1樓：巨海成傑
老闆應該做什麼，才能保證企業持續穩健發展？
如何打造百年企業課後測試
2樓：波士商學教育
1. 對於一個曾經輝煌的家族式企業，如何擺脫當前的困境：改變運營模式，將家族的人員換為專業管理人員
2. 內部選拔的缺點是：思維模式固定，沒有新東西
3. 北京吉普在2023年達到顛峰後便直線下滑，其主要原因是：產品樣式單一，開發滯後
4. 對於跨國公司的外國分公司，總公司應該：結合當地情況，區別對待
5. 百事可樂一向令可口可樂頭痛，主要原因是：百事可樂給自己樹立了全新的形象，沉重打擊了可口可樂的形象
6. 對於研發部的一次研發失敗，你認為應該如何對待：鼓勵他們找出原因，繼續
7. 對於決策一個相對你公司而言很大的投資專案時，你應該：邀請專家及資深業內人士，集體決策
8. 下列關於一次創業與二次創業的說法錯誤的是：一次創業注重的是群體素質;二次創業注重的是個體素質。
9. 兩個在非洲大草原旅行的人迷了路，突然發現遠處有一隻獅子在向他們跑來，矮個子立即拿出跑鞋往腳上穿，高個子說道：沒用的，你能快過獅子嗎?
矮個子回答：是否比獅子跑得快並不重要，重要的是我比你跑得快。這個故事說明：
企業只有比對手更快地滿足市場才能生存下來
10.關於二次創業正確步驟是：
3建立危機感並勾畫企業的巨集偉藍圖
1聘請諮詢公司，共同組建變革工作小組
5設計變革方案，並在此過程
4實施變革方案，克服變革中的阻力和問題
2及時進行階段性總結，並不斷鞏固已有成果，深化變革，使新的機制制度化
11. 諸葛亮揮淚斬馬謖」這個典故告訴我們百年企業：有完整明確的規章制度
12. 為了給二次創業者以足夠的發展空間，創業人員應該考慮：讓出管理位置，但保留自己對企業的控制權
13. 百年企業的文化特點是：價值導向、與眾不同、一致與變革的協調
14. 面對公司良好的待遇一些業務骨幹紛紛辭職，這一現象表明：可能該企業的機制出了問題，沒能提供人才發展的環境
15. 市場選擇企業主要是通過：考察企業的反應速度
mg百年曆史，MG百年曆史？
mg絕不僅僅是一個跑車品牌，在它八角形的標誌下蘊涵著獨特的傳統和文化。任何一個懂車的人都會告訴你，一旦跨入一輛mg跑車，你將進入純正的英國跑車世界。mg是莫里斯車庫 morris garages 的簡稱。mg之父是威廉 莫里斯 william morris 他是一個善良的人，曾經被封為勳爵。他一生最...
百年琴瑟永和鳴對聯左右,百年琴瑟是什麼意思？
上聯 千年修得同船渡 下聯 百年琴瑟永和鳴 上聯 五代鐘鼓齊奏響 下聯 百年琴瑟永和鳴 別人對我說 千秋鸞鳳結同心 百年琴瑟永和鳴 我該怎麼回答？承您吉言，吾夫婦定會白頭偕老，相守百年。幕天席地，一曲幽遠的天籟交響在你的心底裡升起。奔跑,奔跑,奔跑 他的心激動著 芝瀾千秋茂，琴瑟百年和是什麼意思 沒...
百年樹人,是不是成語,百年樹人是成語嗎
百年樹人 b i ni n sh r n 成語 釋義 樹 種植，栽培。比喻培養人才是長期而艱鉅的事。出處 管子 權修 是成語的 十年樹木,百年樹人 樹 培植,培養。比喻培養人才是長久之計。也表示培養人才很不容易。百年樹人是成語嗎 十年樹木，百年樹人。比喻要使小樹成為木料需要很長的時間。而培養一個人才...