1樓：
進國營望江機器製造總廠，九六年被開除六年的工作，說明你的素質也有點兒太差了吧，工作也有問題呀，這麼多就會看出。
2樓：匿名使用者
你可以瞭解一下，九零年國營望江機器製造廠是否已實行住房公積金，如果工廠提取了公積金，個人也上交了，你就可以申請領取，反之就沒有。
3樓：痴狂
住房公積金是從2023年4月3日由***釋出的262號檔案《住房公積金管理條例》時開始實施。
所以，你在廠裡上班的時候還沒有實施住房公積金，就不存在有公積金的事
4樓：無聊答答題
以前實行的是福利分房制度，取消這個制度後，才有了公積金制度。全國是2023年徹底取消福利分房的，你們那裡是什麼時候改變的，可以問前同事，也可以問當地住房公積金管理中心。
5樓：稅政小屋
有的，如果當時這個廠已經有為員工繳納住房公積金，那麼就算是上班一個月也是有公積金的。
6樓：匿名使用者
不用查了，那個年代是沒有公積金的。
7樓：
90年進入國營望江機械製造總廠上班，96年被開除，你還是沒做好自己的本職工作才被廠子開除的
8樓：藍天老師
公積金是近些年的事情
九六年那時候應該是沒有呢
公積金是為職工買樓的福利
那時候房地產還沒放開吧。
9樓：擁泉添夏
這都過去多少年了？才想起問這事，現在廠不知有沒有了吧。
10樓：琴金
你可以問一下廠裡是否有公積金，估計應該沒有
11樓：嗅花的影子
國營單位都有，若你沒有可以去勞動仲裁
12樓：前曼嵐
那個年代應該可能沒有公積金
13樓：上官天恆
有公積金的都會給你，公積金卡沒給你卡，應該就是沒有。
14樓：卯鵬翼
這個要看廠裡當時有沒有給你交，可以去行政中心查詢
15樓：
如果說你上班期間公司有個引繳納住房公積金的話，那麼你就是有的。
16樓：匿名使用者
九幾年應該還沒有公積金。
17樓：匿名使用者
這可是肯定有公積金的，如果他把你開除了的話，他應該會補償你一些錢作為額外的損失。
18樓：1949的忘憂草
在那個時間段內上班，還未實施公積公積金，因為公積金是從2023年4月3日***頒佈《公積金管理條例》後開始實施的
我九零年在國營望江機器製造總廠上班5年九六年被開處上班這5年有公積金嗎？
19樓：痴狂
按勞動法，用人單位必須要給員工辦理五險，但可以不辦理公積金。因此，與你開除不開除沒有關係。有沒有辦理公積金，自己到當地住房公積金中心去查一下就知道了。
20樓：書生之見是我
公積金的規定是93年開始，而且當時不是強制執行，單位可以不交，所以你的訴求不會得到支援。
21樓：匿名使用者
如果你手裡面還有住房公積金卡就說明這五年你還有住房公積金
22樓：我是大勝啊
90年的話國家可能還沒有公積金呢把，我估計應該是沒我，希望能夠幫助到你。
23樓：駱雨天
沒有。查詢國家的政策規定知道，我國的住房公積金制度是從2023年以後才有的，以前沒有這個制度。所以，你上班這些年也就沒有了。全國人民都沒有。
24樓：來自武夷山才貌雙絕 的石榴
公積金，我記得我們這兒好像從九二年還是九三年開始的。如果這樣的話，你沒有五年也應該有兩三年吧。你可以到有關部門去查一下。
25樓：嗅花的影子
你得問住房公積金處，太早了，那時的政策不清楚
26樓：擾坷嫉釋宗謂
**這樣也算合理…醫療待遇優厚體現了對老 gan 部的優待，而工資待遇則是依照上班時的...五年以上 de 為六個月。...**這樣也算合理…醫療待遇優厚體現了對老 gan 部的優待，而工資待遇則是依照上班時的...
五年以上 de 為六個月。...
27樓：love楊楊
公積金交不交是個人意願，如果你上班期間有交就有。
我爸在國營廠上班，後來因為廠倒閉了，國家撥款又成立了另外的新廠，想問下養老保險如何查詢？網上可以...
28樓：匿名使用者
固定工，是指2023年9月30日以前，在國家計劃指標內由勞動（人事）部門分配到國有或縣以上集體單位工作的正式職工，以及2023年9月30日以前入伍，復員、轉業、退伍後到國有或縣以上修訂本單位工作的正式職工。94年以後推行勞動合同制，不再有固定職工的概念。
93年工作應該是合同工，現在社保應該允許退休前一次性補繳滿15年的，具體補繳情況還是諮詢當地社保。
29樓：
可以到湘潭市社會保障中心的大廳查詢，一個地區的都是湘潭市監督管理
30樓：清兮于飛
如果參加過養老保險的話，只要到當地的社會保險經辦機構就可以查詢到具體的參保情況了。查詢時要帶好身份證，個人社會保障號碼為公民身份號碼。
我在一個工廠上班七八年了，中間因為某些原因辭職了，一年之後有回來工作了，我想問一下之前我的工齡是不
31樓：匿名使用者
如果你是在深圳，辭職半年回來上班，工齡連續計算。
在其他地方是沒有的。
參考《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》第24條：「用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，在六個月內重新訂立勞動合同的，除因勞動者違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定被用人單位解除勞動合同外，勞動者在本單位的工作年限應當連續計算。」《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》現行有效，而且實踐中也是在使用的。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
32樓：匿名使用者
1、工齡這一塊肯定沒有啦，每家廠都一樣
2、當初就沒考慮過請假
33樓：我痴紅顏
是啊，所有的工廠都是這樣的，我也有過。
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