1樓：匿名使用者
在職場中，許多人都夢想著能夠當上領導，但很多情況下都處於「鬱郁不得志」的狀態，同時還會看自己的領導不順眼，覺得領導很傻，並不由得會發出一句靈魂拷問：為什麼很多領導很傻，卻能當上領導?
領導一定存在你沒有認識到的長處。在你看不到的地方，領導一定已經將自身的優勢發揮到了極致，並且為了這個目標不斷地努力，使自己被公司所賞識，最後到達成功的頂端。
除工作能力外，處理人際關係能力不可或缺。有時候我們會發現某些領導的工作能力只是差強人意，但處理人際關係的能力卻是無可挑剔。在職場中，與上下級處好關係也是非常重要。
職場可以說是社會的縮影，與人打交道是一門學問。領導在這些方面一定比你強，深諳此中學問。
切勿走入只要工作能力強，就能當上領導的誤區。領導需要很好的把控各部門之間的關係，而這需要許多綜合能力，舉個例子來說，若是一個人工作能力非常強，但與別人相處卻存在諸多的問題，那麼他可能就只適合做技術性的工作，不適合做掌控全域性的領導。公司在任命領導時必定也是經過慎重的考量。
所以，有時候你認為的傻領導，其實一點都不傻，相反可能非常精明。可能到最後，傻的人只有你一個。成為領導的過程就好像是在爬天梯，在這個過程中，並不只是處理問題的能力在發揮作用。
2樓：轉身回眸之間
有可能是身後有人，所以說很傻，也可以當得上領導的。
3樓：明暗交雜一笑生花
他們是憑藉自己對工作的熱愛和努力才會當上領導的。
4樓：愛學習
可能是因為他們家裡有礦或者是家裡有豬吧，所以才會這樣。
5樓：我要堅挺
我覺得是因為他們有一張比較複雜的關係網的原因吧。
為什麼有的領導很傻很差勁卻當上了領導？
有些領導感覺非常傻並且差勁，為何卻當上了領導？
6樓：
當然有些領導他們並非是因為能力出色的原因而當場領導的，有的時候他們在管理上也有自己獨到的部分。也正因為這些事情讓他登上了領導的位置。所以也雖然有些領導他們在平時中可能有一些讓人詬病，但是可能他只是在和稀泥。
因為一旦和手底下的人打不成一片的話，將會使得自己這個領導被孤立。這樣的話就不利於自己管理。
有些領導他們其實是故意這樣做的，並不是因為他們能力糟糕。因為一旦領導過於強勢的話，就會出現底下員工非常懶散的現象。所以為了培養底下員工的工作積極性以及能力，所以領導才會故意選擇裝傻。
這樣才能培養底下員工的積極性。因為底下員工他們都認為自己的能力一定會比自己領匯出色，一旦自己的努力得到了上司的肯定就會使得自己加薪升職。
當然有些領導是通過走後門或者是裙帶關係當上領導的，像這些領導他們是真的差勁。因為他們往往並沒有一個出色的能力以及才幹，甚至在管理員工方面他們也沒有太多豐富的經驗，所以像他們管理的一些部門往往都會非常的混亂。並且他們管理的一些部門往往都會出現勾心鬥角的職場鬥爭。
所以也使得他們的管理出現了非常混亂的情況。
當然我們如果不仔細瞭解自己的領導的話，很難斷定老闆是真的有能力還是假裝有能力。所以我們在平時和老闆接觸的時候，一定要仔細觀察老闆的情況以及能力，這樣才能夠使我們能夠有一個公正的評價。
7樓：天涯談國際
人家肯定有其他方面的優勢，只是平時的時候並不需要他發揮出來，只有特殊情況才需要他發揮
8樓：牧馬人
有些領導感覺非常的傻，並且很差勁兒，但是卻當上了的領導，這就是不公平的事情
9樓：高中陳老師
因為他們身上還有其他的優點，比如做好一個領導，能夠解決上面的問題，也能夠面對下面的罵聲。
10樓：陳晚來
可能大部分人都只看到他了傻且差勁的一面吧，或者是他有背景花錢買的。
11樓：韓曉檸
這是你的個人偏見，欣賞不到他的厲害之處，看不懂而已
12樓：來自五美景園見義勇為 的新月
大多是花錢買的，無德無才無品行！
13樓：匿名使用者
領導都是藝術家，他的領導風格，你可能不懂。
14樓：
說明他們身上一定有你沒發現的優點。
15樓：
不要只看到問題的表面。
為什麼很多領導很傻，卻能當上領導？
16樓：匿名使用者
在職場中，許多人都夢想著能夠當上領導，但很多情況下都處於「鬱郁不得志」的狀態，同時還會看自己的領導不順眼，覺得領導很傻，並不由得會發出一句靈魂拷問：為什麼很多領導很傻，卻能當上領導?
領導一定存在你沒有認識到的長處。在你看不到的地方，領導一定已經將自身的優勢發揮到了極致，並且為了這個目標不斷地努力，使自己被公司所賞識，最後到達成功的頂端。
除工作能力外，處理人際關係能力不可或缺。有時候我們會發現某些領導的工作能力只是差強人意，但處理人際關係的能力卻是無可挑剔。在職場中，與上下級處好關係也是非常重要。
職場可以說是社會的縮影，與人打交道是一門學問。領導在這些方面一定比你強，深諳此中學問。
切勿走入只要工作能力強，就能當上領導的誤區。領導需要很好的把控各部門之間的關係，而這需要許多綜合能力，舉個例子來說，若是一個人工作能力非常強，但與別人相處卻存在諸多的問題，那麼他可能就只適合做技術性的工作，不適合做掌控全域性的領導。公司在任命領導時必定也是經過慎重的考量。
所以，有時候你認為的傻領導，其實一點都不傻，相反可能非常精明。可能到最後，傻的人只有你一個。成為領導的過程就好像是在爬天梯，在這個過程中，並不只是處理問題的能力在發揮作用。
17樓：高考名師章老師
能力不強卻能當上領導的人，我覺得一般有兩種情況。第一種情況是利用裙帶關係而當上領導；第二種是他雖然其他的個人能力不強，但他管理能力強，或者他在管理上面有其他的天賦，所以才能當領導。
首先來說第一種原因。其實通過裙帶關係而走到領導位置的，在中國是這樣的情況並不少見。畢竟在中國這麼多年的才傳統文化中，裙帶關係早已根深蒂固。
而且中國其實是個人情社會，大家對人情這種東西都比較看重，所以我們身邊那些靠關係上位的人肯定也是不少的。
而且就一個公司來看，作為一個公司的大老闆，他的親戚還有子女肯定也能在公司裡面擔任一些比較重要的職務，所以我覺得這個還是蠻常見的，因此也就發生了有些人雖然能力不強，卻能當上很多人的領導的事情。
其次，有的人能當上領導，完全是靠著自己的努力做到的。在一個團隊中，能當領導者的有時候往往不是業務能力最好，也不是知識面最廣的那一個，往往是那些專業能力並不是特別突出，但是卻知道如何協調團隊或者如何管理團隊的人。
因此，如果有的人他沒有靠任何的關係，能力也不是特別出眾的人卻能當上領導，那麼我覺得他肯定是在管理團隊上具有很多的經驗，而他也才是最適合當管理員的人。
當然可能還有一種比較少見的原因，雖然那個人什麼能力都沒有，但是卻當上了管理層人員，只能說明那個人應該是踩了狗屎運了...
18樓：
哎，年輕人，你認真了。
認真你就輸了。
如果你覺得領導傻，你有把握一點都不表現在臉上嗎？
如果你表現出來了，你覺得你領導傻到不會發現是嗎？
人生如戲，全靠演技。在職場上，你要萬般小心，千萬不要再腹誹你的領導啦。
因為他再傻，他還是你領導，而不是你小弟。
那麼要怎麼能做呢？
第一，你領導如果能成為你的領導，他一定有過人之處。
這一點可能你沒發現，或者你內心不想承認。
舉例：比如你是個清高的人，你領導卻左右逢源，可恰巧是這一天，為他帶來了很多人脈資源。
去發現你領導的優點，學習他的過人之處，而不要將目光放在他做得很傻的事情上。
第二，領導傻不傻，你沒有資格評判。
是的，就是這麼現實！
只有他的領導可以將檔案甩在他臉上：「你傻不傻！」
但是你不可以啊！你只能畢恭畢敬地對待他，因為他是你的領導。
這就是生存法則。時刻謹記。
第三，如果你比領導聰明，你有機會成為他的領導。
記住，是有機會，不是一定。
你如果比你領導聰明，而且有好的機遇或者運氣，那麼你遲早要超越他。
所以不必急於一時。
現在只是時候沒到。
加油吧，年輕人，世界是你的，只要你為自己開路。
喜歡這個回答？點個贊再走唄。
以上內容原創首發，**來自網路。
19樓：陳叄雷
只要你明白，這個世界上不會存在傻人當上領導的事情，最大的可能是你沒有發現他的優點，他的優勢或者你本身帶有成見，或者你的見識短淺，能力不夠，而且又固執不堪，因此不能理解他的所行所講，直到來這裡噴一噴。
20樓：豆芽
也許在你看來領導很傻，但是他努力工作的時候你看見了嗎？能當上領導一定有他個人能力
21樓：雲焮欣
不同意你的看法。什麼是領導，先看「領」，你懂嗎，再看導，你更不懂。表面傻的人不是真傻，而且更能得到大家獻計獻策。
而外表聰明的人，別人插嘴的可能都沒有，剛愎自用，居高臨下，讓人伴君如伴虎。
22樓：輪迴之朝朝暮暮
傻能做領導麼？以前，總認為傻領導是假傻，現在明白了，許多領導是真的傻，是不含折扣的傻，哪怕是守著一群智囊的國家級領導。…這事產生的緣由，無關乎智商情商，也無關乎利益關係，哪怕的確關乎這些，也是表面的關乎。
內在原因，是源自於人類社會存在的意義，傻子的存在，原來是讓眾人開智的。
23樓：百葉度專
中國有一句古話叫大智若愚，其實領導不是真的傻。
24樓：坑神
1：是很好的擋箭牌，一旦出了問題，就可以把他推出去。
2：因為關係。
3：可以作為對比，因為只有在對比的情況下才能顯示出高明。
25樓：俎初之
因為領導的領導不需要比自己強的下屬，領導體制從上到下的就好比老鼠下崽一窩不如一窩
26樓：匿名使用者
領導不一定是能力最強的，他可能是能合理的分配工作，善於用人，可能你看到的只是片面的，當然也不排除平庸的領導的可能
27樓：匿名使用者
因為這些人會溜鬚拍馬，會察言觀色呀。
28樓：欣欣向榮
有些人看著比較傻，但是人家有能力這也是，他為什麼可以當領導的原因。
29樓：哥哥幻影
雖然我覺得有些人很傻，但是不會特意去嘲笑別人和諷刺別人，因為每個人身處的處境都不一樣，如果一個人真傻，去嘲笑真傻子，真沒必要顯示自己的智商也就只能跟傻子比。
30樓：
那是他有這個能力，雖然表面上看著有點傻，其實他是一種低調的表現，有能力的人從來都不會太張揚，這也是他們當領導的因素。
31樓：凱文琴韻
大智若愚，韜光養晦，不漏鋒芒，很多有智慧的人都是比較低調的
32樓：京龍
那不叫他傻，那才叫做聰明人
33樓：冰淇淋
會管理就行，不是每個人都是聰明的，有些人是實幹
為什麼那些你覺得「很傻很差勁」的人，最後卻當上了領導？
34樓：匿名使用者
這個世界上什麼事情都講究天時地利人和，傻人有傻福，有的時候別人展現在你面前的樣子不一定是他本來的樣子，這就叫心機，在職場裡面想要好好生存下去其實就像是在後宮裡面一樣，有的時候就應該裝傻，看破不說破，在大家面前本來就應該謙虛一點，這樣才不容易樹立新的敵人，不然你表現得太過優秀，大家都把你當眼中釘，四面楚歌，你的處境就會很危險了。
請大家仔細想一想，都說物以類聚，如果說跟你平起平坐進入一家公司的人，再傻能夠傻到**去呢，其實每一個人都不傻，都非常的聰明，只不過有的人心地善良，不願意去戳穿別人或者是不願意去算計別人而願意吃虧，更願意任勞任怨的去做一些事情。也就是說大智若愚，這樣的人並不是真的傻，而是厚積薄發，等待一個機會。
另一部分就是你覺得特別差勁的人，我覺得在這裡這個詞語應該帶上引號，並不是說真的差勁，而是說相對於其他人來說的，可能是這樣的人不太善於交朋友，或者是不愛交談等等。有一些人是比較內秀，表面上不愛說話，其實他是一個非常優秀的人。
其實能夠當上領導的話，最主要的是看這個人的人品還有能力，只有這樣的人才能夠適合當領導。而且當領導的人一般來說口才還是不錯，有一定的領導能力。所以說只要能夠當上領導的，往往都是平時比較謙虛，但是大智若愚的人，在你眼中可能是小透明，但是人家是有真本事的。
我的100米動作很差勁怎麼辦
決定跑速的主要因素是步幅和步頻，你想辦法提高這兩個方面就可以儘快的提高了 從動作入手提高速度會很慢，如果你不是專項而是為了考試提高步幅和步頻就可以了，但你要是搞專項的就必須從動作入手了 你可以去找一些關於美國田徑隊的教程！或者上網找些相關的資料！例如 跑姿，肌肉要如何拉伸，平時的訓練等等！正確的動作...
朱元璋是怎麼當上皇帝的呢，朱元璋是怎麼當上皇帝的
遇到貴人。郭子興給朱元璋提供了機會，提供了舞臺。這些都是朱元璋當上皇帝的基礎。最開始是一個吃不飽飯的和尚，後來實在生活不下去，覺得餓死不如起義。後來遇到了徐達 常遇春 馮勝等隊友，遇到了陳友諒這個對手，憑藉他的軍事天賦，和不可多得的運氣，一路戰鬥做到了皇帝。朱元璋原名朱重八，是一個普普通通的農民。在...
如果你有一對很差勁的父母你會怎麼辦
碰到這樣的父母也是沒得辦法，終歸還是父母。也不能做的太絕了，但是也不能太放縱他們的行為了。可以分開住，自己的錢每個月存起來，不要交給父母，當然了，估計父母也沒有存到錢，如果需要，每個月打點生活費給他們。我選擇自力更生，等有能力了還是得報答他們，畢竟是他們帶你來到這個世界的，去感化父母，我相信是可以感...