1樓：匿名使用者
一般來講，畢業後檔案和戶口應該做遷出，你一直沒有辦理派遣手續，所以只能存在學校，但現在很多同學畢業以後都不去辦理手續，學校也不能轉出，就只能暫存在人才了。你到學校辦理畢業遷出手續吧，實在不行就轉一個人才存放。總之，儘快辦好吧，不然以後對工作、生活還是會有一些影響的。
畢業兩年了檔案一直自己拿著 怎麼辦？！
2樓：匿名使用者
往市人才中心的人事**科打**問問吧
3樓：匿名使用者
單位沒上著保險什麼的是吧.
你可以放在現在居住地人才市場,一般檔案保管費是每月十幾至三四十不定.
肯定要重新建檔的,人才市場會告訴你需要準備哪些東西,填寫哪些**.
又不準備當國家幹部,又沒交著保險,死不死檔有什麼關係.
4樓：匿名使用者
如果你們單位接收檔案，你就把檔案交與單位，如果不接收你這種情況只能做人事**了，因為人事局或者人才中心不接收個人自帶檔案的。
做人事**你要選擇有資質的單位，檔案是很重要的，如果能用到報到證補齊年限最好。如果不能補只能重新計算工齡。
希望你能儘快辦理，時間拖得越久越不好解決，費用還更高。
祝你順利！
畢業兩年了，檔案還放在教育局，已經兩年了怎麼辦？
5樓：匿名使用者
檔案放在人事局是不計算工齡的，也就是說你畢業工作了兩年的經歷檔案裡都沒有記錄；也沒有轉正定級和幹部身份的確定以及職稱評定。建議你將檔案找人事**單位託管。
6樓：匿名使用者
好辦，你準備考事業單位或者國家公務員麼？如果不需要的話基本上沒啥用了，不過你可以找個人才市場貨交流中心放在那裡，一年交點錢，或者直接自己拿著，時間長了就等於作廢了
畢業兩年，我的檔案一直沒搞，怎麼辦
7樓：薇薇採兒
1.首先你應該儘快與武漢市大學生就業指導中心或你的檔案存放的大學生就業中心取得聯絡。檔案是很重要的，沒有檔案你無法省社會養老保險和醫療保險（非商業保險）。
2.你在北京的社會養老保險和醫療保險已經上了多少年？這些社會保險是可以延續的，只要你的工作沒有中斷，不僅僅指一個單位。
只要你從一個單位到另一個單位工作，社會養老暴行都是可以續交的。
3.即便你現在還未回到武漢，也可以向武漢大學生就業中心聯絡，看你的大難是否還在該中心代管，如果還在代管，你可以將北京的社保賬戶轉回武漢。這樣你就不是學生身份了。
你交了多少年的社保賬戶，就有多少年的工齡。
4.別經的社保賬戶轉得到武漢後，工齡是延續的。
5.至於需要何種手續，你可以向武漢市大學生就業中心諮詢。
6.即便你以後自己做生意，也要定期向社保賬戶繳納保險金，因為你繳納的越多，將來你到了退休年齡是**給你的就越多。
7.由有人事管理權的單位人事部門或者人才市場保管檔案，可使其由"學生檔案"轉變為"就業檔案"，並解決工齡計算、社會保險、職稱評定等問題。如果檔案丟失，就無法報考公務員、教師等，出國、結婚也會受影響。
由學校和自己保管，會使成長記錄中斷，還會出現"雖工作，但無工齡"的損失。另外，並非所有單位人事部門都有權管理人事檔案，民營企業的人事檔案必須委託人才市場等公共就業服務機構管理。
8.武漢省人才中心有關負責人提醒大學生：畢業後，檔案千萬別委託中介機構保管。
這位負責人說，按國家規定，尚未就業的高校畢業生，在兩年擇業期內，檔案可在高校畢業生就業指導中心和縣區以上人才服務機構免費存放；流動人員的檔案歸縣(區)級以上黨委組織部門和**人事部門下屬的服務機構管理。未經**相關部門審批備案，任何企事業單位及中介機構不得保管大學畢業生檔案。然而，一些中介機構為了收取託管費，違規保管大學畢業生檔案。
由於中介機構出具的介紹信，蓋的公章均不會被**部門認可，在這些機構託管檔案的大學畢業生，一旦需要辦理調動、轉正定級，申報職稱等手續時，將面臨無法辦理的麻煩。謝謝採納並給分。
8樓：小愛家飛
一般畢業三年內還是在的，若是三年你都沒有繳納檔案保險費的話，那麼可能已經被銷燬了。
1、那個派遣證即為報道證，你要去補辦。補辦的話，你可以諮詢學校就業老師（每個學校可能有所不同，不能確定）
3、社保和檔案是分開的，即使沒有檔案，你的社保一樣是生效的。
4、最好是處理一下，即使不處理，問題也不大的。公務員，國企，事業單位比較注重檔案的，一般都還好的，為了以後安全還是即使處理下比較好，誰也不能保證你是不是需要的。
5、工齡是從你的報道拿到人才市場報道才開始算的，所以，如果不處理的話，工齡就只能是0了，不能享受到公司的福利待遇吧。（公司某些福利待遇是按工齡算的）
6、你要先到人才市場把檔案保管費先交了，保證你的檔案室在人才市場的，然後去學校老師那邊諮詢下怎麼補辦報道證，老師都知道相關政策的，再補辦完以後，把你的報道證拿到檔案所在的人才市場即可，工作人員會幫你弄好的。去人才市場，帶上身份證即可。
9樓：志略正德
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10樓：思凱教育諮詢
1、如果不考公務員，也不在國企，也不在事業單位，也不搞職稱，就不管了2、同1，這個沒啥大作用，只是進單位、商調和考職稱有點用3、這個和社保沒關係
4、同1
5、學生檔案沒工齡，只有人事**才計算工齡。但是你說你做生意，要工齡幹什麼？
6、真羅縮啊！如果不考公務員，也不在國企，也不在事業單位，也不搞職稱，就不管了
對了，如果以後有指標把戶口遷到北京的話，還是辦人事**轉成幹部檔案的好
關於大學生畢業沒工作，檔案將如何處理？
11樓：更上百層樓
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
3、把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。
12樓：河傳楊穎
1、大學畢業生從畢業之日起有兩年的擇業期。在兩年時間內，如果找到了工作，可以到學校辦理有關就業手續，因為在擇業期內學校可以代管畢業生的檔案。
2、如果過了兩年擇業期，又沒有找到單位，就可以將戶口和檔案遷到負責管理的機構，
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。
擴充套件資料畢業生轉移人事檔案關係和戶口關係的憑證——報到證報到證的用途主要包括：
1、是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
2、是畢業生到用人單位報到的憑證；
3、是用人單位接收畢業生的重要證明；
4、是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
5、是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證；
6、是畢業生的幹部身份證明。
13樓：匿名使用者
高校畢業生最容易出現三種檔案問題：一是畢業時未辦任何手續，任檔案「自由飛翔」；二是雖然託管到了相關機構，但從此置之不理，只到用時才回頭查詢；三是留在自己手上。
據瞭解，畢業生檔案處理分幾種情況，學生一定要按照自己的具體情況主動辦理檔案移交手續，做到「檔隨人走」。考研生，一般要在5月~7月前將學生檔案和思想**表現表寄到所考學校；已參加工作的，檔案去向是工作單位，如果工作單位不接收學生檔案，會把檔案寄到人力資源中心和人才市場。
未找到工作的，學校只能將檔案寄到學生原籍的教育局或人事局，一般來說，檔案在畢業後擇業期可申請兩年內由學校代管，擇業期內未被轉走的檔案將在期滿後，由學校轉到學生戶口所在地的人才交流中心；參與西部計劃或支教工作的，檔案將由學校保管，等支教期滿再來學校提檔案。
三種存檔方式各有利弊
目前國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
缺點：是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、把檔案留在學校。國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。
申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。
缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
三、把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。
優點：易於畢業生解決一些實際問題。
缺點：由於畢業生與就業指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。
「棄檔」有三大弊端
畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，並且都是原件。
當畢業生參加工作後，會面對如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等問題，這些方面都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案看似一時用不到，但「棄檔」會使個人的一些權益無法得到保障。
首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受到相關的人事、勞動、社會保障服務，如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位供職的人，還是辭職後另謀新職業者，在辦理社會保險、領取失業金時，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等都是主要依據。
其次，會影響畢業生轉正定級和工齡計算。很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級。
畢業生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計算進來，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成一定損失。
第三，會耽誤職稱評定和工作調轉。有的畢業生自大學畢業後，檔案既沒有提交單位，也沒有存在**指定的人才服務中心，職稱評定就會因手續不全而受到影響。
有人雖在畢業後把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等到幾年後調動工作時才發現需要辦理參加工作後的所有手續，並要在轉正定級後才能正式調動。
畢業兩年，很懷念當年的校園生活怎麼辦
我也經常這樣，其實，想想，我覺得，是因為我們在學校不知道珍惜，不知道那些沒有負擔的日子是多好，多美好，在那裡，我們可以撒嬌，可以以我們沒有成年，沒有工作，沒有 來不用承擔壓力 可以盡情的享受那沒有壓力的快樂，而且，我們都是不同的，當我們走上社會，無形的東西會改變我們 我們可能失去很多學校裡有的東西，...
畢業兩年了，檔案機要號還能查到嗎
具體如下 1 檔案保管單位一般有一以下幾個可能。一 學校。大學生畢業後，如果沒有落實單位或其他的原因，學校可以為大學生儲存檔案兩年，兩年後視情況轉到省就業指導中心或原籍人才中心。二 省就業指導中心。在外省就讀的學生，會被轉到本省就業指導中心。三 原籍人才中心。四 工作單位所在地人才中心。五 工作單位...
我已經畢業兩年了,但是我的檔案還在自己手裡我現在應該如何處理
如果找到工作單位，並且單位有人事管理權，檔案應自動調到該單位 落實的工作單位不具備人事管理權的學生，則應將人事檔案託管到人才交流中心。沒有落實工作單位的畢業生，如果沒有申請待業，人事檔案可先轉至人才交流中心，再由人才中心協助推薦就業。人事檔案是記錄一個人的主要經歷 政治面貌 品德作風 德才能績 學習...