1樓：水晶玻璃芯
對一個人的行為動作，被問及時不想回答，可以說個人事情不方便回答嗎？當然可以了呀，你完全可以這樣說
2樓：濮野
對於個人的行為被問及時不想回答可以說個人事情或者隱私。
3樓：沙子璇
確實是可以這樣說，個人的事情不方便回答，但是如果能夠有做出解釋的，那是最好的。
4樓：
對一個人的行為動作，被問及時不想回答，可以說個人情況，不妨試一試，別人看你的洞動作，問你問題的時候，你可以選擇不打
5樓：匿名使用者
因為牽扯到個人的隱私，所以人家不方便說你。
6樓：一隻愛吃西瓜的羊
我覺得完全可以的，如果對方不是情商很低的話，應該會理解你的想法，尊重你的想法。
7樓：無級abc老師
這個我覺得你應該更加的婉轉一點，你可以回答。現在有事很忙的，一會兒再和你回話。比較禮貌啦！
8樓：小叮噹答題
我覺得既然不想要回答的話。，那麼就不要以個人的名義去回答
9樓：情感解惑桃桃子老師
如果是你覺得不想回答，那你可以這樣子說的，畢竟不能勉強自己回答不想回答的事情。
10樓：彌茂
如果你不想回答完全可以拒絕，因為這是你個人的私事，可以不做迴應。
11樓：溫暖你你我我
當然可以這麼回答，但是聽起來不免有些生硬。或許可以換種說法。唉，不太方便說之類的，注意一下語氣。
12樓：安樂閒散人
如果不想回答的，你的回答方式也是可以的，也可以說，這個好像我也不是很清楚
13樓：小娟娟
覺得對於個人行為，如果他實在是不想回答，你也沒有任何理由強行讓他去做迴應。
14樓：
我覺得不想回答的話，那麼就說心情不好吧，或者是改天再聊,總之合理的拒絕就可以了。
15樓：十一月蔚藍海岸
可以的，如果是個人的事情，你可以說這是個人的私事啊，不太好告訴你，可以說的。
16樓：弭凝潔
每個人可能都有自己的回答方式，也有自己的理由。
17樓：小舞
你直接忽略不就好了，等到你想回答的時候再回答呀！
18樓：風行天下
一個人的行為動作規範在在吉首臺組，肯定是和他的性格有關係的
19樓：星座王者達人
太用情了 什麼事都是別總是徘徊過去 人嘛要向前看，當你從這段感情裡面走出來了 我相信你肯定覺得這肯本不算什麼
20樓：善良的我叫夏天
可以的，沒有必要任何事情都對人交代，因為跟別人講也沒有什麼意義
21樓：
私人問題完全又可以不回答
如果有人對你一個很小的身體動作來問你為什麼要這麼弄一下，不想回答可以怎麼說？
22樓：愫睿愫睿
如果有個人針對自己的無意識的一個很小的動作來問你為什麼要這麼做，那你就可以用裝傻的態度回答說我做了嗎？我沒注意啊。
23樓：麼倩秀
跟對方溝通，下個也就是說跟對方保持，不要這樣說來，我因為這樣的話對你們現在的情況也是不負責任的，如果對方無法放下的話，那麼你自己好好斟酌一下吧如果你和你男朋友經常在一起，他說你不關心他。你應該多陪陪他，常用行動去關心。工作上不順心、心情差的時候陪他去散散步，瞭解原因，給他建議。
生活上能及時發現他沒注意的地方，給予提醒。
如果是男朋友到異地工的了，只有經常關注他的動態。他的資訊你要在第一時間回他。用語言去關心他，天熱了，告訴他防中暑。
天冷了，提醒添衣服。累了要休息等等方面去問侯。讓他知道你在時刻的關注他。
24樓：融黛
總會面臨各種各樣的磨難，有些磨難甚至來得突然讓人措手不及。生活中無論你的堅強的人還是脆弱的人，都會想方設法擺脫困境，別管結局是好是壞只要活著就行。既然你遇到了痛苦的事，不如全盤托出跟大家說說，或許這裡有人會幫到你。
感覺跟女朋友越來越陌生這是一件不好的事吧，不合適發朋友圈吧，我覺得這種情況如果是我我覺得沒有必要去發朋友圈應該是去找一下為什麼會成了這種情況，為什麼會陌生，應該找出原因去解決問題！而不是想著怎麼去發朋友圈！
25樓：清風夜半低語時
我閒的！行嗎？記住了，別給別人養成要你解釋的習慣，你誰呀？我願意行不？
26樓：十一月蔚藍海岸
那如果別人問你經常的這一個小的動作的話，你不想回答你就可以說我也不知道，我這是我的習慣動作。
27樓：超越夢想
親，如果這個人是不懷好意，用身體這樣的小動作有意激怒你，你大可不必理會他，也可以用體態語言擺擺手來拒絕。
28樓：厹朝雨
不想回答就不說話了唄。讓他自己合計去吧，保證想破頭都猜不到。
29樓：匿名使用者
你就說沒什麼意思，只是不經意的，你不問我還不知道自己做了這個動作。
30樓：匿名使用者
習慣了或者自己也沒注意過。
有個朋友說，她的行為是不受思想控制的！我想問問，人的行為是不是在思想的根本控制下所產生動作的？
31樓：
人的行為無時無刻不受自己的思想左右。不存在使用思想控制行為的問題。人從小到大，接受一切良好的教育，就是一個逐漸增加社會性，抑制動物性的過程。
如果非要回答這個問題，找到一個良策，唯一也是最有成效的方式，就是學習再學習。
大多數人的思想頂多有正確的或者是不正確的，區別一般都是沒有那種特別惡意的想法出現。但是一旦有了這樣的想法，也不能夠讓他隨便的肆意妄為。很多人他們控制不了自己的行為，這和動物有什麼不同。
32樓：smile加冕
這個稱之為理智控制感情，或者潛意識拒絕。
當面試官問你，你的優缺點是什麼時，該怎麼漂亮回答？
33樓：有錢哥哥
首先要表現坦誠，不能把優點當缺點講，比如你說自己專
一、認真、追求完美，這會讓面試官很無語的，缺點就是缺點，勇於承認是擔當的表現。其次要有事例支撐，比如你說你有時候比較固執，那你怎麼證明呢，面試官一般都會讓你舉個例子。最後你要事前瞭解公司的企業文化以及崗位特點，你的缺點一定不能與其衝突，比如企業崇尚創新，你說你比較保守，缺乏變通；比如你的崗位要求嚴謹，你說你比較粗心。
這都是大忌。
你的缺點，一定是企業可以容忍的而且是過往的或者階段性的，不具有延續性，不會對應聘的崗位產生負面影響，最好表達現在已經改變了。
舉個例子，你可以說：我之前工作容易心急，一直都是非常忙碌的狀態，分不清重要和緊急的事，總想把所有事情都儘快解決，很容易慌亂。後來我看了《高效能人士的七個習慣》，學習了事情應該分輕重緩急，理解了什麼是重要緊急、重要不緊急等等，慢慢找到了做事的正確方法，讓我受益匪淺。
注意事項：
1、不能說嚴重影響所應聘工作的缺點，比如你應聘業務崗，就不能說自己不喜歡出差。
2、面試中切記不說不希望上班太遠，身體不好之類，這樣一下就碰到雷區了。
34樓：不是苦瓜是什麼
注意避重就輕，在說自己優點的時候，可以稍微的誇大一點自己的有點，再說自己的缺點的時候就要注意了，不要真正的說出自己的缺點。可以說一點自己很容易改正的小毛病。考官面試的目的是為公司選擇優秀的員工，這是他們的目的。
（1）在面試之前就找出自己的3-5個優點；
（2）為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；
（3）在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
（4）可能在工作效率上，我會比不過現在的老員工，但是我學習能力比較強，能在短時間內快速掌握一項技能。
注意事項：
1、不能說嚴重影響所應聘工作的缺點，比如你應聘業務崗，就不能說自己不喜歡出差。
2、面試中切記不說不希望上班太遠，身體不好之類。這樣一下就碰到雷區了。
35樓：得志天下
面試官之所以這樣問求
職者，一方面是考察求職者應變能力，如果今後在職場中遇到突發狀況，能否從容不迫把問題解決好，另一方面可以從求職者的回答中，看看求職者是不是桀驁不馴的人，能不能清醒的認識到自身的缺點。
36樓：起名好難哦
#18年校招 網際網路 運營崗位#
一、你的優點是什麼？
答題邏輯：優點 ＋證明優點的示例＋會給工作帶來怎樣的效益
我覺得這個時候你要展示的是沒有在簡歷上傳達給面試官的資訊
例如：自控力，好奇心，耐心，團隊意識，學習能力。性格開朗樂觀等
在網際網路行業，我覺得好奇心、和學習能力是十分重要的。網際網路是一個變化很快的行業，對任何新鮮事物都有想要探索和發現的特點會更有利於你的工作。學習能力可以讓你掌握更多的技巧和方法，對新知識的接受能力增強。
二、你的缺點是什麼？答題邏輯：自身不影響工作的缺點＋你是怎樣努力改變的示例＋結果
人貴有自知之明，面試官坐在你面前，更想讓你誠實地回答而不是套路。少一點套路，多一些真誠的小孩會更讓人喜歡
可以回答與崗位不是很相關的缺點，並且列舉出你是怎樣努力改變他的示例，有怎樣的成果
例如：可能自己寫字不是好看。那麼儘可能用手寫代替計算機打字，心情不好的時候也會練字，每天會寫一篇字帖等等。。（需要你自己好好思考的哦，不要看見我的回答就按照我說哦）
37樓：heee赫赫
揚長避短。
對自己的優點，挑重要的簡明陳述兩到三點。
對自己的缺點，同樣簡明的陳述一點，同時對自己的缺點進行精準的分析反思並用一兩句話提出改進方法。
我覺得不要利用一些背下來的固定句式模版來回答面試官提出的問題，這樣難免讓人覺得虛偽。
38樓：長不大的蘑菇
關於優點
相信誇自己好比說自己不好容易多了，什麼漂亮、會做飯、巴拉巴拉等等。
需要注意的是，在說自己優點的時候，不要說和崗位無關的，儘量說和崗位要求相關的特點。關於做飯這種事情就不要說了，畢竟你不是去應聘廚子的。舉個栗子，你去面試運營的工作，可以說自己的優點是「腦洞大」「寫作能力好」「有一定的資料分析能力」，腦洞大說明你能策劃一些有新意又有趣的活動，並且可以以文案的形式輸出，資料分析能力還可以幫助你從資料中發現一些問題，這些都是這個崗位所需要的。
關於缺點
這個問題需要注意的有這麼幾點：不要說自己沒有缺點。人無完人，你這麼說會讓面試官覺得你對自己沒有清楚的認知，太年少輕狂；不要太實在的一股腦把自己所有的缺點全盤托出，還是要有點小策略的。
可以說一些和崗位不太的缺點，比如面試銷售類工作，你可以說自己的寫作能力不是很好，面試程式設計師，你可以說自己不擅長使用office軟體，這些都是木有問題的，另外，在說出自己的缺點後，可以順帶提出自己已經在改正~
39樓：匿名使用者
提問：面試官希望瞭解你對
自己的認知，以及看你的表達能力。
40樓：雲南新華電腦學校
面試流程一般分以下幾個階段：僅供參考
一、面試前的準備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。
面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
二、面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
三、面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠
四、面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，以加深對你的印象。
對於自己的行為正確與否，該相信感覺還是相信自己分析
首先呢，感覺是直覺，即證明你是一個感性的人。如果你是一個只相信自己眼前所看，對別人的想法不在意的人，那你就相信自己的感覺 自己分析就屬於比較理性了，如果你是一個只希望聽取別人意見的人，那你最好自己分析問題，學著不要讓別人的想法阻礙自己的想法 我的話，我會比較相信自己的感覺，分析有雙重性，即有對有錯，...
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不好說，但就我個人而言，我是看不上這種行為的。特別是那些在公交車上倚老賣老的老人，你不讓他座，有的甚至還罵人呢，我就曾經碰到過。看不上這種行為 道德綁架 這世上沒有什麼是必須應該的 尊敬老人是我們的品德 像是懷孕中後期的孕婦或身染疾病的年輕人就必須給老人讓座嗎 互相體諒 包容才能更好的良性迴圈 我覺...
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