1樓：匿名使用者
這個要看你們公司的制度是怎麼樣的。對這方面有沒有要求。
有些公司就相對比較人性化一些，員工可以到公司吃早餐，早餐耽誤的時間並不久，早上匆匆忙忙的有的時候晚了來不及在家吃帶到單位也情有可原。很多公司對這方面要求很鬆，畢竟都是一個公司的員工。
但是有些公司就有嚴格的要求，早上不能帶早餐到公司吃。違者罰款，通報等等。
所以這要看你所在公司的要求如何，如果你是新進員工，最好和其他同事事先諮詢好，如果公司政策允許再帶早餐到公司，如果不允許那最好吃完再去上班。
2樓：腦圖
我的同事也有在公司吃早點的，但哪家公司制度也不能支援在工作時間吃，除非加班等特殊情況。還是建議在家吃，早晨早起十到二十分鐘就能吃到舒心的早餐了，而且不會因為提心吊膽怕被領導發現，對身體好。
3樓：
肯定會影響的，因為上班時間公司是向員工支付薪水的，說句不好聽的，就是公司買斷了員工8個小時的時間，這期間必須工作且符合公司的管理制度。上班後在辦公室吃早餐，會影響公司形象，假如有客人來訪，給人的第一感覺就是管理鬆散，不務正業。部分早餐帶有味道，瀰漫在辦公室內破壞工作氣氛，殘羹剩飯、湯湯水水還容易招惹蟲鼠等。
4樓：小公主也有悲傷
這個問題要看每個公司的制度，一般是上班時間之前吃完是沒有問題的，如果在上班時間吃早餐應該會有些影響的，你可以問問你們人事部門的相關制度或者身邊的同事，儘量控制在上班之前吃完，並做好衛生，祝你好運。
5樓：橋思佳
有大型企業、公司內部設立餐廳，**三餐，所屬員工可以提起回公司打卡吃早餐
公司規定不能在車間吃早飯，符合勞動法嗎？
6樓：水瓶
有沒罰款呢
如果有罰款的話就可以去所在地勞動部門投訴
要是隻是記過或警告，那你就認了吧
一般廠規都會禁止攜帶食物進廠區的
7樓：感覺很更換即可
這個俗話說國有國法家有家規。如果公司有明文規定的話那就不可以了。你工作前不都會給你發一本勞動手冊嗎？
那裡面如果寫的有的話你還是遵守的好，因為你進如哪個公司就必須遵守他的勞動手冊。
8樓：匿名使用者
符合，這勞動法不挨邊。
員工在上班時間吃早餐，違反了公司管理制度，罰款單該怎樣寫？
9樓：匿名使用者
自己好好構想一下未來，你想過自己想要什麼樣的生活嗎？
每個人心中都有自己的天堂，為它付出不知疲憊。
我們都曾在追逐夢想的道路上受到傷害，很多時候我們都想問問別人怎麼才能有動力，而其實，別人說得再多其實都無濟於事。想要美好的生活就要付出加倍痛苦的代價，動力源自自己內心的渴求，就算失望不能絕望！
10樓：匿名使用者
公司管理制度不能空口無憑。。
11樓：雨過後才有彩虹
有提前說明不能在上班時間吃早餐嗎？？既然你公司邊罰款單格式都沒有，想必吃早餐也沒硬性規定吧
12樓：匿名使用者
違反了公司管理制度罰款
請幫我擬定一個嚴禁在公司吃早餐的通知，要規範一點的！
學校規定不能在教室吃早飯，但是我總是讓他們偷偷吃，很多學生來不及吃早飯餓著肚子上課能有學習效率嗎？ 20
13樓：匿名使用者
確實沒有吃早飯上課效率不高，但是學校這樣規定，是為了更多學生考慮，畢竟在教室吃早餐，很容易影響其他自習的學生。
14樓：秦晴君
我覺得這樣做是合適的，但我覺得不能一直縱容，應該和學生講好，下不為例。
15樓：正正有很多的問號
我覺得你做的好棒哦，我要是遇到你這樣好的老師我就無憾了
如何理解與執行公司制度
沒有規矩，不成方圓 一個企業要保證生產經營活動正常進行，實現可持續發展，就必須制定為全體員工所遵守的基本行為規範，這就是規章制度。規章制度的貫徹實施就是執行力問題。執行力還是保質保量地完成工作和任務的能力，通過強而有效的管理執行力，使企業規章制度能夠有效地貫徹執行。按照制度規定行事，充分發揮每個人的...
我是公司一名保安因為違反公司制度被公司開除,公司應該給賠償嗎
你雖然被單位以違反勞動紀律名義開除 但上班睡著就直接開除 解除勞動關係 如果你較專真的話屬，到勞動仲裁委員會申訴，開除的決定可能會被撤銷的。一般情況下睡覺還不構成嚴重違反勞動紀律的，所以公司開除你，理由上不是很充足。你可以向公司提出補償金的問題。如果公司不同意的話，你可以向當地的勞動監察大隊提出控告...
請問怎麼算是嚴重違反公司制度，什麼叫嚴重違反公司規章制度
是否嚴重違反公司制度，要看您的錯誤行為可能帶來的後果。公司月底進行如果是按照相關規定進行處理處理，沒有問題。用人單位根據勞動合同法第三十九條之規定，以嚴重違反用人單位規章制度為由解除與勞動者的勞動合同應當具備以下條件 1 該用人單位規章制度的制定程式不違反法律法規和司法解釋的規定。根據最高人民法院頒...