1樓：匿名使用者
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：侯永久
醫療鑑定，按幾級傷殘賠償。
一隻小燈泡正常工作時的電壓為6V，正常發光時的電流為0 5A
由題意知，電源電壓 大於小燈泡正常發光的電壓，根據串聯分壓的規律，為使其正常發光，應版串聯權一個電阻來進行分壓 燈泡正常發光時的電壓為ul 6v 根據串聯分壓的特點，電阻兩端的電壓ur u ul 9v 6v 3v，串聯電路各處的電流相等，i ur，串聯電阻的阻值 r uri 3v0.5a 6 故答案...
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唉，你看淡一點，這是他們的損失。也或許他們不需要你這麼高階的人才，畢竟公司也不會讓總工程師去幹活吧。我也經常遇到，慢慢找，都是坑，總有好的機會。加油吧，大家一起努力。正能量，待到來年九月八，我花開後百花殺。一遭雲雨便化龍。你真是搞笑，你選擇去面試就是說這公司你有意向，人家用不用你在於人家，你去不去也...