1樓：baby無知的螞蟻
只要申請認定為工傷，那麼工傷傷殘補助金是由工傷保險**和單位個承擔各自部分。如果單位沒有繳納工傷保險，那麼全部由單位承擔。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：有心人
只要與原企業還沒有脫離關係，還是有原企業進行賠付。已經脫離的關係，是不是已經給你結清了工傷這一塊的補償，如果已經結清了，就不能再進行補償了，如果沒有，那企業還是要給與補償的。
鑑定工傷後，一次性傷殘補助金啥時候發給本人？
3樓：諾諾百科
工傷員工完成傷殘等級鑑定以後，鑑定機構一般會在15個工作日完成稽核，拿出鑑定結果，員工在拿到傷殘等級報告以後，就可以向社保所在地的工傷醫療保險機構申報領取一次性傷殘補償金，工傷醫療保險機構在收到完整齊全的資料以後，
會在7個工作日完成一次性傷殘補償金的製表，上報，審批手續，然後將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字（公司工傷員工）和支付憑證。然後由企業再支付給員工本人。
員工應該是一個月以內就可以拿到這筆錢的。
一次性傷殘補助金 由社保的工傷保險**支付。按照工傷傷殘等級計算，例如十級的標準為7個月的本人工資，這裡的本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4樓：牆腳摘紅杏
1、向當地社保局申請工傷認定，（用人單位一個月之內、勞動者及勞動者家屬一年以內）；
2、工傷職工病情穩定後向當地社保局勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；
3、根據鑑定結果（傷殘等級）享受工傷保險待遇；
一般情況，傷殘等級鑑定後且工傷職工病情基本痊癒後一個月之內可以領取。
請問，工傷認定、傷殘鑑定後賠償的傷殘費是由哪方賠償？是不是鑑定傷殘後是殘疾就一定會賠償？ 10
5樓：lt芳草
責任單位賠償傷殘者的補償金 ，另外 ，經過市勞動鑑定委員會對傷殘職工的等級賠償是有法律效力的 ，是責任單位必賠不可的 ， 這一點也是不容置疑的 。或許能夠出現你擔心的問題 ，就是說 ：事故責任單位面對職工的傷殘賠償金問題有拖延 ，刁難甚至拒絕等 ，這就是為何要經過市勞動鑑定委員會進行對傷殘職工進行嚴格的傷殘檢查等原因 ，有了這個其簽發的「 因公傷殘程度鑑定結論通知單 」 ，如果單位為職工參加了工傷保險 ，就由工傷保險經辦機構支付，你也就享受了工傷條例規定的等級待遇以及同時擁有了法律的保護了 。
6樓：神采嬌子
是的 只要鑑定結果出來了是殘疾都有賠償的 買了社保的 社保局+公司單位賠償 沒有保險的由單位和公司全部賠償 如果木殘疾級別 也可以要求賠償 傷殘補助金+就業補助金+醫療補助金 其他費用《交通費 伙食費 營養費 誤工費等等》
7樓：匿名使用者
如果交了保險的，那麼傷殘補助金和醫療補助金是由社保**支付，一次性就業補助金是由公司支付
8樓：簡簡單單
1、工傷認定傷殘鑑定後賠償的傷殘費由用人單位和工傷保險共同承擔的。傷殘鑑定有傷殘的，就會給予相應的傷殘等級的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷傷殘鑑定完找誰賠償由誰辦理
9樓：廣東萬格律師所
如果買了社保,先到社保領取一次傷殘補助金,然後再和老闆談賠償,如果沒有買社保,直接找老闆談賠償,主要是你自己要去辦理
10樓：李浩律師
回答好的，這邊已經接到你的問題了，請問您現在是遇到了什麼情況呢？如果方便的話您可以給我具體描述一下你遇到的情況我這邊才能給您一些法律方面的建議。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
這個的話，您繼續找用人單位就可以了。或者去找保險公司。
你問的這個辦理問題的話，你可以找當地的這個嗯街道或社群給你開具證明，就可以了。
更多4條
11樓：匿名使用者
1、勞動能力鑑定完畢之後，達到十級及以上工傷的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金； 在受傷職工離職後，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金； 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；
2、法律依據《社會保險法》、
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《勞動合同法實施條例》
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷後休息兩個月去上班做了傷殘鑑定現在不想做了！
12樓：詹沈鍾離喜兒
您好，以下為對您問題的回覆：
你這個情況可以離職，對於因離職前受到的傷害而做的工傷傷殘鑑定，如果經鑑定後構成傷殘，原用人單位應當給予賠償。
你現在離職對賠償沒有影響。
13樓：匿名使用者
不會有多大影響
第一。鑑定費用也就一百左右。但是鑑定費用應該由公司支付第二，賠償也就是傷殘補助。醫療補助等
我想你應該傷殘情況不是很嚴格，就是可能評得上也可能評不上的那種情況
總之，你要走，沒有多大影響，最多是保險幫你退出去，做暫存處理，就和一般離職一樣的
不要擔心
14樓：c鄒濤
1、辭職不影響傷殘鑑定，並且仍然可以要求賠償。
2、不知你說的殘疾是否影響再就業，如影響最好不要辭職，故建議你不要辭職。
3、如非要辭職，可等賠償完再說。
《勞動法》第29條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第26條、第27條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
15樓：中國秦皇島律師
不會有太大影響。賠償的專案包括一次性傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金
在工傷賠償中誤工費和一次性傷殘補助金是各自獨立分別計算還是誤工費就等於一次性傷殘補助金？
16樓：高中孫老師
這是單獨計算的兩項賠償，互不影響。
誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全**這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
而一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。
傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
17樓：匿名使用者
誤工費和一次性傷殘補助金屬於兩個不同的賠償專案，是分別計算的，誤工費和一次性傷殘補助金可以同時獲得，不是工費就等於一次性傷殘補助金了。
18樓：韓飛律師
這是單獨計算的兩項賠償，互不影響；工傷待遇裡，誤工費準確的術語應該是停工留薪期工資一般為1到24個月不等，具體依據受傷部位和嚴重程度確定；
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷簽定為十級傷殘，醫療補助金和傷殘補助金是多少
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在解除或終止勞動關係時享有。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定，在各省的工傷保險條例中會有明確規定。法律依據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘...
什麼是傷殘就業補助金解釋，請問工傷傷殘中的傷殘就業補助金是什麼含義？
傷殘就業補助金是專門針對大部分或者部分喪失勞動能力被鑑定為五級至十級傷殘的輕傷職工設計的，其中屬於 五 六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係 屬於七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，應由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，以幫助其重新...
工傷十級一次性醫療補助金和傷殘就業補助金怎麼算
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金各地區標準不同，具體以當地執行標準為準。以下舉例幾個省的標準 1 廣東省工傷保險條例 第34條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險 支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，...