：匿名使用者
您好，辭職一般都是不保啦！團體險大都是這樣！當然，也有團險個做的，這樣以個人姓名保的，保障是管用的！
51樓：
團體險一般都有30%左右的替換率，你辭職了是可以用其他人補上這個保險位置的。至於公司扣你錢，那存粹是公司在扣你錢，跟保險沒關係
52樓：是月心吶
團體意外傷害保險是單位繳費，中途員工離職的，保險可以替換。
辭職後社保怎麼處理？
53樓：盛世創富保險
現實生活中，很多人一時裸辭一時爽，一直裸辭一直爽，壓根就不在意社保的問題。
這是非常不可取的，社保是國家給我們的福利，社會主義社會羊毛了，該薅還是要薅的，社保還是有不少好處的：《社保有什麼用？社保「收益」有多高？
為什麼說一定要繳納社保》
並且，如果社保斷繳了，會有以下這些危害：
醫保斷繳第二個月開始，看病就不能再報銷醫療費用了。不過醫保卡里面個人賬戶的錢還是可以繼續使用的，不會因為斷交就給你清零。
其次，醫保在退休之前，累計繳費年限達到當地規定最低繳費年限，退休後可以不用繳費，終身享受職工醫療保險報銷的待遇。
如果中間如果經常斷繳，有可能到退休的時候，累計繳費的時間還不夠。
這樣退休之後，就不能免費享受醫保報銷。
另外，有醫保，部分商業保險更便宜。市面上的百萬醫療險大多分為兩個版本，一種適合有醫保的人購買，**便宜，另一種適合沒有醫保的人，**要貴上不少。這些會因為醫保而優惠保費的百萬醫療險有這幾款：
《十大【低保費】百萬醫療險名單！ 》
公積金實際上是單位和個人共同繳費的「蓄水池」，這個大資金池是一個幫助大家共同買房的存款**。你可以理解為公眾共同拿出一部分錢來積存作為儲蓄金，讓大家買房的時候可以申請到便宜的房貸。
住房公積金貸款，基本上是我們這輩子能夠借到的最便宜的貸款了，它的利率一般是商業住房貸款的 7 折左右。
但是買房想要申請公積金貸款，一般要求有連續繳納公積金的記錄，具體每個城市的要求會有點不一樣。
如果中途斷交了，就沒辦法申請了。
據養老保險的規定，退休後領取養老金是需要年限累計夠15年，養老保險遵循「多繳多得」，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多，所以中間斷繳，後續的待遇會有所影響。
如果到退休時沒繳夠15年社保，可以選擇延長繳費至15年、轉為居民養老保險或者一次性領取個人餘額。
生育保險是夫妻兩人中只要有一個人連續繳納滿某個期限，在妻子分娩或是計劃生育手術一年內，都可以辦理生育醫療費用報銷。
一般包括產前產後檢查、順產或者剖腹產費用等，報銷大部分的費用，還會有相應補貼。
大多數城市，要求在生孩子之前，要連續繳納9個月，或者累計交滿一年，才能享受上述福利。
如果中途斷交，達不到該地要求，就沒有辦法報銷。所以，懷孕期間不要衝動辭職。至少生完孩子報銷完再提辭職呀。
失業保險，顧名思義是保障失業風險的，領取需要滿足三個條件：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險累計滿一年的；
非因本人意願中斷就業的；
已經辦理失業登記，並有求職要求的；
而工傷保險是保障在工作期間（包括上下班途中），由於意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都可以通過工傷保險獲得補償。
如果你在公司工作，這兩項保障是不會出現斷交情況的。
如果你辭職了，失業保險和工傷保險也就用不上了，所以斷交影響不大。
綜合來講，社保斷繳的危害還是很大的。那麼，裸辭以後，如果想繼續交社保該怎麼辦？
或者以「 靈活就業人員社保」，也就是自由職業者的身份去繳納職工醫保和養老保險，退休後的待遇和正常員工一樣，但需要自己承擔「單位+個人」的所有繳費。
如果你不是當地戶口，是無法自己交社保的（也有個別地方例外），可以找熟人公司或者社保代繳機構幫忙。
這同樣需要自己承擔「單位+個人」的所有繳費，具體該繳納多少錢，可以看這個：《社保卡每月要交多少錢？如何查詢餘額？還有哪些功能？》
不過需要注意的是，找代繳機構的話，因為沒有真實的勞務關係。
還是有一定風險，在選擇上需要注意甄別。
望採納！
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