1樓：1457536305理財
呵呵，你好，我曾和你一樣有過同樣的打工經歷，也是做數位電路的，微控制器會一點，也和你一樣渴望快速成才，當我剛打工的時候，以為自已是人才呢，可幹起來才知會的太少，我現在原來做數位電路必須有良好的類比電路經驗，我甚至連最基礎的都不會，後來我果斷辭職，去了一家美資公司，做開關電源研發助理工程師，是地地道道的類比電子工作，我從最底層做起，在我們的那個研發團隊中，同事都是有經驗的工程師再往上面還有經驗極豐富的主管，我把他們都看成是自已的老師，和趕超的目標，在那個學習成長的份圍中，僅僅通過一年的時間學習和煅煉，就掌握了大量的知識和技能，和先進儀器的使用，綜合性的能力得到極大提高難度，這些是書本上完全不可能學到的，以至於後來，同事們稱我為除錯專家，公司在第二年給我加了薪進升了職務，兩年之後，又跳到另一家公司，直接做了研發部經理，並在一年的時間內研發出了多個拳頭產品
所以我認為，只有理論結合實際，同時又有高人指點，才能快速進步，只有在那些適合的公司和團隊中才具備這些條件，如果感覺沒有上升和發展的空間，必須要加以調整。否則，就是浪費生命，時間久了，就麻木了，就會沉淪下去。
跳槽之前，先想想，你喜歡做哪類工作，有哪些技能和素質不足，直接去這類公司去工作，幹中學，是最好的，那裡有你最需要的老師和儀器和裝置，而且一切都是免費的，如果你在那裡做的足夠好，你會收穫更多，包括成就感和工作上生活上的快樂。
希望我的經歷對你有所幫助，呵呵，祝你萬事如意。
2樓：李通通李
會跳槽者越跳越高不會跳槽者越跳越糟
3樓：老劉家的小劉啊
為了今後的職業發展，跳槽是可以考慮的。身在職場，周圍環境不斷變化是正常的。
身中國招聘**hr33
4樓：匿名使用者
跳吧，人往高處走，別想太多……。顧忌太多會讓人失去許多更好的機會。
我該不該跳槽
5樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了， 但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。
6樓：匿名使用者
最瞭解該不該跳槽的人，就是自己，只有自己才有權決定，只有自己的感覺才是最真實的，別人都是瞎操心，隔靴撓癢，永遠撓不到真正的癢處！
7樓：
如果有合適的單位就跳槽吧，只能是越跳越好，原單位說漲工資也沒漲，是不是忽悠你們呢，也說明領導不講誠信，這樣的領導把他炒了，你會找到適合自己的工作的。
面對這樣一份工作，我到底要不要跳槽？
8樓：匿名使用者
你想搞清楚，你需要什麼，是穩定的工作、有壓力的工作，還是有競爭壓力的工作。
老工作，從寫你的可以看出來，穩定，有壓力，如果不換地方，這輩子估計會一直這樣；新工作，充滿不確定性，必須得拿出100%的精力去搞才有可能大的產出，壓力也很大，還有就是可能自己墊資。
要看你自己面對風險的能力，和人脈的關係，是否對新工作更有幫助？如果是我覺得還是應該做新工作，畢竟自己能力強的話，收入會增加。
老工作從收入各方面來說相對穩定，新工作相對不穩定。
結合自己的能力和人脈關係，自己做一下判斷。
請問我到底要不要跳槽？？？？？
9樓：
基於家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習並獲得新知識的機會；當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想；最後，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題.
明確職業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業前景不是很好。不過，**愈來愈重視預防專業，我正在提高自己的專業才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。
我該不該跳槽？
10樓：
我說一下我的觀點吧，我是做獵頭的簡單給你分析一下吧。
你說你目前是在一家大廠，大廠相對於小廠來說，穩定但缺乏晉升空間，薪酬一般但福利可能會好些。而小廠可能如果經營不好會倒閉，福利相對於大廠會差些，但薪酬和職位會很合適。
看到你說你也交了快10年的社保了，現在就是三十二三的樣子，其實現在是你的事業快速的上升期，其實如果有合適的機會還是應該跳的，這樣你負責了一個整專案，那麼如果下次再跳的話，對你的職業履歷也是有幫助的
對於目前給的職位也是組長，瞭解一下專案的人數規模，和你目前的情況做一下對比，綜合考慮一下，其實社保不社保的這個都沒有關係，中間斷檔了應該是可以補齊的（如果我沒記錯的話）。
11樓：匿名使用者
人這一生最怕堅持了不該堅持的，有機會就上。
你已經肯定在現在的單位沒發展，還有什麼理由不跳槽？
12樓：匿名使用者
機會其實對每個人都是均等的，就看它來時你會不會-能不能抓住它，成功人士最大的特點就是絕不放過一絲對自己有利的機會。記住，有時候果斷-迅速的抓住飛到你眼前並且轉瞬即逝的機會，可能就是你人生的轉折點-------------
13樓：你的薇薇小仙女
跳吧~多一些挑戰，多一份快樂~
14樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了， 但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。
我該不該跳槽?
15樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了， 但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。
16樓：為百姓就業問題
臺灣人都是好孤寒的啦。
到新的工作單位有發展機會，只要多問好學，一定能夠信任該工作的。
17樓：一個白日夢
從你所述來看....
一方面:現在的工作不順心,,而且越來越偏離你的專業,浪費了你的專業技能!---這將會導致你以後跳槽難度增加!
另一方面:目前出現的機會看來不錯---其更加專業而且有很多新的事情給你去嘗試,可以學到很多東西,,而且看來也不會太辛苦的---年輕人就要辛苦一點才能拼出一片自己的天空噢!
行業不是最重要的---你的專業發展才是最重要的,,你專業技能越高,,前途就越好!----小人愚見!.
18樓：奈河橋の纞
跳，不跳不跳！公司小不代表以後小。
有人來挖我跳槽，我該不該去？
19樓：阿舞子
首先，你應該考慮的是自己的人生規劃，公司不是你的，你的人生才是你的。如果你喜歡這家公司，想在公司一直工作下去，薪資待遇各方面都不錯，那沒必要問這個問題。既然你問了這個問題，說明是有什麼原因讓你動了這個念頭。
現在的問題不是該不該跳槽，而是你的這個念頭的價值如何？公司沒人和你聊天？不存在的吧。
找找原因，不管是自身原因還是他人原因，對症下藥比較好。如果你的確想換個環境，那也要考慮清楚換的那個環境是否是你喜歡的。一般來說，一家健康的公司，人員相對比較豐富，各種各樣的人都有，每個公司都差不多。
所以，關鍵還是要你自己想清楚自己到底想要什麼。畢竟，如果貿然換個工作，說不定領導不給力，工作不給力，等等。考慮好了，那就行動吧，人生是自己的。
20樓：任性的公貓
首先你要先掂量一下自己有多少能耐，人家為什麼要挖你，如果自己有能耐，而自己做的不太順心可以考慮換個地方發展，如果自己感覺還不錯而對方試探性的問你你也要三思而言，最好是不推不拒先拖著，時間一長就有定論。如果自己能力不夠還是苦練技能提高自己吧。
21樓：郟依薇
這種事要冷靜，被挖不一定是好事，他能把你從現在的公司挖走，他也會防著別人把你從他的公司挖走。另外就是當下的情況，他為了挖你，一定會給你出誘人的**或者福利，但是一旦你在現在的公司辭職了，你過去他又不給你那麼好的待遇，你這邊也辭了，你就尷尬了。 這種情況就像一個男人追求一個女人，放出大話，你只要離開那個男人，什麼條件我都答應你，但是一旦，這個女人和他原男友分手了，跟你現在好了，你就不會太珍惜了，因為已經到手了。
這不是人的好壞問題，這是人性，趨利避害的人性，所以你要謹慎，認真分析一下情況。
22樓：三熙
所以應該綜合考慮。應該看新公司在業界的地位是否優於現公司。最好是研究一下新公司年報，相比較是不是好的，是不是成長性的。
應該看新公司給你的崗位是不是合適你，是否有利於個人成長。現公司呆了幾年？是不是該學的都學上了。
我一貫的原則是，不能白走，要把該學的學好。不能白去，要上臺階。工資只是考慮的一部分，權重不能太大。
主要看成長。
23樓：寶68980輝忱
關於換工作這個事上，我覺得最重要的是要衡量輕重。 首先，要從以下方面考慮自己原來崗位：是否能給予自己想要的發展前景；自己的能力是否能得以施展；當然薪酬待遇是否在自己認同範圍內這也是很重要的。
如果這些都能滿足自己，其實也可暫時不考慮換工作，畢竟所有的工作都沒有完美的。 其次，對於新的崗位，因為沒有自己親身的體會過，只是對方口頭的說。當然，人家想要挖你過去，肯定很多東西都說得很好，但實際上是怎樣又是另外一回事。
如果對於原來工作的工作，考慮完以上的幾點，還是有必要離職的話，那就深入瞭解該公司，自己的要求要跟對方白紙黑字約定好。 總之，頻繁換工作也不是什麼好事，最重要是要懂得衡量輕重。
24樓：辰星
俗話說，「人挪活，樹挪死」。 跳槽幾乎是每個職場人必經的事情。當有了比目前更好的選擇時，跳槽就成為了必然，因為它往往意味著更高的薪資水平。
那麼，當跳槽的機會真的擺在眼前，我們到底該不該跳槽呢？人職匹配是第一要素 不管是跳槽，還是求職，都要考慮人職匹配。個人需求與企業需求的匹配，才是跳槽者需要解決的根本問題。
對新人來說，跳槽需要慎重考慮，因為入職時間不長，經驗累積不夠豐富，也很難找到一個更好的跳槽機會，不如靜下心來在這家單位多學習。對職場老鳥來說，跳槽雖然風險大，但卻是一個提升的機會。不要在一個舒適區待太久，否則你的格局永遠只有那麼大。
我這個情況要不要跳槽 20
25樓：江淮一楠
現在跳槽有點早，不跳為好，先平穩過渡。老婆懷孕，還要有一段時間才能生產，既然有很多公司想挖你，你先放一放，等生產結束後再跳槽來得及。如果他們公司來挖你，你說等幾個月之後再說，現在不便跳槽。
26樓：周朝
聰明的領導一般會這樣做:如果提供住宿需要花2k，直接給你漲工資1.5k。
27樓：龍城快樂迪
工作是為了讓家更幸福些，如果家裡需要你的時候你堅持工作，那工作的意義何在？能顧家又顧工作的只有公務員。外企私企只看業績，不管這麼多矛盾的。
我要不要跳槽去光大銀行
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